著者：汐見 文和出版社：嵯峨野書院サイズ：単行本ISBN-10：4782301197ISBN-13：9784782301197■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

中村康彦／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名旭屋出版出版年月2017年06月サイズ199P 21cmISBNコード9784751112854経営 経営管理 人事商品説明それは「人材革命」から始まった 私の飲食店実践繁盛学ソレ ワ ジンザイ カクメイ カラ ハジマツタ ワタクシ ノ インシヨクテン ジツセン ハンジヨウガク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2017/06/26

武田守／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名三修社出版年月2022年09月サイズ255P 21cmISBNコード9784384048995経営 経営管理 経理入門図解経理の基本と実務マニュアル 事業者必携ニユウモン ズカイ ケイリ ノ キホン ト ジツム マニユアル ジギヨウシヤ ヒツケイ会計、簿記、決算書、給与計算、税金まで。
経理業務に不可欠な基本がわかる!電子帳簿、インボイス制度など、実務上の問題点と対策を平易に解説。
第1章 経理の全体像｜第2章 経理業務の約束事｜第3章 費用の管理・財務・予算関係の業務｜第4章 簿記と仕訳の基本｜第5章 決算書の基本｜第6章 給与計算や税金をめぐる処理※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/09/20

萩谷雅和／監修 菅原修／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名幻冬舎出版年月2019年02月サイズ175P 21cmISBNコード9784344903357経営 経営管理 労務厚生知識ゼロからの働き方改革で変わる労働法入門チシキ ゼロ カラ ノ ハタラキカタ カイカク デ カワル ロウドウホウ ニユウモン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/02/27

望月敬介／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2018年05月サイズ156P 19cmISBNコード9784863262591経営 経営管理 経営管理一般商品説明生産性を上げる経営管理と労務管理 中小企業のための働き方改革成功の鍵セイサンセイ オ アゲル ケイエイ カンリ ト ロウム カンリ チユウシヨウ キギヨウ ノ タメ ノ ハタラキカタ カイカク セイコウ ノ カギ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2018/05/11

二宮孝／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2013年04月サイズ237P 21cmISBNコード9784863261471経営 経営管理 経営管理一般商品説明高年齢者雇用時代の人事・賃金管理コウネンレイシヤ コヨウ ジダイ ノ ジンジ チンギン カンリ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/17

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞コロナショックを乗り切るために...。
元銀行員が教える中小企業がお金を借りる極意。
＜収録内容＞第1章 会社の総資産額は少ないほうがいい(売掛金在庫・仕掛品 ほか)第2章 社長報酬は高いほうがいい(役員構成資本金 ほか)第3章 減価償却は減らしても意味がない(減価償却未払金 ほか)第4章 銀行から融資を受けるための実践編(経営者から会社への貸付金を資本金に変えよう銀行に業種を変更してもらう ほか)＜アーティスト／キャスト＞菊地宏(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2682852Kikuchi Hiroshi / Cho / Kaisha No Soshisan Gaku Ha Sukunai Ho Ga I Ginko Kara Yushi Wo Uketakattara Kono Suji Wo Minaoshinasaiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/11JAN：9784788717947会社の総資産額は少ないほうがいい 銀行から融資を受けたかったら、この数字を見直しなさい[本/雑誌] / 菊地宏/著2021/11発売

山本成男 中央経済社 中央経済グループパブケースベツ レンケツ ノウゼイ セイド ノ カツヨウ ト ジツム ヤマモト,ナルオ 発行年月：2010年10月 ページ数：299p サイズ：単行本 ISBN：9784502234507 山本成男（ヤマモトナルオ） 公認会計士・税理士。
税理士法人AKJパートナーズ代表社員。
公認会計士AKJパートナーズ共同事務所代表構成員。
監査法人トーマツ退所後、ベンチャー企業のCFO等を経て現職。
現在、企業グループ経営における各種組織再編、バリュエーション業務、事業再生支援等コンサルティング業務を主軸に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　連結納税制度の有効活用に向けて／第2章　連結納税制度の基本と仕組み／第3章　グループ法人税制の概要／第4章　連結納税制度とグループ法人単体課税制度の差異の検討／第5章　ケース別・連結納税制度の活用事例の検討／第6章　連結納税制度導入の会計処理 グループ企業ならこんなにトクする。
平易な解説。
豊富な事例。
通達までフォローした決定版。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：坪谷 邦生出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4799326120ISBN-13：9784799326121■こちらの商品もオススメです ● 「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト / 酒井穣 / 光文社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

