今こそビジョンを描き、実行せよ！ 若松孝彦 ダイヤモンド社センリャク オ ツクル チカラ ワカマツ,タカヒコ 発行年月：2008年11月 ページ数：235p サイズ：単行本 ISBN：9784478007303 若松孝彦（ワカマツタカヒコ） （株）タナベ経営常務取締役。
兵庫県生まれ。
関西学院大学大学院博士課程前期（経営学修士）修了。
1989年（株）タナベ経営に入社。
経営コンサルタントとして指導してきた会社は、上場企業から中小企業に至るまで数百社。
社長、経営幹部はもちろんのこと金融機関からも絶大な支持を得ている。
経営戦略の立案から企業再生に至るまで、企業変革のプロフェッショナルコンサルタントとして幅広く活躍。
タナベ経営のトップコンサルタントの一人として多くの実績をあげている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　戦略は実行ー戦略をつくる七つのカギ／第1章　戦略をつくる人たちへー戦略家に変わる五つの思考法／第2章　本当の強みは何かー本業ではなく固有技術を磨け／第3章　あなたは何に時間を使っているかー戦略とは資源配分である／第4章　集中すべき機会に投資するーナンバーワン戦略のつくり方／第5章　戦略の成否は組織力で決まるー三ゲン主義でチームをつくれ／第6章　戦術の失敗は戦略の誤りを示唆しているーペンタゴン経営のすすめ／第7章　勝つから強くなる、負けるから弱くなるー戦略実行のノウハウ 好評を博した前著『甦る経営』から3年ー。
今、すべての組織が次の戦略を求められている。
「企業変革のプロフェッショナル」と呼ばれる名物コンサルタントがビジョンづくりから戦略的リーダーの育成に至るまで「戦略の本質」を初めて明かす、渾身の一冊。
「戦略実行力」を鍛える50の質問。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者齋藤清一(著) 田中恒行(著)出版社中央経済社発売日2019年02月ISBN9784502286414ページ数166Pキーワードしにあしやいんのいかしかたしよぐうのしかた シニアシヤインノイカシカタシヨグウノシカタ さいとう せいいち たなか つ サイトウ セイイチ タナカ ツ9784502286414内容紹介産業界の人手不足が深刻化する中、65歳以上の高齢者を本格的に雇用し活用する動きが広がりつつある。
本書では、高齢者の賃金制度や雇用にあたっての留意点を詳述する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 人手不足時代の人材活用と生涯労働の推進（ワーク・ライフ・バランスの多様化/高齢者を取り巻く環境と現状 ほか）/第2章 賃金体系がある大・中堅企業の賃金?シニア社員の人事・賃金処遇制度のあり方とその実務（シニア社員の賃金の決め方/職責給・役割給・業績給・成果給の導入 ほか）/第3章 賃金体系のない中小企業の簡便な賃金表のつくり方?シニア社員の人事・賃金処遇制度の構築とその実務（自社賃金分布の特徴把握/職能・役割等級制度のフレームの設計）/第4章 シニア社員の業績反映賞与、成果配分賃金、年俸の支給（シニア社員への臨時給与の支払い/シニア社員の業績反映賞与 ほか）/第5章 高年齢者雇用をめぐる留意点?判例からその動向を探る（高年齢者雇用の基本的な考え方/どのように雇用するのか ほか）

ビジネスパーソンが身に付けておきたい ヒューマンブランドシリーズ ブレインワークス カナリアコミュニケーションズリスク サッチリョク ブレイン ワークス 発行年月：2009年08月 ページ数：135p サイズ：単行本 ISBN：9784778201104 1　ビジネスパーソンにとってのリスクとは？（リスクについて学ばない学生時代／ところでリスクとは？／先輩の経験から学ぶ／リスクを知ることが大切／ヒヤリハットに学ぶ／できるビジネスパーソンは先に気付く）／2　これだけは知っておきたい！ーこうやってリスクを察知した・失敗した（顧客対応リスク編／情報・コミュニケーションリスク編／コンプライアンス・契約リスク編／思いもよらないリスク編／トレーニング編）／3　組織活動におけるリスクマネジメント（リスクマネジメントの基本／会社組織のリスク／過剰なリスク対応／『性弱説』がリスクを考える出発点／リスクテイクでチャンスメイク） ビジネスでは常にリスクとチャンスが背中合わせです。
リスクに対応するスキル、リスク察知力を身に付ける。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

