中島大志／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名扶桑社出版年月2023年03月サイズ255P 19cmISBNコード9784594094546経営 経営管理 人事ダイレクトリクルーティングの教科書 この一冊でスカウト採用の全てがわかる!ダイレクト リクル-テイング ノ キヨウカシヨ コノ イツサツ デ スカウト サイヨウ ノ スベテ ガ ワカル コノ／1サツ／デ／スカウト／サイヨウ／ノ／スベテ／ガ／ワカル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/03/22

著者安藤社会保険労務士法人(編)出版社花乱社発売日2023年07月ISBN9784910038773ページ数179Pキーワードひつけいすたーとあつぷきぎようろうむのちえつく ヒツケイスタートアツプキギヨウロウムノチエツク あんどう／しやかい／ほけん／ろ アンドウ／シヤカイ／ホケン／ロ9784910038773内容紹介バックオフィスはこれだけでOK! 必須の基礎知識から給与計算実務まで社労士が解説！●2023年の法改正事項（残業代請求の時効期間変更，時間外手当の割増率引上など）に対応。
●スタートアップ企業が，すべきこと，したほうがいいこと，しないほうがいいこと，してはいけないことを紹介。
●クラウド型給与システムを使用する場合の留意事項を解説。
●労務コンプライアンス調査の指摘事例など具体的な実例をあげ，特に注意すべき事柄はポイント解説。
●「在宅勤務者の会社への交通費は通勤手当？」など相談Q＆A。
●《付録》人数規模別・業種別 各種届出・選任基準一覧表※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 2023年注目の法改正事項/第2章 最近よくお問い合わせを受けるご相談10選/第3章 労働契約、業務委託契約、労働者派遣契約、出向契約とは？/第4章 就業規則、36協定及びその他の労使協定/第5章 労働時間、休日、休暇、安全衛生?スタートアップで意識したいポイント/第6章 労働時間制度（フレックスタイム制など）のポイント/第7章 外国人雇用、障害者雇用、無期転換、安全衛生などの留意事項/第8章 クラウド型給与計算システムを使用する場合の留意事項6選/第9章 労務コンプライアンス調査業務における指摘事項例/第10章 バックオフィス実務で特に注意したいポイント（管理監督者、退職勧奨など、休職規定）/付録 人数規模別、業種別各種届出・選任基準一覧表

西谷和夫／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名中央経済社出版年月2013年06月サイズ185P 21cmISBNコード9784502483103経営 経営管理 生産管理工場改善の仕組みづくり発想法 「作る」から「売る」へコウジヨウ カイゼン ノ シクミズクリ ハツソウホウ ツクル カラ ウル エ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1部 2021年度モデル賃金・年間賃金の実態 調査結果の概要と集計表一覧(モデル賃金調査結果モデル年間賃金調査結果管理職・非管理職別モデル賃金/役職者賃金の実態“付帯調査”正社員と非正規社員の諸手当モデル賃金・年間賃金 企業別実態一覧(158社))第2部 関連資料(賃金センサスを自社賃金の検討に活かす2021年度決定初任給新規学卒者初任給情報(2021年春季卒業者))＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2685082San Ro Sogo Kenkyujo / Hen / Model Chingin Jittai Shiryo 2022 Nembanメディア：本/雑誌発売日：2021/12JAN：9784863263192モデル賃金実態資料 2022年版[本/雑誌] / 産労総合研究所/編2021/12発売

著者日本政策投資銀行設備投資研究所(編集)出版社日本経済研究所発売日2014年12月ISBN9784905203087ページ数306Pキーワードさんぎようべつざいむでーたはんどぶつく2014 サンギヨウベツザイムデータハンドブツク2014 にほん／せいさく／とうし／ぎん ニホン／セイサク／トウシ／ギン9784905203087目次第1部 連結決算（全産業/製造業/食料品/繊維/紙・パルプ ほか）/第2部 個別決算（全産業/製造業/食料品/繊維/紙・パルプ ほか）