手塚 貞治 浅川 秀之 日本実業出版社コノイッサツデスベテワカル シンパン マネジメントノキホン テヅカ サダハル アサカワ ヒデユキ 発行年月：2023年03月29日 予約締切日：2023年01月23日 サイズ：単行本 ISBN：9784534060006 手塚貞治（テズカサダハル） 國學院大學経済学部教授・立教大学大学院ビジネススクール兼任講師。
元株式会社日本総合研究所プリンシパル。
東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。
専門は経営戦略論・事業計画論等 浅川秀之（アサカワヒデユキ） 株式会社日本総合研究所リサーチ・コンサルティング部門主席研究員／プリンシパル。
大阪大学大学院基礎工学研究科修士課程修了。
日本電気株式会社にて製品開発（おもに光通信分野）に従事したのち現職。
専門は情報通信、エレクトロニクス、メディア分野を中心とした経営戦略・事業戦略策定、M＆A支援、事業資産評価、研究開発戦略策定等。
総務省情報通信審議会委員（2023年〜）、総務省電気通信市場検証会議構成員（2016年〜） 安東守央（アンドウモリオ） 株式会社日本総合研究所創発戦略センター／リサーチ・コンサルティング部門マーケティング部長。
早稲田大学商学部卒。
プロクター・アンド・ギャンブル・ファーイースト・インクマーケティング本部を経て現職。
専門領域は経営戦略、新規事業開発、マーケティング戦略、ブランド戦略、ソーシャルビジネス 岡田匡史（オカダマサシ） 株式会社日本総合研究所リサーチ・コンサルティング部門主席／部長事業開発・技術デザイン戦略グループ担当。
東京大学大学院工学系研究科航空宇宙工学専攻修士課程修了。
ドメイン拡張・事業開発を中心とした、本業を超えたトップライン創出が専門。
“技術”技術系企業・インフラ系企業に対する技術を核とした事業領域探索・事業開発、資源充足のためのM＆A支援、コーポレートR＆D支援、デザイン・PoC支援、“ブランド”ライフスタイル領域におけるビジネスモデル革新・業態開発、“投資・ファイナンス”洋上風力等プロジェクトファイナンスを活用した投資型事業の開発等、幅広い領域をカバー 吉田賢哉（ヨシダケンヤ） 株式会社日本総合研究所リサーチ・コンサルティング部門シニアマネジャー。
東京工業大学大学院社会理工学研究科経営工学専攻修士課程修了。
専門は、組織戦略、組織改革・組織活性化、ナレッジマネジメント、新規事業戦略立案、新規事業立ち上げ支援、経営戦略立案、中期経営計画策定、ビジョン策定、海外展開支援、産業振興、市場・商品需要予測等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　マネジメントとは何か？／第1章　メンバーを動かすチームリーダーのマネジメント／第2章　部署の成果を上げるミドルマネジャーのマネジメント／第3章　プロジェクトリーダーのマネジメント／第4章　事業の推進を導く経営スタッフのマネジメント／第5章　会社全体のパフォーマンスを向上させる経営者のマネジメント テクノロジーの進歩、サステナビリティへの関心の増大、不確実性の高まり、そんな時代を勝ち抜くための真の「マネジメント」がわかる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

