社会学的視点からのアプローチ 岡田至雄 関西大学出版部ケイエイ ソシキロン オカダ,ヨシオ 発行年月：1995年09月 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784873541945 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中山健／著 丹野勲／著 宮下清／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名創成社出版年月2007年05月サイズ226P 22cmISBNコード9784794422668経営 経営管理 経営管理一般商品説明知識経営時代のマネジメント 経営学のフロンティアチシキ ケイエイ ジダイ ノ マネジメント ケイエイガク ノ フロンテイア※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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中村太陽 日本橋出版スマホトムリョウツールデチイサナカイシャコソIT ナカムラタイヨウ 発行年月：2022年09月06日 予約締切日：2022年08月30日 ページ数：222p サイズ：単行本 ISBN：9784434305375 中村太陽（ナカムラタイヨウ） 1954年に長崎県で生まれる。
広島大学理学部数学科卒業、一時期数学教師、地元ライフライン上場会社に入社後、IT部門でオペレータ、プログラマー、SEを経て、運用担当も経験。
一時転出した設備部門において5年間で10億円かかった当時最も多額な構築費用の地理情報システムを企画提案し、導入構築プロジェクトを率いた。
その後IT部門に戻り、IT部門マネジャーとしてWindows95以前の社内LAN黎明時代に社内LANの企画構築を経験。
2000年問題にも対応した。
SE・上級SE・IT部門マネジャー時代、当時成功率3割と云われたシステム開発をほぼ全て成功させた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　装備はこれだけ小さな会社の進め方／第2章　今どき電話だけじゃすまない無料で電子メール／第3章　いつでもどこでも資料が取り出せる無料でドキュメント共有／第4章　個人で使えば秘書が居るよう無料でスケジュール共有／第5章　今どき電話とメールじゃすまない無料でビジネス連絡（チャット）／第6章　埋もれた名刺が宝の山に無料で人脈管理システム／第7章　ペーパーレス化ではなく効率化目的の無料で簡単電子化／第8章　顔を見て話しができる無料でテレビ会議／第9章　その他、今知っておくべきこと 無料でもこんなにやれることがある！20人までの組織の必読書。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞序章 60歳新入社員の3タイプ第1章 職場の年上部下のOJTはこう進めよう!第2章 「疲れた」といわせない社内研修の進め方第3章 ああ勘違い!そのライフデザイン研修がモチベーションを下げている第4章 これからの時代 60歳新入社員研修はこう作ろう第5章 60代人材を若手はどう活用するか＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1675822Sakiyama Miyuki / Cho / 60 Sai Shinnyu Shain No Nobashi Kata Ikashi Kata Toshiue Buka No OJT Ha Ko Susumeyoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/06JAN：978486319420560歳新入社員の伸ばし方、活かし方 年上部下のOJTはこう進めよう[本/雑誌] / 崎山みゆき/著2014/06発売

末永春秀／〔著〕本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名クロスメディア・パブリッシング出版年月2018年07月サイズ238P 19cmISBNコード9784295402107経営 経営管理 経営管理一般強くて優しい会社 人と組織の潜在能力を活かす、現場の人事デザインツヨクテ ヤサシイ カイシヤ ヒト ト ソシキ ノ センザイ ノウリヨク オ イカス ゲンバ ノ ジンジ デザイン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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著者白木三秀(編著)出版社早稲田大学出版部発売日2014年08月ISBN9784657140128ページ数338Pキーワードぐろーばるまねじやーのいくせいとひようかにほんじん グローバルマネジヤーノイクセイトヒヨウカニホンジン しらき みつひで シラキ ミツヒデ9784657140128内容紹介多様性と複雑性に満ちた諸外国に派遣され、ビジネスを組織しリードする日本人マネジャーの使命は何か？ 現地のスタッフは彼らをどう見ているか？ いかなるキャリア設計と訓練が必要なのか? アジアのグローバル・ビジネスの現場に密着し大規模に展開された調査から導かれた知恵を伝えます。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 日本人グローバル・マネジャーは使命を果たしているか？（日本人派遣者のコンピテンシーと仕事成果/ヒアリングとデータに見る日本人グローバル・マネジャーの特徴/海外勤務を魅力あるものにするには？）/第2部 日本人派遣者とローカル・スタッフの関係は良好か？（ローカル・スタッフによる日本人派遣者の評価/ローカル・スタッフの賃金の決まり方）/第3部 グローバル・マネジャーをいかに育成するか？（グローバル・マネジャーに求められる人材マネジメント：リテンションに関するマネジャーの意識調査より/現地法人における異文化コミュニケーションとその能力開発/本社におけるグローバル人材の育成と内なる国際化/外部企業によるグローバル人材の育成/グローバル経営人材育成のための適性評価ツール）/グローバル・マネジメントの開発と活用の方向性

