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【毎日発送】 商品状態 著者名 岡〓〓彦 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2014年11月 ISBN 9784863261846

齋藤 利勝 集英社コモン 顧問 人材 プロ顧問 働き方 定年後 早期退職 人材派遣 顧問派遣 セカンドキャリア 第2の人生 再就職 アナタノキャリアヲオカネニカエル/コモントイウアタラシイハタラキカタ サイトウトシカツ 発行年月：2018年06月26日 予約締切日：2018年06月22日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784087860986 齋藤利勝（サイトウトシカツ） 一般社団法人プロフェッショナル顧問協会代表理事。
株式会社STeam代表取締役社長。
1968年生まれ。
大学卒業後に株式会社リクルートへ入社。
その後転職し、ソニー株式会社の映画・ゲーム・音楽子会社を経て、2012年独立。
楽天株式会社やUUUM株式会社などの顧問・アドバイザーを務めるかたわら、大学院で経営などを学び直す。
顧問を務めた企業は140社を超える。
2016年、3社以上の企業推薦を受けた人材のみが入会できる「一般社団法人プロフェッショナル顧問協会」を設立、代表理事に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　あなたのキャリアをお金に変える「新しい働き方」がある／1章　顧問の仕事ファイル／2章　顧問派遣会社を利用して顧問として働いてみよう／3章　顧問の進化形「プロフェッショナル顧問」になろう／4章　プロフェッショナル顧問の仕事術／5章　信頼されるセルフブランディングの方法／終章　顧問が未来を変える／附章　顧問の本音を大公開！現役顧問特別座談会 定年世代の働き方が変わる！「あなたが仕事で培ってきた経験を求めている会社がきっとあります」サラリーマン時代の年収の数倍を稼ぐ著者が提案する、新しい働き方。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

会社を守る中小会社経営者の転ばぬ先の杖 荒木康之 セルバ出版 創英社（三省堂書店）キュー アンド エイ ショクバ ノ ロウム トラブル タイショホウ アラキ,ヤスユキ 発行年月：2020年02月 予約締切日：2020年03月03日 ページ数：247p サイズ：単行本 ISBN：9784863675551 荒木康之（アラキヤスユキ） 特定社会保険労務士。
株式会社ヒューマンリソースみらい代表取締役。
社会保険労務士事務所みらい代表。
1960年山形県生まれ。
上智大学経済学部経営学科卒。
2005年12月に横浜市中区で創業。
2007年4月に社会保険労務士事務所を併設する。
人のつながりを大切にしながら、経営者も、従業員も、1人ひとりが生き生きとした人生を送ることができるよう、「人と組織と社会のみらい」に貢献することを生き甲斐とする。
自社セミナーのほか、全国の商工会議所、法人会、経済団体等において多数の講演実績がある。
横浜商工会議所の会報誌に毎号雇用に関するコラムを寄稿。
毎週メールマガジンを発行中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　雇用トラブルの実態と基本的な対応の仕方／第2章　具体的なトラブルへの対応／第3章　ハラスメントに関するトラブル／第4章　メンタル不全の社員への対応／第5章　残業代に関するトラブル／第6章　働き方改革のトラブル／第7章　トラブルを避ける採用の仕方／第8章　退職・解雇に関するトラブル 現場を熟知した筆者がトラブルの未然防止と、労使トラブル発生時の会社リスクを最小限に抑える方法を解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

川田新平 エイチエスミッションヲツクッテミタラソシキガオオバケシチャッタハナシ カワタシンペイ 発行年月：2019年11月22日 予約締切日：2019年09月28日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784903707921 川田新平（カワタシンペイ） 株式会社ジョンソンホームズ常務取締役。
ヤマチユナイテッドグループ常務。
1971年生まれ、旭川市出身。
北海学園大学卒。
1995年、新卒でジョンソンホームズ入社。
北米輸入住宅の営業活動に従事。
2001年、統括マネージャーに就任。
会社規模縮小に伴い社員8名体制に。
20棟台まで落ち込んでいた年間受注棟数を7年で100棟まで押し上げる。
2009年、取締役に就任。
人・組織重視の成長を目指して大きく舵を切る。
顧客視点かつ斬新な発想から企画・開発した住宅ブランド、ライフスタイル系事業の展開・拡大を牽引。
企業ミッションの明文化、共有・浸透を図るとともに、社員が輝き主体的に経営参加する組織を実現する。
年間300棟ビルダーに育て、社員数265名（2018年5月時点）の規模にまで成長させた。
2015年には、一般財団法人船井財団が主催する「グレートカンパニーアワード2015」において、ジョンソンホームズを「グレートカンパニー大賞」に導く。
2017年、ヤマチユナイテッドグループ常務に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章／第1章　私がミッションと出会うまで／第2章　ミッションは何でできているのか／第3章　ミッションで変わった、なにもかも／第4章　ミッションのつくり方／第5章　ミッションを浸透させる／第6章　ミッションをどう使っていくか／終章　ずっと一人で頑張っている誰かに 売上が5億から100億に伸びたジョンソンホームズの軌跡。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