吉田朋正／著 田辺孝二／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名言視舎出版年月2017年11月サイズ150P 22cmISBNコード9784865651089経営 経営管理 経営管理一般事業再生のイノベーションモデル 製品設計と生産技術の一体的革新ジギヨウ サイセイ ノ イノベ-シヨン モデル セイヒン セツケイ ト セイサン ギジユツ ノ イツタイテキ カクシン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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栩木敬 全国労働基準関係団体連合会コウレイシャ モ キギョウ モ イカス ジンジ ショグウ セイド トチギ,ケイ 発行年月：2013年11月 ページ数：120p サイズ：単行本 ISBN：9784906741045 栩木敬（トチギケイ） 1950（昭和25）年生まれ。
東京都立大学（現首都大学東京）卒。
1976（昭和51）年4月から労働基準監督官として、労働省（現厚生労働省）入省。
2007（平成19）年3月大分労働局長を最後に退官（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　高齢者の積極的活用が企業を活性化する／第2章　高齢法の改正と継続雇用／第3章　これまでの人事・処遇制度／第4章　これからの高齢者の処遇／第5章　これからの高齢者との労働契約のあり方／第6章　これからの高齢者の評価、目標管理及び業績賞与の支給／第7章　退職金・企業年金のあり方／終章　いきいきとした高齢期の過ごし方 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：日本オフィスオートメーション協会出版社：日本オフィスオートメーション協サイズ：単行本ISBN-10：4820702386ISBN-13：9784820702382■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者岡崎教行(共著) 高津陽介(共著) 小池史織(共著)出版社日本法令発売日2020年12月ISBN9784539727836ページ数275Pキーワードきゆーあんどえーとすとーりーでまなぶ キユーアンドエートストーリーデマナブ おかざき のりゆき たかつ よ オカザキ ノリユキ タカツ ヨ9784539727836内容紹介雇用調整助成金の特例措置が終了すると、経営環境が厳しさを増し雇用の維持が難しくなるとみられる。
本書では、会社の存続と労働者の雇用維持のために何ができるのか、何をしてはいけないのかを、現に相談に対応している弁護士が解説。
第1章には、労働条件変更と人員削減に関するQ&Aを収録。
第2章には、整理解雇を見据えて希望退職者募集を実施することとなった相談対応を例に、進め方を会話形式で解説。
悩んでいる経営者と企業の相談にあずかる外部専門家はぜひ読んでもらいたい1冊。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 雇用維持のために講じる人件費負担軽減策の考え方と進め方（労働条件の変更?賃金/労働条件の変更?賃金以外/人員の削減?入る人を減らす/人員の削減?いる人を減らす）/第2章 ストーリーで学ぶ整理解雇を見据えた人員整理相談事案への対応（相談の端緒（令和3年2月5日）/打合わせ前の所内会議（令和3年2月10日）/1回目の打合わせ（令和3年2月20日）/所内会議1（令和3年2月20日夜）/2回目の打合わせ（令和3年2月28日） ほか）

古山喜章／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本実業出版社出版年月2023年09月サイズ297P 19cmISBNコード9784534060389経営 経営管理 財務管理ストーリー事例に学ぶ!誰にも相談できない中小企業の「お金トラブル」解決大全スト-リ- ジレイ ニ マナブ ダレニモ ソウダン デキナイ チユウシヨウ キギヨウ ノ オカネ トラブル カイケツ タイゼン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/09/15