TEDブックス　9 マーガレット・ヘファナン 鈴木あかね 朝日出版社チイサナイッポガカイシャヲカエル マーガレット ヘファナン スズキアカネ 発行年月：2017年11月02日 予約締切日：2017年11月01日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784255010229 ヘファナン，マーガレット（Heffernan,Margaret） 起業家、最高経営責任者、作家。
テキサス生まれ、オランダ育ち。
ケンブリッジ大学卒業。
TVプロデューサーとしてBBCで受賞作を制作後、アメリカに帰国し、マルチメディア企業などの経営にあたる。
Info　Mation、ZineZone、iCASTといった会社でCEOを務める。
ハフィントンポストとInc．comのブログで執筆活動。
著書『見て見ぬふりをする社会』はフィナンシャル・タイムズ紙で「10年に1冊の優れたビジネス書」のひとつに選ばれた。
また、『A　Bigger　Prize』は2015年、斬新なアイデアを提供した人物に贈られるトランスミッション賞を受賞。
ビジネスリーダーたちへの経営コンサルタントに加え、世界各国のビジネススクールで教鞭をとる 鈴木あかね（スズキアカネ） 東京都出身。
英国ケンブリッジ大学院修士号。
出版社勤務ののち、フリーランス・ライター、翻訳家として独立し、ニュース週刊誌やカルチャー誌を中心に活躍。
英米圏メディアに精通していることを活かして外資系企業の日本でのマーケティングや日本の公的機関のグローバル・マーケティングのコンサルタントも手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　クリエイティブな対立／第2章　社会資本／第3章　思考は頭だけの作業ではない／第4章　組織の壁を打開する／第5章　リーダーシップはいたるところに／エピローグ　矛盾と不測の事態 会社を変えるのは「公正な文化」。
まずは小さな一歩を踏み出そう。
部署を超えて衝突覚悟で発見を言い合う。
コーヒーブレイクを社内で一斉に取る。
「静かな時間」で一人の作業に集中する。
オフィスを飛び出て人や家族と話す。
ほんの小さな変化が、劇的な効果をもたらす。
組織は創造的に利益を生み出し、仕事の満足度も上がる。
数値に表せない、そんなアイデアこそがリーダーだ。
世界中の企業を見てきた起業家が、成功と失敗の豊富なケーススタディをもとに、組織と個人との風通しの良い関係を探る。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞電子帳簿保存法が改正された今こそ社内ペーパーレスを進める時!ペーパーレス化プロジェクトの進め方がわかる!必要なツールや操作方法もわかる!“法律のプロ”=弁護士の解説だから安心して進められる!＜収録内容＞序章 ペーパーレスとは何か第1章 電子帳簿保存法第2章 電子インボイス第3章 ペーパーレス化の注意点第4章 ペーパーレス化できる範囲・できない範囲、する範囲・しない範囲第5章 ペーパーレス化のツール第6章 インシデント対応第7章 ペーパーレス推進プロジェクトを任されたら?＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2743487Toda Sogo Horitsu Jimusho / Cho / Horitsu No Professional Ga Oshieru Shanai Paper Resu No Susumekata (Atarashi Hataraki Kata No Kyokasho)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/05JAN：9784910680118法律のプロが教える社内ペーパーレスの進め方[本/雑誌] (新しい働き方の教科書) / 戸田総合法律事務所/著2022/05発売

武田守／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名三修社出版年月2022年09月サイズ255P 21cmISBNコード9784384048995経営 経営管理 経理商品説明入門図解経理の基本と実務マニュアル 事業者必携ニユウモン ズカイ ケイリ ノ キホン ト ジツム マニユアル ジギヨウシヤ ヒツケイ会計、簿記、決算書、給与計算、税金まで。
経理業務に不可欠な基本がわかる!電子帳簿、インボイス制度など、実務上の問題点と対策を平易に解説。
第1章 経理の全体像｜第2章 経理業務の約束事｜第3章 費用の管理・財務・予算関係の業務｜第4章 簿記と仕訳の基本｜第5章 決算書の基本｜第6章 給与計算や税金をめぐる処理※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/09/20