公益財団法人　実務技能検定協会 早稲田教育出版ヒショケンテイクイックマスターサンキュウ カイテイシンパン コウエキザイダンホウジン ジツムギノウケンテイキョウカイ 発行年月：2012年03月01日 予約締切日：2012年02月29日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784776610151 第1章　必要とされる資質（秘書の心構え／秘書に必要な条件）／第2章　職務知識（秘書の役割と機能／秘書の職務）／第3章　一般知識（企業の基礎知識／企業の組織と活動／社会常識）／第4章　マナー・接遇（人間関係と話し方／話し方・聞き方の応用／電話の応対／接遇／交際）／第5章　技能（会議と秘書／ビジネス文書と秘書／文書管理／資料管理／日程管理・オフィス管理） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

山下喜弘／編著 田中建一／編著 加藤千恵子／編著 渋谷英雄／共著 高橋正己／共著 永井由美／共著 佐々木達也／共著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本法令出版年月2018年03月サイズ286P 21cmISBNコード9784539725917経営 経営管理 労務厚生大人の発達障害と就労支援・雇用の実務オトナ ノ ハツタツ シヨウガイ ト シユウロウ シエン コヨウ ノ ジツム※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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著者河西知一(著) 小宮弘子(著)出版社総合法令出版発売日2015年11月ISBN9784862804754ページ数252Pキーワードぜつたいやつてわいけないかいしやのじんじ ゼツタイヤツテワイケナイカイシヤノジンジ かさい ともかず こみや ひろ カサイ トモカズ コミヤ ヒロ9784862804754内容紹介派遣法改正、マイナンバー、ストレスチェック等、最新法制度にも対応！600社を超える会社を見てきた「人事のプロ」が教える、ついつい放置されがちな人事のNG。
“人”に関する、豊富なコンサルタント実績に基づくアドバイスが満載！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 採用編/第2章 就業管理編/第3章 職場のコミュニケーション編/第4章 ハラスメント編/第5章 非正規雇用者編/第6章 退職・解雇編/第7章 賃金制度編/第8章 人事制度編

著者グループフェニックス(著)出版社同友館発売日2019年05月ISBN9784496054181ページ数210Pキーワードべんごししやろうしちゆうしようきぎようしんだんしが ベンゴシシヤロウシチユウシヨウキギヨウシンダンシガ ぐる−ぷ／ふえにつくす グル−プ／フエニツクス9784496054181内容紹介中小企業経営者にとって「働き方改革」といわれても対応が遅れていることが多い。
しかしながら、人手不足による採用難や労働基準監督署による調査など対応が遅れると倒産にいたるケースなどもある。
そこで本書は中小企業がなすべき「働き方改革法案」の解説と対応策、また対応した企業の事例などを掲載しています。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 企業の人手不足と過剰残業の現状、原因/第2章 中小企業の身近に迫る労働基準監督署/第3章 問題が生じた事例/第4章 働き方改革関連法/第5章 成果を出すためのプロセス管理／マネジメント管理/第6章 業務改善の切り札「報連相」と「5S」そして「タイムマネジメント」/第7章 IT機器を活かすことが業務効率化に大きく影響する/第8章 テレワークで成果をあげる/第9章 参考にしたい事例