著者：原 征士出版社：白桃書房サイズ：単行本ISBN-10：4561461191ISBN-13：9784561461197■通常24時間以内に出荷可能です。
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■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
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ロバート・フリッツ／著 ブルース・ボダケン／著 田村洋一／訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名Evolving出版年月2022年10月サイズ289P 19cmISBNコード9784908148262経営 経営管理 経営管理その他商品説明マネジメントの正念場 真実が企業を変えるマネジメント ノ シヨウネンバ シンジツ ガ キギヨウ オ カエル原タイトル：The Managerial Moment of Truth※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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図解でざっくり会計シリーズ 新日本有限責任監査法人 中央経済社 中央経済グループパブレンケツ カイケイ ノ シクミ シンニホン ユウゲン セキニン カンサ ホウジン 発行年月：2014年07月11日 ページ数：165p サイズ：単行本 ISBN：9784502109911 第0章　連結会計基準の改正／第1章　連結財務諸表が必要なわけ／第2章　投資と資本の相殺消去／第3章　取引消去と債権債務の消去／第4章　未実現損益の消去／第5章　持分法の考え方／第6章　海外子会社の連結／第7章　連結精算表と開始仕訳 連結会計基準の改正に対応！のれん・非支配株主持分・持分法などの用語アレルギーにも対応！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者古見明子(著)出版社同文舘出版発売日2022年09月ISBN9784495541156ページ数182Pキーワードしやかいほけんろうどうほけんのとどけでと シヤカイホケンロウドウホケンノトドケデト ふるみ あきこ フルミ アキコ9784495541156内容紹介●初めてでも、 担当者が1人でも、知りたいことが迷わずわかる！情報量が多すぎて、何が正しいのかわからない…いつアップデートされているのか不明瞭…問い合わせ電話がつながりにくい…ネットでの情報更新、電子申請、捺印省略など急速に事務処理の効率化が進む中、日々、手続き業務に取り組む担当者が困ったときに頼りになるヒントが満載。
●正しい書き方が一目でわかる！ 書式サンプル●単純ミスを防ぐ！ 手続きフロー●困ったときに逆引きしやすい！ 場面別の目次頻繁に行なう手続きから、年1回しか行なわない手続きまで最低限知っておきたい基礎知識から、ステップアップ情報まで実務で役立つポイント“だけ”をコンパクトにまとめた1冊です。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 社会保険・労働保険の基礎知識/2章 入社の手続き/3章 退職の手続き/4章 会社が定期的に行なう手続き/5章 ケガ・病気・介護の手続き/6章 妊娠・出産・育児の手続き/7章 60歳以降に行なう手続き/8章 こんな場合はどうする？その他の手続き/9章 会社についての手続き

著者奥山典昭(著)出版社秀和システム発売日2022年12月ISBN9784798069074ページ数296Pキーワードとるべきひととつてわいけないひとさいように トルベキヒトトツテワイケナイヒトサイヨウニ おくやま のりあき オクヤマ ノリアキ9784798069074内容紹介◆小さな会社こそ、誇りを持って逸材を求めよう！ 中小企業の経営者や採用担当者に向けて「会社の成長を託せる、生産性の高い応募者」を見きわめるための50の新常識を解説!!本書が伝える「新常識」は、「人に向き合う人事」という概念が前提となっています。
「人に向き合う」というのは、「その人のことを知ろうとして、その人のことを一生懸命考え続ける」という極めて泥臭い取り組みであり、決して綺麗ごとではありません。
大変な熱量と集中力が必要とされ、中途半端な心持ちでできるものではないのです。
一方で、わが国には、人事の中に古い常識や通念が蔓延っており、それらが採用選考に臨もうとする経営者や採用関係者の前に立ちはだかって、人に向き合おうとするパワーを奪ってしまいます。
例えば、「小さな会社は優秀な人を採用できない」という、いまだに多くの日本人が心の奥底に秘める通念に縛られてしまった会社は、「では、優秀な人とはどんな人？」というテーマを突き詰めることもなく、応募者に一生懸命に向き合う気力や意欲を持てぬまま、妥協だらけの採用を繰り返して自ら成長を阻み続けることでしょう。
このように、現実とマッチしない概念にいつまでも縛り付けられて思考停止に陥ってしまったのでは、人に向き合えないどころか、採用選考という会社の命運を左右する取り組みの、正しいスタート地点に着くことさえ覚束なくなります。
そこで本書では、今も多くの人が信じる古い常識や通念のどこが物事の原理原則から外れているのかを、社会への忖度や妥協を挟むことなく、じっくりと掘り下げることにしました。
それらを一枚ずつ剥がし、合理的な正論に置き換えて並べた「50の新常識」は、「人に向き合う採用」に舵を切ろうとする方にとって、とても頼りになる羅針盤となるはずです。
「採用の悩み」には、「人を採れない」と「いい人を採れない」とがあります。
後者で悩むすべての人に、この本を読んでいただきたいと思っています。
そして、そのお悩みに対する答えが本書の中で必ず見つかるものと信じています。
------「はじめに」より◆目次第1章 採用選考の現場で起こっていること第2章 人材採用に臨む人の正しい心構え第3章 応募者の本質を見極める第4章 小さな会社の頑張りどころ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 採用選考の現場で起こっていること（「採るべき人」はこんなに少ない/古い社会的通念と常識に縛られた日本の人事）/第2章 人材採用に臨む人の正しい心構え（中小企業が人材採用に取り組む際の大前提/新卒採用か中途採用か ほか）/第3章 応募者の本質を見極める（応募者の真の思考力を見極めるために最低限知っておくべきこと/応募者の心の状態を見極める ほか）/第4章 小さな会社の頑張りどころ（他人に興味を持てない人ばかりの世の中で/感染防止と同じくらい大事なこと ほか）