仕事で成功する発想法 澁谷耕一 金融財政事情研究会シテン オ カエル シブヤ,コウイチ 発行年月：2015年08月 ページ数：151p サイズ：単行本 ISBN：9784322126877 澁谷耕一（シブヤコウイチ） 一橋大学経済学部卒、ニューヨーク大学大学院中退。
1978年4月日本興業銀行入行、ニューヨーク支店（日系営業担当）、企業金融開発部（米国投資・M＆A担当）、日本橋支店（営業第5班長）、香港支店副支店長、企業投資情報部副部長（海外投資・M＆A担当）を経て、2000年10月みずほ証券公開営業部部長。
2002年3月同社を退職。
2002年5月リッキービジネスソリューション株式会社設立、代表取締役就任。
2013年4月神奈川県政策顧問就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「ないことに基準を置く」とは？（厳しい現実が着々と近づいている／銀行員も公務員も安心していられない時代　ほか）／第2章　行動の指針（「自分を見つける」方法とは？／「視点」を変えれば成功する　ほか）／第3章　自分をブランディングしよう！（自分だけの特長を見つける／ブランドはアイデアで育てていく　ほか）／第4章　新しい働き方を始めよう（お上に頼っていられない時代／知識・能力＋人間力＝成果　ほか）／第5章　男女が助け合って生きていく（女性の企画力・発想力はすごい！！／女性支援は行政が、男性支援は会社がやる　ほか） 「自分探しはしない」「夢はもたなくてもよい」「知識・能力＋人間力＝成果」激動の時代を生き抜くための澁谷流処世・ビジネス訓。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

『SLAM　DUNK』に学ぶ 小林奨 彩図社クセ ノ アル ブカ ノ カツヨウジュツ コバヤシ,ショウ 発行年月：2016年06月 ページ数：207p サイズ：単行本 ISBN：9784801301634 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者中村勝彦(著)出版社税務経理協会発売日2016年11月ISBN9784419063900ページ数166Pキーワードかいしやとうほんぶんせきことはじめ カイシヤトウホンブンセキコトハジメ なかむら かつひこ ナカムラ カツヒコ9784419063900内容紹介会社謄本の読解力こそ企業を救う！ビッグデータ時代だからこそ、今あえて学びたい分析法。
会社謄本からヒト・モノ・カネを数字に。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次「分析編」会社謄本の盲点を知る（会社謄本は、その会社を見極めるリトマス試験紙?商道徳があるか？悪徳会社か？（ビジネスマンは、現在事項証明しか見ていない/閉鎖謄本は、ハイド氏/現在謄本を遡ったら、戦後最大の不正事件につながった ほか）/会社謄本の盲点と偽装の余地（取込詐欺から身を守るには、「会社成立の年月日」を鵜呑みにしない/プロ野球に見る「会社成立の年月日」/知らない会社の「会社成立の年月日」に対する心構え ほか））/「推測編」会社謄本と他の資料を組み合わせて「数字を造る」（会社謄本から決算や年収をひねり出してみる（政府統計を引用し突破口を開く/詐欺会社へ対抗するための考え方とアプローチ方法/従業員数は、こうして推測 ほか））

仕事に「働きがい」と「エネルギー」を取り戻す方法 スティーブ・バッコルツ トム・ロス 日経BPセイチョウキギョウガシッソクスルトキ、シャインニナニガオキテイルノカ スティーブバッコルツ トムロス 発行年月：2020年05月22日 予約締切日：2020年05月01日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784822288877 バッコルツ，スティーブ（Buchholz,Steve） ネブラスカ大学、組織社会学博士。
チェンジ・マネジメントの分野で高い評価を得る。
リーダーシップ能力、ハイパフォーマンス・チーミング、チェンジ・マネジメント、エンゲージメント、人材の定着、および戦略的提携の計画等に重点を置いて、さまざまな企業を支援している。
最近では個人の可能性を引き出す1on1コーチング等も行っている ロス，トム（Roth,Tom） ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社代表取締役社長COO。
同社の戦略と事業の責任者。
従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発、戦略の一致、事業変革などの分野において、経営層リーダーシップチームをグローバルで支援している。
人材開発ソリューションの開発・導入に40年以上の経験があり、ビジネスに関する多数の記事や著作を発表。
その活動は米国内にとどまらず、世界的なカンファレンスや顧客イベントにおいて、リーダーシップ、セールス、従業員・顧客のエンゲージメント、組織変革、戦略実施に関する講演を頻繁に行っている 小田理一郎（オダリイチロウ） 有限会社チェンジ・エージェント代表取締役。
オレゴン大学経営学修士（MBA）修了。
多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。
2005年チェンジ・エージェント社を設立、経営者・リーダー研修、組織開発、CSR経営などのコンサルティングに従事し、システム横断で社会課題を解決するプロセスデザインやファシリテーションを展開する。
デニス・メドウズ、ピーター・センゲら第一人者たちの薫陶を受け、組織学習協会（SoL）ジャパン理事長、グローバルSoL理事などを務め、「学習する組織」、システム思考、ダイアログなどの普及推進を図っている 東出顕子（ヒガシデアキコ） 翻訳家。
主にノンフィクション、実用書の翻訳に携わる。
訳書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　“プラグ抜け状態”ー「組織で働く人」がエネルギーを失ってしまうのはなぜか／第2章　リーダーシップが果たすべき「真の役割」とは？／第3章　「未来の可能性」ー組織と自分の未来に希望を抱かせる方法／第4章　「当事者責任」ー主体的なやる気を起動する方法／第5章　「つながり」ー価値観を共有し、協働を促進する方法／第6章　「一体感」ーオープンなコミュニケーションで信頼をはぐくむ方法／第7章　「存在価値」ー組織内に、その人が輝く居場所をつくる方法／第8章　「エンゲージメント」のカルチャーを確立する 「何時間働くか」を命じることはできても「仕事にどのくらいのエネルギーを注ぐか」は働く人次第。
どうすれば、社員の心に「炎を灯す」ことができるのか？予測不能の変化と混乱の時代に！世界50カ国で導入されているこれからのリーダーシップ論。
“小さなチーム”でも“大企業”でも。
活気にあふれ、業績が伸び、最高のメンバーが集まるしくみのつくり方。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