自分から考えて動けるようになる課題発見力の高め方 池本克之 日本実業出版社イマ イル ナカマ デ カッテ ニ カセグ チーム オ ツクル イケモト,カツユキ 発行年月：2016年03月19日 予約締切日：2016年03月18日 ページ数：189p サイズ：単行本 ISBN：9784534053725 池本克之（イケモトカツユキ） 組織学習経営コンサルタント／株式会社パジャ・ポス代表取締役。
1965年神戸市生まれ。
リース会社、生命保険会社などを経て、ドクターシーラボ、ネットプライスの社長を歴任。
現在は、組織学習経営コンサルタントとして、企業経営のアドバイスを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　動かないチームが「稼ぐチーム」に変わった！／第1章　組織には「勝手に稼ぐチーム」が必要だ／第2章　「稼げるチーム」の土台をつくる／第3章　この「5つの要素」で、あなたのチームが勝手に稼ぎ出す／第4章　勝手に稼ぐチームをサポートする「7つの仕組み」／第5章　勝手に稼ぐチームができたあと、リーダーは何をすべきか 鳥の目を持つ、学ぶ力をつける、自己成長力を高める、お互いを理解しあう、同じ方向を向く。
著者自身の数々の失敗経験から編み出した、チームメンバーが自ら考え、課題を見つけ、解決するようになる「5つの要素」が効果的に身につく独自の手法を紹介。
エースはいらない。
チームで稼ぐ会社をつくる！成果が上がらず悩むすべてのリーダー必読の一冊。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

坂本 松昭 きずな出版イマスグデキテセイカガアガルサイキョウノショクバカイゼン サカモト マツアキ 発行年月：2019年06月18日 予約締切日：2019年02月20日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784866630724 坂本松昭（サカモトマツアキ） 東京大学大学院理学系研究科修了。
政策研究大学院大学修了。
大手都市銀行勤務を経て、現在は某大手企業に勤務。
関連会社向けのコンサルタントとしてこれまでに1000人を超える人材を指導し、200以上の会社の業務改革を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 職場でミスが起こる本当の原因／第1部　ミスをなくして職場を改善する（「コミュニケーション」のミスをなくす／「順序」のミスをなくす／「中断」のミスをなくす／「環境」のミスをなくす／「記憶」のミスをなくす「目標設定」のミスをなくす／「意識」のミスをなくす）／第2部　人間関係から職場を改善する（話しかけられる自分に変わる／職場を居心地のいいものに変える／職場の同僚と仲良くなる／部下のやる気を引き出す） 職場改善と業務効率化が働く人のモチベーションを高める！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