有元美津世 ジャパンタイムズシン メンセツ ノ エイゴ アリモト,ミツヨ 発行年月：2016年06月 ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784789016407 付属資料：CDーROM1 有元美津世（アリモトミツヨ） 大学卒業後、日米企業勤務を経て渡米。
MBA取得後、独立。
16年にわたり日米企業間の戦略提携コンサルティング業を営む。
現在は投資家。
在米30年（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　英語面接の受け方（面接の準備／面接当日／面接の受け方　ほか）／2　英語面接のQ＆A（あなた（応募者）に関する一般的な質問／性格・素質・考え方に関する質問／新卒者向け　学業・学校生活に関する質問　ほか）／3　職種別面接サンプル（ヨーロッパ系メーカーのエグゼクティブ・アシスタント職に応募／外資系金融機関に新卒で応募／アメリカのベンチャー企業にソフトウエアエンジニアとして応募　ほか） 英語面接の決定版！オンラインツールを活用したソー活、電話・ビデオ面接や大学院・大学研究職の面接の注意点、実際の面接で聞かれる100問以上の質問とその回答例を網羅。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

田中和彦 祥伝社デキルヒトハヤッテイルジョウシヲツカイタオスゴジュウノゴクイ タナカカズヒコ 発行年月：2014年06月04日 ページ数：225p サイズ：単行本 ISBN：9784396614898 田中和彦（タナカカズヒコ） 株式会社プラネットファイブ代表取締役。
一橋大学社会学部卒業後、リクルートに入社。
人事課長、広報室課長を経て、「週刊ビーイング」「就職ジャーナル」など4誌の編集長を歴任。
その後、ギャガ・コミュニケーションズでの映画プロデューサー、キネマ旬報社代表取締役を経て、現職に。
人材コンサルタント兼コンテンツプロデューサーとして活躍中。
1958年、大分県生まれ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　上司を使い倒すと、こんないいことがある／2　盗めるものは、何から何までとことん盗め！／3　上司を動かせるようになると、仕事は100倍面白くなる／4　上司を先回りすれば、振り回されることもなくなる／5　上司を使い倒すための裏ワザ／6　上司を味方につけておけば、怖いものなし 2万人を面接した人材のプロが贈る「ボス・マネジメントの教科書」決定版！上司の8機能＋1をまだ知らないの？プレゼン、会議、人事、時間管理、人脈…これであなたの仕事が劇的に好転！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：新井清光出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502102628ISBN-13：9784502102622■通常24時間以内に出荷可能です。
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イデトモタカ／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名つた書房出版年月2024年04月サイズ207P 19cmISBNコード9784905084808経営 経営管理 経営管理その他会社・社員変革が加速する社内通達〈インターナルレター〉の書き方 絵空事ではないパーパス経営のための第一歩カイシヤ シヤイン ヘンカク ガ カソク スル シヤナイ ツウタツ インタ-ナル レタ- ノ カキカタ エソラゴト デワ ナイ パ-パス ケイエイ ノ タメ ノ ダイイツポ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2024/04/29

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2941176Yamaura Miki Oura Ayako / Harasumento Taio No Otoshianaメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2023/12JAN：9784788292758ハラスメント対応の落とし穴[本/雑誌] / 山浦美紀大浦綾子2023/12発売