もう迷わない就職 マイコム就職ブックス 毎日コミュニケーションズ マイナビ出版カイシャ エラビ ノ ジッセン ジョウホウガク マイニチ コミュニケーションズ 発行年月：1990年04月 ページ数：223p サイズ：全集・双書 ISBN：9784895638029 第1章　情報整理で差をつけろ（就職活動の現実／情報が氾濫する時代の会社選びとは）／第2章　情報ソース別ー収集と整理の方法（就職研究誌／経済・企業情報／就職単行本／先輩取材／くちコミ情報／就職課）／第3章　就職活動もメディア・ミックスで（自分だけの情報ベースを作ろう／会社選びでいきる情報整理のウデ） 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ライブラリ　経営学コア・テキスト　2 高松　朋史 具　承桓 新世社コアテキストケイエイカンリ タカマツ　トモフミ グ　スンファン 発行年月：2019年05月27日 予約締切日：2019年05月25日 ページ数：328p サイズ：全集・双書 ISBN：9784883842919 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 地球環境に対して、いま私たちができること第2章 何をテーマとして取り組むか第3章 ISO14001規格のエッセンス第4章 組織としての取組み(運用管理の秘訣)第5章 ISO14001の中で自分が行うこと第6章 自分が推進役になったら第7章 まわりの人たちは私たちをどう見ているか第8章 ISO14001と認証の限界＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1980220Kokubu Tamotsu Amane / Cho / Ikiki ISO 14001-Honne De Kankyo Katsudoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/07JAN：9784542306653活き活きISO 14001 本音で取り組む環境活動[本/雑誌] / 国府保周/著2016/07発売

寺本義也 新評論パワー イノベーション テラモト,ヨシヤ 発行年月：1999年04月 ページ数：322p サイズ：単行本 ISBN：9784794804433 序章　知識社会の企業経営／第1章　パワー概念の分析／第2章　ネットワークパワーのダイナミズム／第3章　電機・自動車産業のパワーイノベーション／第4章　化粧品産業のパワーイノベーション／第5章　流通産業のパワーイノベーション／第6章　金融業のパワーイノベーション／第7章　情報産業のパワーイノベーション／終章　二十一世紀のパワーイノベーション 人や組織の開放的かつ拡大的なパワーをベースにした知識ネットワーク時代の企業革新！産業領域の事例研究の成果。
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神谷俊彦／編著 滝沢悟／著 野村純一／著 景山洋介／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名アニモ出版出版年月2019年01月サイズ182P 21cmISBNコード9784897952215経営 経営管理 生産管理図解でわかる外注管理いちばん最初に読む本ズカイ デ ワカル ガイチユウ カンリ イチバン サイシヨ ニ ヨム ホン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/01/18