労務トラブルから会社と従業員を守る 保険サービスシステム株式会社・保険サービスシステム社会保険労務士法人 税務経理協会シュウギョウキソクノツクリカタ ホケンサービスシステムカブシキガイシャホケンサービスシステムシャカイホケンロウムシホウジン 発行年月：2018年04月12日 予約締切日：2018年01月23日 ページ数：276p サイズ：単行本 ISBN：9784419065201 プロローグ　就業規則の基礎知識／第1章　採用・異動・出向／第2章　服務規律／第3章　労働時間と休日／第4章　賃金／第5章　安全衛生・健康管理／第6章　休職・復職／第7章　懲戒／解雇／第8章　退職 残業代問題やメンタルヘルス不調の予防と対策は？従業員が安心して働くための社内ルールを整えるには？会社に合った就業規則の作り方がわかる。
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廣川 昭廣 石田 昌朗 大蔵財務協会キューアンドエー ガッペイトウノゼイム ヒロカワ アキヒロ イシダ マサアキ 発行年月：2018年05月11日 予約締切日：2018年04月13日 ページ数：580p サイズ：単行本 ISBN：9784754725488 廣川昭廣（ヒロカワアキヒロ） 東京国税局調査第一部調査審理課課長補佐、日本たばこ産業株式会社財務グループ経理部部長、東京国税局課税第一部主任国税訟務官、同調査第三部調査総括課長、同調査第三部次長、神田税務署長を経て平成21年税理士登録 石田昌朗（イシダマサアキ） 大蔵省（現財務省）主税局税制第一課法制班次席、東京国税局調査第一部調査審理課調査官、東京国税不服審判所審判第四部審査官を経て平成19年税理士登録 菅原英雄（スガハラヒデオ） 東京国税局調査第二部調査官、国税庁調査課係長、東京国税局調査第一部調査審理課総括主査、同局調査第一部特別国税調査官付総括主査を経て平成19年税理士登録 〓松公良（タカマツキミヨシ） 東京国税局調査第一部調査審理課主査、同国際調査課国際調査専門官、東京国税不服審判所副審判官、東京国税局調査第一部主任国際調査審理官、同課税第一部主任国税訟務官、岸和田税務署長、浅草税務署長を経て平成26年税理士登録 野原武夫（ノハラタケオ） 札幌国税局採用、東京国税局調査審理課主査等を経て平成14年税理士登録（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　企業組織再編成税制の概要／第2章　組織再編税制の具体的な取扱い／第3章　合併／第4章　分割／第5章　現物出資／第6章　現物分配／第7章　株式分配／第8章　株式交換等／第9章　株式移転 合併を中心に、分割、現物出資、現物分配、株式分配、株式移転、株式交換等における実務のポイントを解説。
Q＆A全139問により、適格要件、欠損金、消費税、みなし配当、申告調整等の留意点を解説。
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武田　守 三修社ジギョウシャヒッケイデンシチョウボホゾンホウテキオウニュウモンズカイケイリノキホントジツムマニュアル タケダマモル 発行年月：2022年09月21日 予約締切日：2022年08月02日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784384048995 武田守（タケダマモル） 1974年生まれ。
東京都出身。
公認会計士・税理士。
慶應義塾大学卒業後、中央青山監査法人、太陽有限責任監査法人、東証1部上場会社勤務等を経て、現在は武田公認会計士・税理士事務所代表。
監査法人では金融商品取引法監査、会社法監査の他、株式上場準備会社向けのIPOコンサルティング業務、上場会社等では税金計算・申告実務に従事。
会社の決算業務の流れを、監査などの会社外部の視点と、会社組織としての会社内部の視点という2つの側面から経験しているため、財務会計や税務に関する専門的なアドバイスだけでなく、これらを取り巻く決算体制の構築や経営管理のための実務に有用なサービスを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経理の全体像／第2章　経理業務の約束事／第3章　費用の管理・財務・予算関係の業務／第4章　簿記と仕訳の基本／第5章　決算書の基本／第6章　給与計算や税金をめぐる処理 会計、簿記、決算書、給与計算、税金まで。
経理業務に不可欠な基本がわかる！電子帳簿、インボイス制度など、実務上の問題点と対策を平易に解説。
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日本プロジェクトマネジメント協会 近代科学社ケンキュウカイハツヲセイコウニミチビクプログラムマネジメント ニホンプロジェクトマネジメントキョウカイ 発行年月：2018年09月27日 予約締切日：2018年08月13日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784764905764 第1章　研究開発とプログラムマネジメント（研究・開発・事業の概要／研究開発の現場／研究開発プログラムマネジメントの必要性）／第2章　研究開発の事例とマネジメント面からの検証（JSTの研究開発事例／NEDOの研究開発事例／JAXAの研究開発事例／企業の研究開発事例（1）：宇宙開発／企業の研究開発事例（2）：オフィス機器）／第3章　研究開発を成功に導くプログラムマネジメント（研究開発プログラムの構成／研究開発マネジメントのパターン化／研究開発の成功） 魔の川・死の谷・ダーウィンの海を乗り越えたい！プログラムマネジメントによって、研究開発が見える化、組織化、効率化できる！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

消費税増税時代を生き抜く実践編 浦野広明 日本評論社BKSCPN_【biz2016】 ゼイム チョウサ ニ ドウドウ ト タチムカウ ウラノ,ヒロアキ 発行年月：2014年04月22日 ページ数：227p サイズ：単行本 ISBN：9784535520363 浦野広明（ウラノヒロアキ） 1940年生。
税理士・池袋経理事務所長。
立正大学客員教授。
日本租税理論学会理事、日本民主法律家協会常任理事。
不当な調査に泣き寝入りせずどう対応するか、また納税者のための税制と税務行政の確立のため、全国で精力的な講演活動も行っている。
メディアの出演も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 0　序章／1　国税通則法の問題点と対抗手段／2　滞納処分に対抗する／3　税務調査に対抗する／4　庶民の味方の税理士を選ぶために／おわりに 身に覚えのない不当な「税務調査」にきっちり対抗しよう。
所得税、消費税や相続税、贈与税などの申告でお困りの中小企業経営者、個人事業主、市民のみなさんのための必読手引書。
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リーダーシップ主義からの脱却 松山　一紀 ミネルヴァ書房ジセダイガタソシキヘノフォロワーシップロン マツヤマ　カズキ 発行年月：2018年09月27日 予約締切日：2018年09月12日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784623084364 松山一紀（マツヤマカズキ） 1966年生まれ。
京都大学教育学部教育心理学科卒業（臨床心理学専攻）。
松下電器産業（株）ビデオ関連事業部門で人事業務に携わる。
京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。
現在、近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科教授（博士、経済学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　リーダーシップからフォロワーシップへ／第1章　今、なぜフォロワーシップ論なのか／第2章　フォロワーとは何か／第3章　フォロワーシップとは何か／第4章　日本におけるフォロワーシップ／第5章　フォロワーシップ行動の三次元モデル／第6章　日本的フォロワーシップとメンタルヘルス／第7章　日本におけるフォロワーシップ・マネジメント リーダーと比して、これまでフォロワーはネガティブなレッテルが貼られてきた。
しかし今、フォロワーは確実に重要な存在として認識されつつある。
今後、複雑化するダイバーシティ組織において、新技術や細分化するニーズへの的確な対応など、現場を知るフォロワーの意志決定能力と実行能力が組織の未来を確実に左右する。
本書は、組織への自律的貢献の主体者としてのフォロワーと、新たな組織のあり方を提示する。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