著者川越雄一(著)出版社労働調査会発売日2020年09月ISBN9784863198135ページ数199Pキーワードすぐできるじんざいていちやくにじゆうごのじつせん スグデキルジンザイテイチヤクニジユウゴノジツセン かわごえ ゆういち カワゴエ ユウイチ9784863198135内容紹介新入社員の定着に向けた採用後3年間の基礎固め。
まずは新入社員を安心させる（採用時）。
安心させたら会社に馴染ませる（採用後1カ月程度）。
会社と新入社員との間で信頼関係を築く（採用後3〜6カ月）。
信頼関係ができたら働きぶりを認める（採用後6カ月〜2年）。
採用後3年程度で社員に自信を持たせる（勤続3年）。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次プロローグ なぜ採用してもすぐ辞められるのか/第1章 まずは安心させる?採用時（雇用契約書は仕事をさせる前に取り交わす/社会保険などの手続きはテキパキと行う ほか）/第2章 安心させたら馴染ませる?採用後1カ月程度（まずは会社に馴染ませる/自主的でも残業はほどほどにさせる ほか）/第3章 馴染ませたら信頼関係を築く?採用後3カ月から6カ月（賃金計算は雇用関係の本丸と心得る/試用期間満了時に雇用関係の再確認をする ほか）/第4章 信頼関係ができたら働きぶりを認める?採用後6カ月から2年（最初の有給休暇付与日に取得マナーを伝える/研修会後のひと手間で研修効果をグンと高める ほか）/第5章 認めたら自信を持たせる?勤続3年（3年勤続に感謝し働き続ける意欲を動機づける/資格・検定の取得奨励でスキルアップさせる ほか）

高仲幸雄／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名経団連出版出版年月2020年12月サイズ274P 21cmISBNコード9784818519282経営 経営管理 人事同一労働同一賃金Q＆A ガイドライン・判例から読み解くドウイツ ロウドウ ドウイツ チンギン キユ- アンド エ- ドウイツ／ロウドウ／ドウイツ／チンギン／Q／＆／A ガイドライン ハンレイ カラ ヨミトク1 Q＆A編（総論｜均衡待遇・均等待遇の規制（パート・有期法8条、9条）｜待遇ごとの検討｜待遇差の説明義務（パート・有期法14条2項）｜派遣労働者の待遇｜その他）｜2 参考資料編※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2021/11/13

著者：木村 博光, 荒木 裕明出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492580689ISBN-13：9784492580684■通常24時間以内に出荷可能です。
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合計3980円以上は送料無料。
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■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
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＜p＞世界で戦う技術系企業経営の心得がストーリーで分かる コマツ、富士フイルム、東レ、コニカミノルタ、パナソニック、オムロン、味の素、ホンダ。
いずれも日本を代表する企業であり、技術を生み出し、磨いて、顧客に新たな価値を提供することで成長してきました。
そうした企業の活動を技術面からけん引するのがCTO（最高技術責任者）です。
企業が、新しい価値を作り出し、継続して成長するためには、技術を研究・開発するだけでは足りません。
顧客でさえ気がついていないニーズを見つけるといったことも必要になります。
その他にも、解決しなければならない課題が山積みです。
本書では、それぞれの企業で新たな価値の創出に携わってきた経営者たちの“心に刺さる”言葉を紡ぎ合わせて一つのストーリーにしました。
巻末には、コマツ野路会長、富士フイルム戸田副社長を含めた8名のインタビューを掲載しています。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
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イーエス技研／共著 古谷隆志／著 中西淳／著 山本理央／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本工業出版出版年月2018年05月サイズ167P 21cmISBNコード9784819030120経営 経営管理 経営管理その他安心できる安全のための本 安心を得るには、今ある安全を理解することから始まる。
ものづくり系リスクマネジメント歴15年の会社が伝えたいことアンシン デキル アンゼン ノ タメ ノ ホン アンシン オ エル ニワ イマ アル アンゼン オ リカイ スル コト カラ ハジマル モノズクリケイ リスク マネジメントレキ ジユウゴネン ノ カイシヤ ガ ツタエタイ コ...※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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重化学工業通信社【編】販売会社/発売会社：重化学工業通信社発売年月日：2013/06/01JAN：9784880531472