著者事業承継支援コンサルティング研究会(編)出版社ロギカ書房発売日2023年02月ISBN9784909090898ページ数325Pキーワードせんもんかのためのじぎようしようけいにゆうもん センモンカノタメノジギヨウシヨウケイニユウモン じぎよう／しようけい／しえん／ ジギヨウ／シヨウケイ／シエン／9784909090898内容紹介○事業承継支援は「問題の発見」がすべて事業承継支援のコンサルティング業務は、事業性評価から始まり、経営者の人生相談から、承継手続きに係る法務・税務および財務の問題まで多岐にわたります。
私たち支援者に求められるのは、まず、事業承継を迎えるお客様が抱えるこの多岐にわたる問題を、正確かつ網羅的に把握することです。
問題を漏れなく発見し、重要な問題から先に手を付けることが、最大の支援策なのです。
重要な問題を漏れなく発見することができれば、事業承継は、ほとんど実現できたようなものだと言っても過言ではありません。
そこで、本書は、事業承継の問題がどこに隠されているか、その所在を見つけやすくするため、問題の有無を確認すべき領域を「フレームワーク」として整理しました。
事業承継の問題は、大別しますと、事業性評価の問題、経営者の生き方の問題、承継手続きの問題の3つになります。
支援者は、これら3つの分野において発生する可能性の高い典型的な問題を、事前に知っておけばよいのです。
見落とされている分野、把握できずに漏れている問題があると、事業承継の失敗をもたらします。
支援者の得意・不得意にかかわらず、この3つの分野すべてをチェックし、網羅的に問題点を指摘する必要があるのです。
今回の改訂版では、旧版の事業承継フレームワークを大幅に改訂し、わかりやすい簡易なものとしました。
従前のフレームワークには、3つの分野の細目として、知的資産、事業戦略、キャリア選択、マネジメント、リーダーシップ、株式承継、債務引継ぎが設けられ、7項目の分類となっていました。
しかし、項目が細かすぎることに対する不満の声、例えば、ここまで細かく検討する事例がほとんどない、7項目の意味がわかりづらい、実務の現場で使いづらいという声が増えてきたため、細目を廃止し、3つの側面のみフレームワークに表示することとしました。
これによって、わかりやすく使いやすいフレームワークになるものと思われます本書の「フレームワーク」を活用され、支援者の皆さまが、より多くの事業承継を支援されるようになることを祈ります。
【著者】◎奥野 美代子（おくの みよこ）株式会社アイリスプランナー代表取締役◎岸田 康雄（きしだ やすお）公認会計士、税理士◎黒須 靖史（くろす やすふみ）株式会社ステージアップ代表取締役◎皿谷 将（さらや しょう）弁護士（東京弁護士会所属）◎高橋 秀仁（たかはし しゅうじん）株式会社高橋代表取締役◎和田耕太郎（わだこうたろう）マラトンキャピタルパートナーズ株式会社取締役／共同パートナー※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 解決すべき問題/第2章 後継者の決意と覚悟/第3章 事業の存続と成長/第4章 親族内承継/第5章 親族外承継/第6章 支援者の役割

著者：飯岡 透出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502136859ISBN-13：9784502136856■通常24時間以内に出荷可能です。
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あらかじめご了承ください。
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■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
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清水 理史 日経BPセカイイチヤサシイパワーオートメートフォーデスクトップニュウモン シミズマサシ 発行年月：2021年11月12日 予約締切日：2021年10月14日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784296080106 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者辻達博(著)出版社税務経理協会発売日2012年12月ISBN9784419059163ページ数183Pキーワードずかいちゆうしようきぎようけいえいのための ズカイチユウシヨウキギヨウケイエイノタメノ つじ たつひろ ツジ タツヒロ9784419059163目次第1章 金融および経営/第2章 労務・社会保険・年金/第3章 会計/第4章 税務/第5章 健康管理/第6章 資料集