プロアクティブ行動と組織 単行本 古川 久敬 山口 裕幸 有斐閣BKSCPN_【biz2016】 サキドリシコウノソシキシンリガク フルカワ　ヒサタカ ヤマグチ　ヒロユキ 発行年月：2012年03月29日 予約締切日：2012年03月28日 ページ数：306p サイズ：単行本 ISBN：9784641173859 古川久敬（フルカワヒサタカ） 九州大学大学院人間環境学研究院教授 山口裕幸（ヤマグチヒロユキ） 九州大学大学院人間環境学研究院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　プロアクティブ組織をめざして／第2章　経験と対話による人材育成／第3章　未来志向の人事評価／第4章　これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ／第5章　チーム力の育成・強化／第6章　組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題／第7章　人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性／第8章　組織の社会的責任のとり方 いまあらゆる組織が、これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。
そこで求められる“先取り志向”の着想と活動とは、プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。
組織心理学の観点から、最新の研究成果を提示する。
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楠田丘 産労総合研究所出版部経営書院ヒト オ イカス ジンザイ ヒョウカ セイド クスダ,キュウ 発行年月：2006年09月 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784879139702 『加点主義人事考課』改題書 楠田丘（クスダキュウ） 大正12年熊本県生まれ。
昭和23年九州大学理学部数学科卒。
昭和39年労働省統計業務指導官。
昭和40年経済企画庁経済研究所主任研究官。
昭和43年アジア経済研究所主任調査研究員。
昭和45年日本生産性本部主任研究員、同59年、理事。
同年日本賃金研究センター研究主任、同56年、代表幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　これからの人材評価ー人材の育成と活用に役立つ総合的多面的絶対考課を目指して／第2章　人事考課の組立て／第3章　考課基準の設定／第4章　人事考課制度の設計と運用／第5章　人事考課の活用／第6章　アセスメント並びにコンピテンシー評価の設計と活用／第7章　考課者訓練の進め方 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

基礎的手法・数理・法務のすべて 神田秀樹 太田洋子 金融財政事情研究会キギョウ カチ ト オプション ヒョウカ ノ ロジック ト ジツム カンダ,ヒデキ オオタ,ヨウコ 発行年月：2019年11月 予約締切日：2019年10月29日 ページ数：231p サイズ：単行本 ISBN：9784322132786 第1章　企業価値評価（企業価値評価の基礎／企業価値評価の実務的応用）／第2章　オプション評価の概念レイヤーとロジック（選択権の価値を評価するということ／オプション評価の概念レイヤー：「現実の問題」はどのように「数学問題」に変換され、どのように解かれるのか？／BSフレームワークを受け入れるべき（よく知られているのとそうでもないかもしれない）2通りの根拠／CBや転換型種類株式の評価フレームワーク／よくある質問／株カレントイールドについて／ツリーモデルによるオプション評価の詳細／数値解法選択と数値誤差／BSフレームワークの数学的導出／CB・転換型種類株式のさまざまな条項と評価）／第3章　会社法における企業価値の算定・新株予約権の価値の算定（会社法における企業価値の算定と株式の価値の算定／会社法における新株予約権と新株予約権付社債の価値の評価） 企業価値とオプションの評価に関する理論と実際を、豊富な事例をもとに解説。
野村證券金融工学研究センターの研究員と法学者のコラボレーションで、既存の実務に新たな光を当てる！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