未来創造型企業の組織能力 十川広国 中央経済社 中央経済グループパブセンリャク ケイエイ ノ ススメ ソガワ,ヒロクニ 発行年月：2000年09月 ページ数：225p サイズ：単行本 ISBN：9784502356018 第1章　経営学と企業／第2章　環境と企業・戦略／第3章　トップ・マネジメントと意思決定／第4章　戦略経営の実現と組織能力／第5章　組織構造／第6章　組織運営／第7章　企業の社会的責任／第8章　企業文化 本書は、現代企業が直面している戦略的な諸課題、とくに競争優位構築の根幹と考えられる組織能力に焦点をあて、現代企業に求められている「戦略経営」のあり方を理解できるようにしている。
マネジメントの基本的な知識についての解説はもちろんのこと、とりわけ、競争優位、組織能力といった点については、著者が日ごろから持っている考え方を述べている。
また、読者に本書の論点をより容易に理解していただこうという意図から、現実の企業の簡単なケースを挿入する試みもしている。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

石川 和男 宝島社モクヒョウガヒャクニジュッパーセントタッセイデキルリソウノジブンニナレルヤラナイコトリストノツクリカタミルダケノート イシカワ カズオ 発行年月：2023年04月24日 予約締切日：2023年03月01日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784299041715 石川和男（イシカワカズオ） 1968年北海道生まれ。
受験者全員合格の高校と、名前さえ書けば受かる夜間大学（しかも留年）を卒業後、中小建設会社に入社。
総務部配属も簿記知識ゼロのため上司から怒鳴られる日々を過ごす。
20代後半に「このまま一生を終えたくない」と一念発起。
ビジネス書購読やセミナー受講により、タイムマネジメントのノウハウを習得、実践することで生産性を下げずに残業を減らす仕事術を確立した。
自ら習得した「時間管理術」をベースに累計25冊の書籍を執筆。
誰もが働きやすくなるノウハウをわかりやすい言葉で伝える著書は、全国のビジネスパーソンに好評で発売数日で重版となる。
また、仕事で活用していたPDCAサイクルを取り入れることで効率的な勉強法を獲得。
働きながら日商簿記3級・2級、建設業経理士2級・1級、宅地建物取引士試験に合格。
税理士試験にも合格して目標を達成、開業。
また、PDCAサイクルをスキルアップ・ダイエット・読書などさまざまな場面に応用することで、転職先では入社1年未満で課長に昇進（同社創立以来最短記録）。
一方で税理士、講師、時間管理コンサルタントとして、社内外で多くの指導を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　なぜ、「やらないこと」が重要なのか？／2　夢を叶える人だけが知っている！やらないことリストのつくり方／3　成果を出す人のやらないことリスト／4　理想の自分を手に入れるやらないことリスト／5　目標を120％達成するための11のヒント／6　人生を逆転させる！魔法の「G＋PDCA」 時間管理のプロ直伝。
30万人が成果を出した。
書き出すだけ！あの仕事を削るだけで人生は大きく変わる！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞UXとは何か、どうあるべきか。
本分野の権威が混迷するUXにくさびを打ち込む!＜収録内容＞第1部 先導概念としてのユーザビリティ(ユーザビリティという概念UXの現状)第2部 ユーザ(ユーザとその多様性ペルソナシナリオ)第3部 開発と設計(ユーザ中心設計と人間中心設計設計プロセスと開発プロセスデザイン思考デカゴンモデル)第4部 UXとUXデザイン(UXという概念UXの概念構造UXデザインUXの評価)第5部 関連事項(UXに関連した社会科学の知見UXに関連した近未来の課題)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2489687Kurosu Masaki / Cho / UX Genron Usability Kara UX Heメディア：本/雑誌重量：443g発売日：2020/04JAN：9784764906112UX原論 ユーザビリティからUXへ[本/雑誌] / 黒須正明/著2020/04発売