友岡賛 税務経理協会カイケイノレキシカイテイバン トモオカススム 発行年月：2018年02月26日 予約締切日：2017年11月28日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784419065089 友岡賛（トモオカススム） 慶應義塾幼稚舎等を経て慶應義塾大学卒業。
慶應義塾大学助手等を経て慶應義塾大学教授。
博士（慶應義塾大学）。
著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　会計の歴史を書くことについて／第1章　複式簿記／第2章　複式簿記の伝播と期間計算／第3章　近代会計の成立環境／第4章　発生主義／第5章　会計士監査制度 数々の会計書を世に出してきた著者が自身3冊目となる会計の通史を10年振りに刊行！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞働き方改革後の労基署調査対策を集大成。
労働基準監督行政の仕組み・運用に精通した著者が、企業リスク上の留意事項と、テレワーク・副業・新労災基準など社会状況の変化に対応して行うべき体制整備を徹底解説、＜収録内容＞第1部 労働基準監督署・労働基準監督官の業務と企業の対応の仕方(国の最近の過重労働企業摘発強化の動き労働基準監督機関の組織構成と労働基準監督官の配置 ほか)第2部 働き方改革法の内容と企業の対応の実務(働き方改革法の全体像働き方改革法による労基法の改正内容・留意点?長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現のために ほか)第3部 労基監督官が担当する法令についての違反例と適法・違法の判断ポイント?労基法、最賃法、賃確法、労契法、派遣法(就業規則・法定書類の整備等(労基法)変形労働時間制、みなし労働時間制(労基法) ほか)第4部 新たな課題への取組み?テレワーク・ダブルワーカーの取扱い、フリーランス新法、精神障害者の新労災認定基準その他(テレワーク(在宅勤務=雇用労働者と在宅就業者=フリーランス)の活用新設された「ダブルワーカーに対する労災保険給付制度」 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2970058Fuse Tadashi Haru / Cho / Q & a Rokisho Taio No Jitsumu to Romu Kanriメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2024/04JAN：9784502444012Q&A労基署対応の実務と労務管理[本/雑誌] / 布施直春/著2024/04発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞人事が良いから儲かるのか?人事管理の目的とは非正社員・正社員・管理職?さまざまな従業員グループ「年の功」から「年と功」?「三種の神器」の今昔物語位とポスト?人事制度の作り方参謀本部かサービス部門か?人事部門の組織と機能若者は「粘土」か?採用と初期キャリア管理ビジネスパーソンは仕事と上司を選べるか?人事異動の一般理論ヒト基準と仕事基準?賃金制度の二つの原理時間と空間?労働時間と仕事の裁量性会社は託児所??人事管理とファミリーフレンドリー日本的経営とベスト・プラクティス?日本企業のグローバル化「成果中心」主義の光と影?人事管理に生じるズレ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1780660Yashiro Atsushi / Cho Nagumo Satoshi Utsu / Cho / Hajimete No Jinji Kanri Live Kogi (HRM Books)メディア：本/雑誌重量：281g発売日：2015/03JAN：9784793003905はじめての人事管理 ライブ講義[本/雑誌] (HRMブックス) / 八代充史/著 南雲智映/著2015/03発売

山崎 紅 日経BPワードニセンニジュウイチビジネスカツヨウドリル ヤマザキ アカシ 発行年月：2023年03月18日 予約締切日：2023年02月28日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784296050468 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