超・現場型リーダーの技術 小林一光 きずな出版サイコウ ノ マネジメント コバヤシ,イッコウ 発行年月：2018年09月 予約締切日：2018年08月18日 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784866630441 小林一光（コバヤシイッコウ） 東京都出身。
早稲田大学教育学部卒、4年間ラグビー部に所属。
大学卒業後、（株）ジェイティービー（JTB）を経て、1994年にプルデンシャル生命保険（株）に入社。
入社後わずか5年で同社の営業マンの最高位であるエグゼクティブ・ライフプランナーに認定される。
2002年に営業マンとして売上成績日本一、2005年に営業マネジャーとしてチームを業績日本一に導く。
トップ営業マンとしてトップ営業マネジャーという偉業を達成。
2007年に支社長に就任。
2009年独立。
2010年（株）アイ・タッグを設立、代表取締役に就任（現任）。
2014年元プロアスリートや体育会学生を教育し、就職を支援する事業「アスリートエージェント」の設立に参画、（株）アーシャルデザイン取締役に就任。
2016年JリーグFC町田ゼルビア運営会社である（株）ゼルビアの取締役に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめにー理論や知識を詰め込んでも、現実の問題解決には役立たない／第1章　年収1億円超のトップセールスから、その地位を捨ててマネジャーの道へ入った理由／第2章　現代のマネジャーは、なぜ大変なのか？／第3章　マネジャーとして、やってはいけない11のこと／第4章　信頼を築き、人を育てる、最高のマネジメント／第5章　「一光先生、教えてください！」悩めるマネジャーのためのお悩み相談室／最終章　「One　for　All，All　for　One」のチームづくり／おわりにー「自分があるのはメンバーのおかげ」と、素直に思えるマネジャーであれ 年収1億円超のトップセールスの地位を捨て、すべてをリセットして、マネジャーの道へー。
離職率0％！奇跡のチーム！ゆとり世代との付き合い方、言うことを聞かない部下の育成法…。
「プレイヤーとして日本No．1→マネジャーとして日本No．1」という偉業を成し遂げた著者による、現場で使えるマネジメントのすべて。
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久保　豊子 アニモ出版ズカイデワカルケイエイブンセキ　イチバンサイショニヨムホン クボ　トヨコ 発行年月：2018年07月18日 予約締切日：2018年06月07日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784897952154 久保豊子（クボトヨコ） 三重県出身。
一橋大学卒業（原価計算・管理会計専攻）。
公認会計士、税理士。
米国公認会計士試験合格。
大手監査法人、個人共同事務所を経て、久保公認会計士事務所を開設。
元日本公認会計士協会理事、元文部科学省「教科用図書検定審議会」委員、元「大蔵省・新しい金融の流れをつくる懇談会」メンバーなどを歴任。
現東京都児童福祉審議会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　まず決算書のことをザッと知っておこう／2章　それでは経営分析を始めようー会社の総合力を見る／3章　会社の「稼ぐ力」を測るー収益性分析／4章　取引しても安心な会社かどうか見るー安全性分析／5章　効率よく伸びる会社かー生産性分析・成長性分析／6章　「お金の流れ」もチェックしようーキャッシュフロー分析 決算書のしくみから会社の収益性・成長性の分析のしかたまで、これならやさしく理解できる！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

プロジェクト進行から組織づくりまで 株式会社ブレインパッド 太田 満久 森北出版シッパイシナイデータブンセキエーアイノビジネスドウニュウ カブシキガイシャブレインパッド オオタ ミツヒサ 発行年月：2018年07月13日 予約締切日：2018年06月01日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784627854116 第1章　AI導入はなぜ失敗するのか／第2章　データ分析の基礎を押さえる／第3章　データ分析の仕事の流れを理解する／第4章　プロジェクト立ち上げ／第5章　PoC／第6章　ビジネス適用／第7章　データ活用をする組織をつくる コストをかけて外注したが、失敗した…AIの部署を立ち上げたが、うまくいかなかった…とならないために。
数多くのプロジェクト経験をもとに、データ分析・AI導入のプロセス、失敗しがちなパターンとそれに陥らないための考え方を指南。
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人格適応論からのボスマネジメント 藤原勝 セルバ出版 創英社（三省堂書店）ニガテ デ イヤナ タイプ ノ ジョウシ ノ ブカ ニ ナッタラ ヨムホン フジワラ,マサル 発行年月：2018年06月 予約締切日：2018年06月13日 ページ数：175p サイズ：単行本 ISBN：9784863674288 藤原勝（フジワラマサル） 1955年、三重県生まれ。
神戸大学卒業。
日本ゲシュタルト療法学会理事、認定トレーナー。
TA研究部会運営委員長。
富士フイルム株式会社で人事教育、営業マーケティング担当。
2005年、研修コンサルティング会社ビジョンカムトゥルー株式会社設立。
戦略系にもマインド系にも強く、多くの企業で管理職・経営者研修を実施。
研修実績、富士フイルム、NTTソフトウェア、NEC、キヤノンイメージング、JA、JT、積水エンジニアリング、テルモ、東京ガス、トッパンフォームズ、ノバルティスファーマ、三井化学、三井不動産、三菱電機、リコー等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　総論：タイプ別上司との付合い方の基本／第1章　緻密で疑い深く確認を求める緻密確認型には「しっかり説明」／第2章　ああ言えばこう言うお茶目な反抗型とは「遊び心」で接する／第3章　一生懸命だが柔軟性に欠ける実直遂行型には思考から入る／第4章　明るいが軽くて仕事が深まらない喜ばせよ演技型には「気持ちを合わせる」／第5章　行動派やり手ワンマン型には「ユーモアを持って先を行く」／第6章　無口で引っ込み思案の引きこもり型には「発言や行動の期待値を伝える」／第7章　適応タイプがミックスする場合／第8章　部下としてのあなたのタイプ別自己管理法 本書では苦手な対人関係の改善のコツを解説。
上司だけでなく、苦手なお客様・お取引先、先輩・同僚、先生、近所の方、家族など、あらゆる「個性的な方々」にも応用の効く内容になっている。
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小山　博章 西頭　英明 第一法規エスエヌエスコウシキアカウントウンエイシャノタメノキギョウノシンライシッツイヲフセグホウテキリスクエンジョウタイサク コヤマ　ヒロアキ ニシガシラ　ヒデアキ 発行年月：2019年02月07日 予約締切日：2019年01月11日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784474065017 小山博章（コヤマヒロアキ） 第一芙蓉法律事務所。
弁護士。
2007年慶應義塾大学大学院法務研究科修了。
2008年弁護士登録。
第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長。
経営法曹会議会員。
日本労働法学会会員。
経営者側労働法専門弁護士で、労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉対応、人事労務に関する相談等を得意分野とする。
企業内研修、経営者向けセミナー、社会保険労務士向けセミナーなどを多数開催している 西頭英明（サイトウヒデアキ） 第一芙蓉法律事務所。
弁護士、ニューヨーク州弁護士、元東京国税不服審判所・国税審判官。
2006年東京大学法科大学院修了。
2007年弁護士登録。
2016年University　of　California，Berkeley，School　of　Law（LL．M．Traditional　Track）修了。
2017年ニューヨーク州弁護士登録。
経営法曹会議会員 町田悠生子（マチダユキコ） 五三・町田法律事務所。
弁護士。
2008年慶應義塾大学大学院法務研究科修了。
2009年弁護士登録。
第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長。
経営法曹会議会員。
日本労働法学会会員 木田翔一郎（キダショウイチロウ） 東京丸の内法律事務所。
弁護士。
2010年東京大学法科大学院修了。
2011年弁護士登録。
第二東京弁護士会。
2016年University　of　California，Los　Angeles，School　of　Law（LL．M．Specialization　in　Entertainment，Media，and　Intellectual　Property　Law）修了。
2016年ニューヨーク州司法試験合格。
東京大学法科大学院未修者指導講師 寺下雄介（テラシタユウスケ） 創英国際特許法律事務所。
弁護士。
2012年早稲田大学大学院法務研究科修了。
2013年弁護士登録。
東京弁護士会。
2017年University　of　California，Los　Angeles，School　of　Law（LL．M．）修了。
早稲田大学大学院法務研究科アカデミックアドバイザー（2014〜2016）。
基本情報技術者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　SNSの特性（SNSの光と影／代表的なSNS　ほか）／第2章　SNSでよくあるトラブル事例から学ぶ法的リスク（著作権／肖像権　ほか）／第3章　「炎上」を招くのは特定のトピックだけではない（実際の「炎上」例／「炎上」の傾向と対策）／第4章　人事労務（労働法）上のリスク（リスクの所在／公式アカウントでの発信の場合　ほか）／第5章　規定例・書式（就業規則の規定／SNSガイドライン　ほか） SNSの特性から、著作権、比較広告、懸賞制限告示、個人情報保護法などの法的リスク、炎上事例解説、人事労務（労働法）上のリスクも解説。
SNSガイドラインなど規定例・書式も収録。
事例でわかる！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