◆◆◆箱なし。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 浅田孝幸 出版社名 白桃書房 発売日 1987年7月1日 ISBN 9784561460619

著者榎本あつし(著)出版社アニモ出版発売日2021年01月ISBN9784897952451ページ数221Pキーワードひようかおしないひようかせいどじんじひようか ヒヨウカオシナイヒヨウカセイドジンジヒヨウカ えのもと あつし エノモト アツシ9784897952451内容紹介 「評価をしない評価制度」とは、文字どおり経営者や上司が「部下の評価をしない」で運用する評価制度のことです。
いままでの人事評価制度の概念を大きく覆すユニークな制度です。
コロナ禍をきっかけに在宅やテレワーク勤務が増加し、著者のもとには「部下の働きぶりを見ていないのに、どうやって評価したらよいのか？」という相談が非常に増えました。
そもそも人事評価には、特に中小企業の上司はプレイングマネジャーであるため、評価することの手間も時間も負担に感じ、一方で評価される部下には「評価基準が不明確で納得できない」「評価者にバラツキがあり不公平だ」などの不満があるという課題がありました。
そこで、それらの負担や不満といった課題を解消しようと著者が考え出したのが「評価をしない評価制度」（この言葉は商標登録済み）です。
本書は、これからの新しい人事評価制度について、そのしくみやつくり方から、評価しないことによる給与の決め方、人材育成のやり方などの運用のしかたまでをやさしく解説。
経営者や人事担当者、管理職などにとって“目からウロコ”の画期的な実践的・実用書です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 「評価をしない評価制度」とは/2章 「評価をしない評価制度」の課題と対処法/3章 「パフォーマンス・フィードバック」とは/4章 「評価をしない評価制度」のベースとなる「ABA（応用行動分析学）」の考え方/5章 「評価をしない評価制度」のつくり方/6章 「評価をしない評価制度」の運用のしかた/7章 「評価をしない評価制度」の資料集

著者長谷川勇(編著)出版社ぎょうせい発売日2019年12月ISBN9784324106860ページ数284Pキーワードにんていしえんきかんのためのぎようしゆべつ ニンテイシエンキカンノタメノギヨウシユベツ はせがわ いさむ ハセガワ イサム9784324106860内容紹介分析力がカギになる！経営再建のヒントが必ず見つかる1冊！18業種掲載！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次マグロ仲卸売業のモデル利益計画/スーパーマーケットのモデル利益計画/ドラッグストアのモデル利益計画/靴店のモデル利益計画/洋菓子店のモデル利益計画/中古車販売業のモデル利益計画/自転車販売店のモデル利益計画/家具小売業のモデル利益計画/薬局のモデル利益計画/ガソリンスタンドのモデル利益計画/おもちゃ屋のモデル利益計画/アウトドアショップのモデル利益計画/ペットショップのモデル利益計画/土産物店のモデル利益計画/園芸業のモデル利益計画/熱帯魚販売業のモデル利益計画/生活雑貨店のモデル利益計画/木材卸売業のモデル利益計画