経営理念からパーパスまで 野林 晴彦 中央経済社ニホンニオケルケイエイリネンノレキシテキヘンセン ノバヤシ ハルヒコ 発行年月：2024年03月21日 予約締切日：2024年03月02日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784502488313 野林晴彦（ノバヤシハルヒコ） 慶應義塾大学大学院修了（MBA）、滋賀大学大学院修了（博士、経営学）。
製薬会社で26年勤務の後、九州国際大学経済学部、北陸学院大学短期大学部勤務を経て2022年より金沢星稜大学経済学部経営学科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） あいまいな日本の「経営理念」概念を歴史的に振り返る／第1部　経営理念という言葉の誕生から一般への普及まで（「理念」という言葉の誕生と普及：明治・大正時代／「経営理念」という言葉の始まり：昭和初期〜第二次世界大戦中／経営理念という言葉の普及と一般化：「新しい経営理念」ブーム／実業界における「新しい経営理念」ブームの影響／「新しい経営理念」ブームへの学界の対応／経済思想・経営思想としての経営理念“概念1”／経営者の哲学、経営者理念としての経営理念“概念2”／「新しい経営理念」ブームによる3つの経営理念概念）／第2部　「企業組織の経営理念」“概念3”の歴史的変遷（経営理念の成文化と公表：経営理念機能論の台頭／経営理念の構造論：経営理念内容の継承・変更のパターン／「企業組織の経営理念」“概念3”がどのように変わっていったのか／企業組織の経営理念：トヨタ自動車の事例／「企業組織の経営理念」研究／経営理念の概念整理：総括）／おわりに：本研究の成果・貢献と残された研究課題 経営理念とは何か？なぜ「経営理念」と言うのか？本書では、「経営理念」という言葉に注目し、その言葉と概念を歴史的に振り返り、あいまいで広範な意味をもつ経営理念の整理を行う。
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有限会社人事・労務 労働新聞社コミュニティケイエイノススメ　アイダノアルソシキノツクリカタ ユウゲンガイシャジンジロウム 発行年月：2023年10月12日 予約締切日：2023年09月27日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784897619477 はじめに〜手触り感ある働き方を取り戻すために／序章：第1章　コミュニティ経営を実現する組織への変革（コミュニティ経営実現のために：組織の変容の状態に目を向ける：個人のあり方の変容に目を向ける：施策・制度をまわす組織の土壌を耕していくための視点：人事にまつわるデータから何を見出すか：「ハピネス5」による組織の定点チェック：ネットワーク分析による「つながりの見える化」）：第2章　生命体としての組織への理解ーミュニティ型組織への最初の一歩は情報の共有化から（ピラミッド型組織からサーバント型、そしてコミュニティ型組織への移行：「関係性」を理解するための5要素：「働き方改革」で生じるひずみ：関係性を生み出す共感の場：ESクレドによる個と組織の価値観の共有：ESクレド導入により組織に生まれる変化：クレド導入後の変容プロセス：組織の土壌づくりで大切な「四つのステップ」）：第3章　「コミュニティ型」組織の人事制度とは（「管理・統制」から「個が尊重される」組織になるために：自社の状態を知ったうえで、これからの人事制度を考える：自律分散的な組織運営で求められる社員の「あり方」：メンバーシップ型社員からコミュニティ型社員の時代へ）：第4章　コミュニティ型組織の評価と賃金（コミュニティ型社員を軸にしたキャリアコース：コミュニティ型組織の等級基準：人事評価を反映させない賃金テーブル：メンバー全員で決定する評価システム：賞与の決定方法：昇格の手法）：第5章　多様な働き方のルール（「働き方改革」にどう取り組むか：同一労働同一賃金のポイント：多様な働き方と就業規則作成のポイント：テレワークルールのポイント：副業に関するポイント：労働者以外の働き方）：第6章　コミュニティ経営のすすめ（世界で活躍するものづくり企業が大切にしていること：株式会社スワニー／「評価しない」人事制度の構築へ：アミタホールディングス株式会社／一人ひとりが持っている火種にともしびを当てる：湯河原リトリートご縁の杜／協同労働で広がる”働く豊かさ”の可能性：ワーカーズコープ）：おわりに：あとがきによせて どうしたら、多様な一人ひとりが生かされて、それぞれが幸せに働けるのだろう？組織には、管理統制をはかりながら事業運営をしていく側面と、互いの人間性を大切に活かし合いながら共に働くコミュニティ的な側面と、両面があります。
いまや時代は、効率重視でお金・権限で人を動かすのは限界を迎え、個がつながり合い活かし合いながら課題と向き合い共に参画していく時代へと変化しています。
本書では、採用難やハラスメント対応、メンタル不全対策など、複雑な課題と向き合っていかねばならない中小企業が、個が輝き、いきいきとエネルギーを感じるコミュニティ型組織の側面も活かしながら、どのような組織運営をできるのか、人事と組織開発の視点からまとめています。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞社会学と経済学の理論や概念を駆使して、ホワイトカラー犯罪を研究。
その発生のメカニズムを明らかにし、ホワイトカラー犯罪を犯す者が持つ正当化やイデオロギーにも注目、日本におけるホワイトカラー犯罪を犯す者の内面のメカニズムを明らかにする。
＜収録内容＞ホワイトカラー犯罪とは第1部 事例編(大手都市銀行行員の職務犯罪大手証券会社社員の職務犯罪大手製紙会社会長の職務犯罪オリンパスの組織体犯罪東芝の不正会計日本大学アメリカンフットボール部悪質タックル事件)第2部 理論編(正当化イデオロギー)結論＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2535193Maejima Ken Do / Cho / Nippon No White-collar Hanzaiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/09JAN：9784762030291日本のホワイトカラー犯罪[本/雑誌] / 前島賢土/著2020/09発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ひとりひとりがイキイキと活躍するヒントがここにある!VUCA時代を乗り越えるための人的資本経営の本質に迫る!＜収録内容＞第1部 理論編(心理的資本とはEfficacy(エフィカシー):「自信と信頼の力」の開発Hope(ホープ):「意志と経路の力」の開発Optimism(オプティミズム):「柔軟な楽観力」の開発Resilience(レジリエンス):「乗り越える力」の開発 ほか)第2部 実践編(心理的資本の介入ビジネスパーソンへの心理的資本介入例サイキャップマスターの視点むすび)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2897727Hirake Honhiroshi Ya / Cho Hashimoto Yutaka Akira / Cho / Shinri Teki Shihon Wo Management Ni Ikasu Hito to Soshiki No Seicho Wo Kasoku Suru ”HERO” Wo Te Ni Ireruメディア：本/雑誌重量：308g発売日：2023/09JAN：9784502467912心理的資本をマネジメントに活かす 人と組織の成長を加速する「HERO」を手に入れる[本/雑誌] / 開本浩矢/著 橋本豊輝/著2023/09発売