どこでも通用するマネージャーになるためのピープルマ 松丘啓司 ファーストプレスワン オン ワン マネジメント マツオカ,ケイジ 発行年月：2018年05月 予約締切日：2018年04月28日 ページ数：179p サイズ：単行本 ISBN：9784866480091 松丘啓司（マツオカケイジ） エム・アイ・アソシエイツ株式会社代表取締役。
1986年、東京大学法学部卒業。
アクセンチュアに入社し、50件以上の企業変革プロジェクトに参画。
同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任後、2005年にエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立。
同社では内発的変革をテーマに、パフォーマンスマネジメント、ダイバーシティ＆インクルージョン、ピープルマネジメント、キャリア開発、経営意思決定などの領域における企業研修とコンサルティングサービスに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ピープルマネジメントとは／第1章　自分を振り返る／第2章　マネジャーの役割を認識する／第3章　メンバーを理解する／第4章　リフレクションを支援する／第5章　目標設定を支援する／第6章　キャリア開発を支援する／第7章　チームパフォーマンスを最大化する／終章　ピープルマネジメントチェックリスト 部下一人ひとりの意欲を高め、成長を促すピープルマネジメントがあらゆる業界で求められています。
しかし、ほとんどのマネジャーは、ピープルマネジメントについてこれまでの上司から教えられたことも、自分で学ぶ機会もほとんどありませんでした。
そのため、現場のマネジャーは個々人に応じたマネジメントの必要性を感じながらも、何から手を付けてよいかわからないというのが実情です。
あらゆる企業がピープルマネジメントスキルを持ったマネジャーを求めています。
ピープルマネジメントスキルは業種や職種に関わらず必要とされます。
本書では、そのようなピープルマネジメントのポイントをわかりやすく解説します。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

◆◆◆おおむね良好な状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 牧野直哉 出版社名 秀和システム 発売日 2019年11月1日 ISBN 9784798060026