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1853963Kensetsu Sangyo Keiri Kenkyu Kiko Kensetsu Gyo Shinko Kikin / Kanshu / Kensetsu Gyo No Keiri 2015 Shuki Goメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/08JAN：9784433478650建設業の経理 No.72(2015秋季号)[本/雑誌] / 建設産業経理研究機構/編集 建設業振興基金/監修2015/08発売

著者平野文彦(編著)出版社中央経済社発売日2008年04月ISBN9784502398407ページ数261Pキーワードちんぎんかんりせいさくりろんせいど チンギンカンリセイサクリロンセイド ひらの ふみひこ ますやま ま ヒラノ フミヒコ マスヤマ マ9784502398407目次1 賃金・給与管理総論/2 賃金管理の現代的課題/3 基本給と諸手当/4 賞与と退職金/5 非典型の事業組織と労働者賃金/6 その他のマクロ的問題/7 給与事務管理/8 賃金・労働問題七不思議

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞営業コストの削減、効率的なリクルーティング、ネット経由での集客、HPが企業の成長を左右する!Web戦略・マーケティングのプロが企業HPの強化メソッドを徹底解説!＜収録内容＞第1章 HPを有効活用できないデジタル音痴の経営者(放置されているホームページの現状デジタルに苦手意識をもつ経営者 ほか)第2章 営業コストの削減、ネット経由での集客、効率的なリクルーティング...知らないと損!企業の成長を左右するHPのメリット(広がるホームページのメリット大切なのはホームページの目的を明確化すること ほか)第3章 どこから、いくらで始めればいいのか?最低限知っておくべきHP制作の基本フロー(これだけは知っておきたい専門用語ホームページを経営基盤にするように事業を見直すべき ほか)第4章 重要なのは日々のアップデート?デジタル音痴でも実現できる「HPの完全自社運営」(なぜ自社運営が理想なのか その理由・メリットとは「かっこいいホームページは売上が上がる」の幻想?Webマーケティングが重要な理由 ほか)第5章 収益が格段に上がった!CVが急増した!新生HPを使って生まれ変わった中小企業(訪問者目線での地道な改善により3年で問い合わせ数が41倍に!?住宅メーカーA社毎年ホームページのエントリーから人材を採用?総合建設・不動産業B社 ほか)＜アーティスト／キャスト＞浜野耕一(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2805340Hamano Koichi / Cho / Digital Onchi No Keiei Sha De Mo Tsukureru Gyoseki Wo Ageru Sugoi Home Pageメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2022/11JAN：9784344941229デジタル音痴の経営者でも作れる業績を上げるすごいホームページ[本/雑誌] / 浜野耕一/著2022/11発売

著者金子久章(著)出版社現代書林発売日2012年09月ISBN9784774513676ページ数189Pキーワードしかいがみずからじつせんすべきろうむかんり シカイガミズカラジツセンスベキロウムカンリ かねこ ひさあき カネコ ヒサアキ9784774513676内容紹介挨拶もできない新人衛生士、わがもの顔のベテラン衛生士、結託する衛生士と歯科助手、実力勘違いの若手勤務医…こんなスタッフに耐える必要はありません！先のない自費志向からの脱却と歯科医療界の発展に向けた改革の提言。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 なぜ若手歯科衛生士の労務トラブルが増加しているのか/第2章 職場を混乱させる歯科衛生士より埋もれた人材を雇用しよう/第3章 スタッフの業務範囲を明確にして生産性の向上を図ろう/第4章 労務管理の要となる就業規則は診療所に即して考えよう/第5章 歯科衛生士の職域が拡大されれば歯科の裾野は大きく広がる/第6章 開業を目指す勤務医は地に足をつけて日常の臨床に専念せよ/第7章 経営の再生や労務管理をコンサルタントに依存してはいけない