日本中小企業学会論集 36本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名同友館出版年月2017年07月サイズ171P 21cmISBNコード9784496052903経営 経営管理 経営管理一般商品説明「地方創生」と中小企業 地域企業の役割と自治体行政の役割チホウ ソウセイ ト チユウシヨウ キギヨウ チイキ キギヨウ ノ ヤクワリ ト ジチタイ ギヨウセイ ノ ヤクワリ ニホン チユウシヨウ キギヨウ ガツカイ ロンシユウ 36※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2017/07/21

著者：野沢 直樹出版社：スパイクサイズ：単行本ISBN-10：4896211707ISBN-13：9784896211702■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
5点以上で600円からとなります。
※2,500円以上の購入で送料無料。
※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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企画のことはおまかせ下さい。
東急マーケティングライブラリー 東急エージェンシー 東急エージェンシーキカク ノ トッコウヤク トウキュウ エージェンシー 発行年月：1993年05月18日 予約締切日：1993年05月11日 ページ数：147p サイズ：単行本 ISBN：9784884970178 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞機械・構造系製品は、家電やスマートフォン、複合機・プリンター、住宅設備機器、自動車・航空機などの輸送機器や建造物にいたるまで幅広い製品が対象となります。
本書は、機械・構造系製品の信頼性を保証する事項とそれに関わる技術について、特化してまとめたものです。
何を、どのような条件に対して、どう保証するのか。
これらの要素について、「信頼性」、「安全性」、「保全性」の3つの視点を融合した考え方から、様々な事例を交えて解説しています。
＜収録内容＞第1章 機械・構造系製品の信頼性第2章 機械・構造系製品の信頼性保証第3章 事例:機械・構造系製品の信頼性保証第4章 機械・構造系製品の信頼性設計第5章 機械・構造系製品の信頼性設計と材料第6章 事例:機械・構造系製品の故障解析第7章 機械・構造系製品の信頼性展望＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2618709Tamura Yu / Hencho Okamoto Naoki / Cho Kimura Jun / Cho Horigome Norio / Kanshu / Kikai Kozo Kei Seihin No Shinrai Sei (Shinrai Sei Gijutsu Sosho)メディア：本/雑誌発売日：2021/05JAN：9784817197351機械・構造系製品の信頼性[本/雑誌] (信頼性技術叢書) / 田村優/編著 岡本直樹/著 木村潤/著 堀籠教夫/監修2021/05発売