構築から運用まで 日本シーサート協議会 NTT出版シーサート ニホンシーサートキョウギカイ 発行年月：2016年11月17日 予約締切日：2016年11月16日 サイズ：単行本 ISBN：9784757103696 第1章　基礎知識（サイバー攻撃とCSIRT／CSIRTを正しく理解するために）／第2章　構築と運用（組織／人材の定義と育成／プロセス／設備やシステム／対外連携）／第3章　応用知識（CSIRTの分類／CSIRTが使うツール／CSIRTのケーススタディ／CSIRT評価モデル） 不正アクセス、標的型攻撃、身代金ウイルス、情報漏えい…サイバー攻撃から自組織を守る専門チーム＝CSIRT（シーサート）の構築から運用の全ノウハウを、組織／人材／プロセス／システム／対外連携の視点でまとめた実践ガイドの決定版。
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M. P. フォレット 三戸 公 文眞堂ソウゾウテキケイケン エム ピー フォレット ミト タダシ 発行年月：2017年08月21日 予約締切日：2017年08月20日 ページ数：342p サイズ：単行本 ISBN：9784830949548 フォレット，メアリー・P．（Follett,Mary Parker）（フォレット，メアリーP．） 1868ー1933。
ハーバード大学アネックス、後のラドクリフ・カレッジに入学して、政治学を主専攻、最優等の成績で同校を卒業。
その後、ソーシャル・ワーカーとして活動する中で、企業経営の世界からも注目され、ニューヨーク人事管理協会等から依頼を受けて企業経営に関する数々の講演を行った 三戸公（ミトタダシ） 1921年山口県に生まれる。
1949年九州大学法文学部卒。
現在、立教大学名誉教授・中京大学名誉教授。
経済学博士。
日本労務学会会長、経営哲学学会会長、経営学史学会会長を歴任。
著書『財産の終焉ー組織社会の支配構造』（文眞堂、1982年、経営科学文献賞受賞）、『家の論理・1　日本的経営論序説』（文眞堂、1991年、経営科学文献賞受賞）、『家の論理・2　日本的経営の成立』（文眞堂、1991年、経営科学文献賞受賞）、『ドラッカー、その思想』（文眞堂、2011年、経営学史学会賞・経営哲学学会賞受賞）その他、著書・訳書多数 齋藤貞之（サイトウサダユキ） 1945年福岡県北九州市に生まれる。
1976年立教大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。
北九州市立大学経済学部教授、同マネジメント研究科長、九州国際大学経済学部特任教授を経て、北九州市立大学名誉教授、夢追いサポートセンター理事長 西村香織（ニシムラカオリ） 福岡県北九州市に生まれる。
1985年北九州市立大学大学院経営学研究科経営学修士課程修了。
折尾愛真短期大学准教授を経て、九州産業大学経営学部准教授 山下剛（ヤマシタツヨシ） 1974年愛知県知多市に生まれる。
2006年名古屋大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。
高松大学専任講師を経て、北九州市立大学経済学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　自己維持と自己成長過程としての経験（代替的経験：専門家は真理の明示者か／代替的経験：法秩序は真理の番人か／近年の心理学から見た経験：円環的反応／近年の心理学から見た経験：統合的行動／近年の心理学から見た経験：ゲシュタルト概念　ほか）／第2部　経験に対する実験的態度（「同意」は民主主義の技法ではない／当事者として関与する有権者／代表の動態的把握：知性偏重の視点を超えて／日々の活動から自己創造されるものとしての法／実用主義法学の限界　ほか） 戦争・テロそして苛め・企業不祥事・原発事故・行政不祥事等のますます深刻化する“負の経験”の多発。
『創造的経験』こそ、日々を送る皆の、とりわけ組織を担う諸個人の豊かな可能性である。
一流の経営学者達が「至高の古典」と評し、ドラッカーをして「予言の書」と言わしめた名著、今、ここに完訳。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中小企業に最適 三宅直 産労総合研究所出版部経営書院タイショクキン キテイ ト ツミタテ セイド ミヤケ,タダチ 発行年月：2016年03月29日 ページ数：257p サイズ：単行本 ISBN：9784863262140 三宅直（ミヤケタダチ） 昭和31年兵庫県朝来市生まれ。
兵庫県立八鹿高等学校、同志社大学経済学部卒業。
昭和55年4月揖斐川電気工業（株）（現イビデン（株））入社、イビケン（株）、ソニー生命保険（株）を経て平成11年7月CS労務経営研究所（CS労研）を開設し、現在に至る。
ソニー生命保険（株）在職中の平成10年、社会保険労務士試験合格。
大阪府社会保険労務士会所属。
特定社会保険労務士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　制度疲労を起こしてきた退職金制度／第2章　退職金制度の捉え方／第3章　退職金規程の重要項目／第4章　退職金積立制度／第5章　退職金制度設計の前提／第6章　退職金制度見直しの行程／第7章　退職金制度と税・社会保険料 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