著者松田幸之助(著) 吉川充秀(編著)出版社あさ出版発売日2023年11月ISBN9784866675008ページ数355Pキーワードやばいしくみかねんしようよんじゆうきゆうおくえんじ ヤバイシクミカネンシヨウヨンジユウキユウオクエンジ まつだ こうのすけ よしかわ マツダ コウノスケ ヨシカワ9784866675008内容紹介25期連続増収、13期連続増収増益、11期連続過去最高益を上げ続ける株式会社プリマベーラ。
群馬県でリユース事業等を手掛ける同社躍進の秘密は「ヤバい仕組み」だった。
全国から経営者が訪れ「ヤバい！」と口を揃える「仕組み化経営」を初書籍化。
報告→決定→実施→チェックの「決定サイクル」の回し方を具体的に解説。
自走化・自創化のヒント満載。
らつ腕経営者、武蔵野・小山昇社長も絶賛！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 最短・最速で結果を出す「仕組み化経営」とは/第2章 成果を出す「決定サイクル」の考え方/第3章 なぜ「日報」で成果が上がるのか？/第4章 社長の「決定」が会社を変える/第5章 実施できない理由をなくす/第6章 「決められたことを実行したか」をチェックする/第7章 「経営計画書」に方針化する

著者島森俊央(著) 吉岡利之(著)出版社日本生産性本部生産性労働情報センター発売日2014年12月ISBN9784883724857ページ数173Pキーワードあじあえしんしゆつするちゆうけんちゆうしようきぎよ アジアエシンシユツスルチユウケンチユウシヨウキギヨ しまもり としひさ よしおか シマモリ トシヒサ ヨシオカ9784883724857内容紹介既に海外進出は一般的なことであるが、中堅・中小企業ではノウハウやリソースが十分でない場合も多い。
本書ではそういった立ち上げに四苦八苦し、少ない担当者で手探りで運営しているような企業が、人材活用で失敗しないよう書かれている。
そのため本書の内容は、海外投資や法務、大企業グローバル人事といった大掛かりではなく、進出企業の実務担当者が、現地での組織運営や人材活用を考える上で参考になるよう、人事に特化しつつ実務的上の幅広いテーマにわたっている。
なお経済発展の異なる以下の3か国に対し、現地経営者・マネージャーやそこで働く現地の方々へのヒアリング、現地の声を紹介する形で纏め、共通点・異なる点を明らかにしている。
・ベトナム（今後さらに多くの日本企業が進出）・タ イ（多くの日本企業が進出しこれからは進出が鈍化）・中 国（多くの日本企業が既に進出し今後は撤退も視野）＜目 次＞1章．日本でないことをしっかりと理解する2章．日本企業の良さを生かした人材マネジメントを行い、人事施策を打つ3章．ポイントを押さえた人事制度を構築する4章．人事関連リスクを知り、最小限に抑える5章．現地法人に派遣する人材で失敗しないために6章．資料編（ヒアリング内容まとめ） ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 日本ではないことをしっかり理解する（OKY（おまえ、ここにきて、やってみろ）/会社・組織への愛着は期待しない（高い離職率は共通の悩み） ほか）/第2章 日本企業の良さを活かした人材マネジメントを行い、人事施策を打つ（中堅・中小企業は高賃金では勝負できない/日本企業は安定、安心、人を育てるイメージ ほか）/第3章 ポイントを押さえた人事制度を構築する（人事制度構築の意義を考える/日本の制度をそのまま適用するのは難しい ほか）/第4章 人事関連リスクを知り、最小限に抑える（任せても、放置しない（不正防止のポイントは仕組化）/勤怠（手抜き）対策は必須 ほか）/第5章 現地法人に派遣する人材で失敗しないために（“外れた人材”では立ちいかない/海外派遣に向く人材・向かない人材 ほか）/最終章 進出検討している企業／人事面の見直しを図りたい企業の方々へ

人事労務に関する最初で唯一のQ＆A専門誌 日本労務研究会 労働調査会ゲッカン ジンジ ロウム ジツム ノ キュー アンド エイ 発行年月：2024年02月 予約締切日：2024年02月17日 ISBN：9784867880203 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

人事労務に関する最初で唯一のQ＆A専門誌 日本労務研究会 労働調査会ゲッカン ジンジ ロウム ジツム ノ キュー アンド エイ 発行年月：2024年02月 予約締切日：2024年02月17日 ISBN：9784867880203 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理