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 税務経理協会 出版社名 税務経理協会 発売日 1996年4月15日 ISBN 9784419025700

著者江口毅(著)出版社税務経理協会発売日2013年11月ISBN9784419060459ページ数140Pキーワードあすからはじめられるめんたるへるすあくしよんちゆう アスカラハジメラレルメンタルヘルスアクシヨンチユウ えぐち つよし エグチ ツヨシ9784419060459目次第1章 企業におけるメンタルヘルスの状況（データから見るメンタルヘルスの現状/メンタルヘルス不調による企業の損失/メンタルヘルス施策による効果）/第2章 メンタルヘルス不調の理解（企業においてメンタルヘルス不調者は増えているのか/企業はメンタルヘルス不調者をゼロにできるのか/メンタルヘルス不調の何を理解すればよいのか）/第3章 対策において予防をシフトする（メンタルヘルス対策の「予防の三段階」/メンタルヘルス対策における三次予防/メンタルヘルス対策における二次予防/メンタルヘルス対策における一次予防/対策の成果とともに予防をシフトする）/第4章 メンタルヘルス対策の道案内（ゼロから始めるメンタルヘルス対策/メンタルヘルス対策に関わるリソース（Q＆A））

経営管理分析の研究 渋谷武夫 中央経済社 中央経済グループパブアメリカ ノ ケイエイ ブンセキ ロン シブヤ,タケオ 発行年月：2005年12月 ページ数：300p サイズ：単行本 ISBN：9784502256301 渋谷武夫（シブヤタケオ） 一橋大学経済学部卒業。
早稲枝大学大学院商学研究科博士課程単位取得。
富士短期大学講師・助教授、専修大学助教授を経て、専修大学教授。
全国経理教育協会上級審査会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 本書の目的と構成／第1部　経営管理分析の確立（デュポン・チャート・システム／ブリスの経営分析論／デュポン・システムのその後の展開）／第2部　主要な経営分析手法の考察（流動性分析／長期支払能力の分析／活動性分析／収益性分析／市場評価分析）／第3部　ギブスンの経営分析論（ギブスン経営分析論の概観／ナイキ社の経営分析ーケース・スタディ）／総括と今後の課題 経営分析は、企業の経営内容や財務状況を分析することにより、企業の抱える問題点を明らかにし、解決策を検討しようとするものである。
その主要な流れは、19世紀後半に貸借対照表の分析を主とした信用分析から発展して今日に至る流れと、20世紀初期に損益計算書に重点をおいて収益性を重視する経営管理分析の流れがある。
本書は、アメリカにおける経営管理分析がどういう内容のものであり、どのような特徴や問題点を有しているのかを考察し、経営分析の研究と実務の閉鎖状況を打破するための方策や手がかりを探究するものである。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小島彰／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名三修社出版年月2022年05月サイズ255P 21cmISBNコード9784384048926経営 経営管理 労務厚生商品説明最新出産・育児・介護のための休業・休暇の法律手続きと実務書式 事業者必携サイシン シユツサン イクジ カイゴ ノ タメ ノ キユウギヨウ キユウカ ノ ホウリツ テツズキ ト ジツム シヨシキ ジギヨウシヤ ヒツケイ令和3年の育児・介護休業法改正に対応!出産・育児・介護にともなう社会保険の手続きから、勤務体制の整備、ハラスメント対策、助成金まで。
労務管理に携わる内容を平易に解説。
申請書、育児・介護休業規程など書式を豊富に掲載。
働きやすい職場環境作りのノウハウがわかる!第1章 産休・育休・介護休業の法律と全体像｜第2章 産前産後休業の法律と書式｜第3章 育児休業・介護休業の法律と書式｜第4章 育児・介護のための休暇・短時間勤務制度をめぐる法律と書式｜第5章 就業規則と育児・介護休業規程の作成の仕方｜第6章 出産・育児・介護に伴う社会保険の届出と書式｜第7章 ハラスメントとトラブル防止対策｜第8章 育児・介護をめぐる助成金の知識※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/05/21