“売れない時代”に売上利益拡大のキモ！ 大塚直義 セルバ出版 創英社（三省堂書店）ウリアゲ ヨサン ヒッタツ ノ マネジメント オオツカ,ナオヨシ 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年02月08日 ページ数：159p サイズ：単行本 ISBN：9784863673977 大塚直義（オオツカナオヨシ） 株式会社セントエイブル経営代表取締役／経営コンサルタント。
1957年、東京都生まれ、さいたま市育ち。
東京大学経済学部卒業。
MBA（ニューヨーク大学、ファイナンス専攻）。
東芝の総合企画部、海外事業推進部、東芝ヨーロッパ社等の部門で、主に経営企画（戦略立案、業績管理）と事業構造改革（海外事業推進、新規事業開発、資本提携、M＆A、事業再編）の業務を20年経験。
その後、IT企業など4社で事業推進本部統括部長、執行役員経営管理本部長やグループ会社社長等の要職で経営幹部として戦略経営の導入を行うなど経営強化・事業拡大を推進。
そうした経営実務経験を活かし、コンサルタントとして独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　目標と計画は組織成果を上げるための必須ツール／第2章　予算に関する多くの誤解／第3章　予算は社長の夢を実現するためのツール／第4章　売上予算を達成するための戦略を持っているか／第5章　マーケティング理論を使って“儲かるビジネス”を創れ！／第6章　戦略理論を深掘りして実戦に活かせ！／第7章　目標達成のための予算策定と実行管理の仕組み／第8章　社員の教育と予算必達の意識づくり／第9章　予算必達のマネジメントの全体像／第10章　予算マネジメントの改善で業績は必ず上がる 会社という組織で成果を出すためには、予算を軸としたPDCAの仕組みが重要。
予算の仕組みが会社経営の根幹だが、その予算目標を必達させる種々の仕組みや仕掛けが必要だ。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

安中　繁 産労総合研究所 出版部 経営書院シュウヨンセイシャインノススメ アンナカ シゲル 発行年月：2017年04月25日 予約締切日：2017年04月24日 ページ数：204p サイズ：単行本 ISBN：9784863262416 安中繁（アンナカシゲル） ドリームサポート社会保険労務士法人代表。
特定社会保険労務士。
メーカー関連会社にて営業事務、会計事務所にて税務補助者として勤務したのち、2007年に安中社会保険労務士事務所を開設。
2015年法人化に伴いドリームサポート社会保険労務士法人へ社名変更（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ「週4正社員」か？／第2章　社会を取り巻く環境の変化／第3章　導入事例ー先行企業の取組み／第4章　導入事例ー導入までの詳細事例／第5章　わが社で導入するにはー制度設計その1／第6章　わが社で導入するには・その2ー募集から開始まで／第7章　空いた時間をどう使う？パラレルキャリア解禁へ／第8章　これからの展望 働き方改革するとき必見の一冊！多様な正社員の制度を導入した企業の先行事例を解説するとともに、導入プロセスと導入に際して出てくる課題への対応、就業規則の規定例等を具体的に解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

構想・企画からプロジェクト承認までの、実践的な知恵 図解　シリーズ 中村 善貞 言視舎ズカイ シンキジギョウヲソウシュツスルホウホウ ナカムラ ヨシサダ 発行年月：2018年02月28日 予約締切日：2018年01月31日 ページ数：112p サイズ：全集・双書 ISBN：9784865651164 1　求められる新規事業／2　発想からプロジェクトの承認まで／3　機会の発見1／4　機会の発見2／5　アイデアの発散と収束／6　顧客との価値設定共創／7　協業相手との価値実現協創／8　ビジネスモデルの創出／9　プロジェクトの承認／10　新規する組織と人材／11　迫り来る未来 いま求められているのはどんな新事業なのか？大手企業で実際に新規事業を創出してきた著者が、その実践的なノウハウを公開。
書き込むだけで、事業を新たに構想・企画するプロセスを体験できる「ワークシート」付き。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「IT前提経営」による「地方創生」 高柳寛樹 ハーベスト社マッタク アタラシイ ハタラキカタ ノ ジッセン タカヤナギ,ヒロキ 発行年月：2017年03月 ページ数：153p サイズ：単行本 ISBN：9784863390867 高柳寛樹（タカヤナギヒロキ） 情報社会学者。
株式会社ウェブインパクト／代表取締役社長。
ガーディアン・アドバイザーズ株式会社／シニア・アドバイザー（テクノロジー担当）。
立教大学・大学院／兼任講師。
1976年東京生まれ。
立教大学社会学部社会学科卒業後、同大学大学院社会学研究科社会学専攻修了（修士社会学）。
大学二年の時に株式会社ウェブインパクトを創業。
以降一貫してアカデミアとテクノロジービジネスに主体的に関わり続けている。
ここ十年は主に「IT前提経営（Tech　Driven　Management）」の実践者としての活動に力点をおいている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「ネティズン」たちが革命を起こす／2章　ウェブインパクトにおけるノマド・ワーキング制度の導入／3章　ノマド制度と地方創生／4章　地方における産学官連携／5章　ノマド・ワーキング制度の副次的効果と「IT前提経営」の今後／巻末特別対談　高柳寛樹×水田早枝子（TCK　Workshop代表）ー「場」に縛られないために教育にモビリティを 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 竹田哲男 出版社名 ぱる出版 発売日 2015年11月 ISBN 9784827209655

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 竹田哲男 出版社名 ぱる出版 発売日 2015年11月 ISBN 9784827209655