決算・申告対策のすべて 中央経済社 中央経済社 中央経済グループパブホウジンゼイ ノ ジュウヨウ ケイサン チュウオウ ケイザイシャ 発行年月：1991年02月 ページ数：919p サイズ：単行本 ISBN：9784502832345 1　収益・費用の計算／2　受取配当等／3　資産の期末評価／4　償却費／5　報酬・賞与及び退職給与／6　寄付金・交際費／7　租税公課／8　貸倒損失と債権償却特別勘定／9　その他の損金／10　特殊な損益／11　圧縮記帳／12　引当金・準備金／13　特別控除額の計算／14　欠損金の繰越し・繰戻し／15　税額の計算／16　合併・解散の計算／17　移転価格税制／18　タックスヘイブン対策税制／19　公益法人等 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1759414Nippon Kikaku Kyokai / Henshu / JIS Handbook Kagaku Bunseki 2015メディア：本/雑誌発売日：2015/01JAN：9784542183407JISハンドブック 化学分析 2015[本/雑誌] / 日本規格協会/編集2015/01発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「21世紀は環境の時代」と言われて久しい。
環境・エネルギーに配慮した製品・機器の開発・サービスのみでなく、スマートシティ・スマートグリッドなどの社会的なイノベーションも進みつつある。
また温室効果ガスの排出量取引や東日本大震災を踏まえた原子力規制が新たなビジネスチャンスにつながる事例もある。
こうした背景を踏まえ、本書では、環境・エネルギー関連ビジネスを通じて環境貢献や社会貢献を実現しようとする事例を中心に、グローバルな視点で環境ビジネスの現状を紹介し、そのゆくえを予測する。
＜収録内容＞企業の環境対応からCSRへ環境ビジネスの変遷温室効果ガス排出権取引関連ビジネス省エネ関連ビジネススマートグリッド関連ビジネス電気自動車関連ビジネス再生可能エネルギー関連ビジネス廃棄物関連ビジネス資源リサイクル関連ビジネス水ビジネス海洋資源関連ビジネス化学物質管理関連ビジネス生物多様性関連ビジネス＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1218441Nagasawa Shinya / Hen Mitsubishi UFJ Research & Consulting Kabushikigaisha / Cho / Kankyo Business No Yukue Global Kyoso Wo Tame Niメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2012/03JAN：9784817194312環境ビジネスのゆくえ グローバル競争を勝ち抜くために[本/雑誌] (単行本・ムック) / 長沢伸也/編 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/著2012/03発売

著者福島朋亮(著) 佐藤信祐(著)出版社清文社発売日2007年11月ISBN9784433321277ページ数193Pキーワードふりようしさんしよぶんによるじぎようしようけい フリヨウシサンシヨブンニヨルジギヨウシヨウケイ ふくしま ともすけ さとう し フクシマ トモスケ サトウ シ9784433321277内容紹介デューデリジェンスを応用し、不良在庫、不良設備、簿外負債等を発見・処分することにより、事業承継に係る納税資金を大きく軽減する。
本書では、実態純資産の調査、将来の事業計画の策定を実際にどのように行うのか、そして、どのように事業承継対策に利用していくのかという点についてまとめている。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 相続税の計算における株価評価の方法（相続税対策の必要性/財産評価基本通達による非上場株式の評価 ほか）/第2章 実態純資産の調査と事業計画の作成（実態純資産の調査の概要/実態純資産の調査 ほか）/第3章 実態純資産の調査結果と事業計画の活用と事業承継対策（総括/架空資産に対する処理 ほか）/第4章 債務超過会社における相続税と事業承継対策（債務超過会社における相続税法上の問題点/具体的な対策方法 ほか）

労務行政研究所／編実務Q＆Aシリーズ本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労務行政出版年月2021年06月サイズ259P 21cmISBNコード9784845214211経営 経営管理 人事退職・再雇用・定年延長タイシヨク サイコヨウ テイネン エンチヨウ ジツム キユ- アンド エ- シリ-ズ ジツム／Q／＆／A／シリ-ズ高年齢者雇用安定法の改正で、70歳までの就業確保措置が努力義務に退職にまつわる諸問題と定年再雇用、定年延長に関して専門家が解説。
第1章 退職｜第2章 早期退職・希望退職｜第3章 退職勧奨｜第4章 競業避止・守秘義務｜第5章 再雇用・定年延長｜第6章 高年齢者※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2021/06/26

労務行政研究所／編実務Q＆Aシリーズ本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労務行政出版年月2021年06月サイズ259P 21cmISBNコード9784845214211経営 経営管理 人事退職・再雇用・定年延長タイシヨク サイコヨウ テイネン エンチヨウ ジツム キユ- アンド エ- シリ-ズ ジツム／Q／＆／A／シリ-ズ高年齢者雇用安定法の改正で、70歳までの就業確保措置が努力義務に退職にまつわる諸問題と定年再雇用、定年延長に関して専門家が解説。
第1章 退職｜第2章 早期退職・希望退職｜第3章 退職勧奨｜第4章 競業避止・守秘義務｜第5章 再雇用・定年延長｜第6章 高年齢者※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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