佐藤崇／著 川島孝一／著基礎知識と実務がマスターできるいまさらシリーズ本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2010年09月サイズ175P 21cmISBNコード9784863670334経営 経営管理 経営管理その他いまさら人に聞けない「適年廃止後の退職金再設計」の実務 Q＆Aイマサラ ヒト ニ キケナイ テキネン ハイシゴ ノ タイシヨクキン サイセツケイ ノ ジツム イマサラ ヒト ニ キケナイ テキネン ハイシゴ ノ タイシヨクキン サイセツケイ ノ ジツム キユ- アンド エ- キユ- アン...※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/07

著者二宮孝(著)出版社労働調査会発売日2018年10月ISBN9784863196834ページ数238Pキーワードわかりやすいどういつろうどうどういつちんぎんのどう ワカリヤスイドウイツロウドウドウイツチンギンノドウ にのみや たかし ニノミヤ タカシ9784863196834

北川哲雄 同文舘出版バックキャストシコウトエスディージーズエーエスジートウシ キタガワテツオ 発行年月：2019年03月01日 予約締切日：2019年01月15日 ページ数：268p サイズ：単行本 ISBN：9784495209216 北川哲雄（キタガワテツオ） 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授、博士（経済学・中央大学）。
早稲田大学商学部卒業、同大学院商学研究科修士課程修了、中央大学大学院商学研究科博士後期課程修了。
日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社野村総合研究所、モルガン信託銀行株式会社（現JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社）等を経て2005年より現職。
経済産業省『競争戦略としてのダイバーシティ検討会』（ダイバーシティ2．0のあり方に関する検討会）座長、経済産業省『なでしこ銘柄選定委員会』委員長、内閣府『ESG投資における女性活躍情報に関する調査研究会』委員長、内閣府『女性が輝く先進企業表彰委員会』委員長、環境省『環境情報と企業価値に関する検討会』座長、環境省『環境サステナビリティ企業評価検討会』委員長、環境省・経済産業省・金融庁・日本銀行合同『ESG金融懇談会』委員、日本IR協議会『IR優良企業賞表彰委員会』委員長、日本経済新聞社『アニュアルリポートアウォード』表彰委員長、金融SDGs研究会（JAFSUS）代表理事、証券経済学会理事、日本IR研究学会理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） フォーキャスティングとバックキャスティング／第1編　持続可能な世界の実現ーSDGs（SDGsを巡る潮流と株式投資の視点／SDGsとイノベーションー技術と市場を結ぶ「共通言語」と「羅針盤」）／第2編　株主価値と社会的価値の止揚ーESG投資（ESG投資とSDGsー投資家と企業の動機／新たなステークホルダー「フリーランス」についての一考察／ESG投資推進の課題ーアセット・オーナーの役割と責任）／第3編　長期的な企業価値向上への取組みーコーポレートガバナンス（ソフトローとしてのコーポレートガバナンス・コードーマレーシアの事例を中心にして／日本企業における取締役会評価の現状と今後の課題）／第4編　企業と投資家の高質な対話ーインベスター・リレーションズ（リスクアペタイトと価値創造／開示と対話を企業価値につなげるベストプラクティス／日本企業の統合報告書の成果と課題） 未来にむけて…企業とステークホルダーが歩む道とは？企業とステークホルダーは、持続的成長のために、どうコミュニケーションを図るべきか？バックキャスト思考に基づいた、イノベーションの予兆を感じさせる情報開示、そして投資家の視点について多面的に検討する！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

白潟敏朗／編著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名すばる舎出版年月2023年04月サイズ294P 19cmISBNコード9784799111284経営 経営管理 人事人事評価制度17の大間違い 中小ベンチャー企業を壊す!ジンジ ヒヨウカ セイド ジユウナナ ノ オオマチガイ ジンジ／ヒヨウカ／セイド／17／ノ／オオマチガイ チユウシヨウ ベンチヤ- キギヨウ オ コワス※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/04/14

安達裕哉 日本実業出版社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 シゴトデヒツヨウナホントウノコミュニケーションノウリョクハドウミニツケレバイイノカ アダチユウヤ 発行年月：2017年08月24日 予約締切日：2017年08月23日 サイズ：単行本 ISBN：9784534055170 安達裕哉（アダチユウヤ） 1975年東京都生まれ。
筑波大学環境科学研究科修了。
世界4大会計事務所の1つである、Deloitteに入社し、12年間コンサルティングに従事。
在職中、社内ベンチャーであるトーマツイノベーション株式会社の立ち上げに参画し、東京支社長、大阪支社長を歴任。
その後、起業して、仕事、マネジメントに関するメディア「Books＆Apps」を運営する一方で、企業の現場でコンサルティング活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「コミュニケーション能力」の正体（人にきちんと「伝わる」ようにするために、知っておくべきこと／真のコミュニケーションと、上辺のコミュニケーション、何が本質的に異なるのだろうか　ほか）／第2章　なぜ、企業から「コミュニケーション能力」は求められ続けているのか（人事部が学生に「学校」と「会社」の評価の違いについてホントのところを説明した／なぜ、志望動機が「スキルアップしたいから」ではいけないのか　ほか）／第3章　どうしたら「コミュニケーション能力」は身につくのか（知っていても、知らないふりをしたほうがコミュニケーションはうまくいく／「聞き上手」は要するに「いい人」です　ほか）／第4章　「コミュニケーション能力」を高めるために、日頃からできること（人にアドバイスをするときに厳守すべき6つのステップ／知識レベルに格差がありすぎると、「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる　ほか）／第5章　「知的能力」と「コミュニケーション能力」を兼ね備えて、はじめて成果を出す能力となる（「知的」であるかどうかは、5つの態度でわかる／「知的能力」を活かすには、「コミュニケーション能力」が不可欠　ほか） 150万人の琴線に触れた人気サイト「Books＆Apps」運営者が8000人以上のビジネスパーソンを見てわかった大事なこと。
著者が実際に経験し、見聞きしたエピソードをもとにした、珠玉のノウハウ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

■ISBN:9784862806345★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】【本】外資系コンサルタントが実践している戦略50　グローバルビジネスバレー/編著フリガナガイシケイ　コンサルタント　ガ　ジツセン　シテ　イル　センリヤク　ゴジユウ　ガイシケイ/コンサルタント/ガ/ジツセン/シテ/イル/センリヤク/50発売日201808出版社総合法令出版ISBN9784862806345大きさ220P　19cm著者名グローバルビジネスバレー/編著

■ISBN:9784862806345★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】【本】外資系コンサルタントが実践している戦略50　グローバルビジネスバレー/編著フリガナガイシケイ　コンサルタント　ガ　ジツセン　シテ　イル　センリヤク　ゴジユウ　ガイシケイ/コンサルタント/ガ/ジツセン/シテ/イル/センリヤク/50発売日201808出版社総合法令出版ISBN9784862806345大きさ220P　19cm著者名グローバルビジネスバレー/編著