著者古市泰久(著)出版社学習の友社発売日2009年06月ISBN9784761711139ページ数117Pキーワードしよくばでかつようできるろうどうあんぜんえいせいほ シヨクバデカツヨウデキルロウドウアンゼンエイセイホ ふるいち やすひさ フルイチ ヤスヒサ9784761711139目次第1章 リスクアセスメントとマネジメントシステムおよび労働安全衛生法の骨格/第2章 安全衛生委員会と職場の労安活動?安全衛生の管理責任と労使参加の枠組み/第3章 職場の危険/第4章 さまざまな働き方と安全衛生上の問題点/第5章 職場の安全と健康管理の問題解決のために/補論 労働安全衛生マネジメントシステム

森生 明日経BP実戦MBA 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日経BP社出版年月2001年10月サイズ238P 22cmISBNコード9784822242466経営 経営管理 経営管理その他日経BP実戦MBA 2ニツケイ ビ-ピ- ジツセン エムビ-エ- 2 エムビ-エ- バリユエ-シヨン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/05

■タイトルヨミ：ケイエイセンリヤクヨウロン■著者：岸川善光／著■著者ヨミ：キシカワゼンコウ■出版社：同文舘出版 経営戦略論■ジャンル：経営 企業・組織論 経営戦略論■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2006/3/1→中古はこちら商品情報商品名経営戦略要論　岸川善光/著フリガナケイエイ　センリヤク　ヨウロン著者名岸川善光/著出版年月200603出版社同文舘出版大きさ294P　22cm

実践ガイド ポール・R．ニーブン 清水孝 中央経済社 中央経済グループパブバランスト スコアカード ケイエイ ニーブン,ポール・R. シミズ,タカシ 発行年月：2007年10月 ページ数：271p サイズ：単行本 ISBN：9784502277801 ニヴン，ポール・R．（Niven,Paul R.）（ニヴン，ポールR．） 事業がバランスト・スコアカードを用いて飛躍的な成果に到達することを支援するために専念するコンサルティング企業である、セナロサ・グループの会長 清水孝（シミズタカシ） 早稲田大学大学院会計研究科教授・博士（商学）早稲田大学。
1982年早稲田大学商学部卒業。
1991年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得。
朝日大学経営学部、早稲田大学商学部を経て2005年より現職。
2002年8月より1年間、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員。
2006年度・2007年度公認会計士試験委員。
著書に『経営競争力を強化する戦略管理会計』（中央経済社、2001年、日本管理会計学会賞受賞）など 長谷川惠一（ハセガワケイイチ） 早稲田大学商学学術院教授。
1986年早稲田大学商学部卒業。
1991年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得。
高崎経済大学経済学部専任講師、早稲田大学商学部専任講師・助教授を経て2001年より現職。
2002年3月より1年間、コーネル大学ホテル経営学部客員研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　バランスト・スコアカードの現状／第2章　バランスト・スコアカードはじめの一歩／第3章　測定に先立って／第4章　戦略マップ／第5章　尺度、目標値および戦略的実施項目／第6章　バランスト・スコアカードを下方展開し、組織の方向を一致させる／第7章　バランスト・スコアカードに関連する重要プロセスー予算編成、報酬およびコーポレート・ガバナンス／第8章　バランスト・スコアカードにおける実績値の共有ー報告および戦略集中経営会議／第9章　アリアントのバランスト・スコアカード作成 チェックリストによる自己診断が成功へ導く。
実務家が直面する問題への解決策を提示。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中小企業診断士の知恵と技 太田一樹 福田尚好 同友館セイサンセイコウジョウノトリクミジレイトシエンサク オオタカズキ フクダナオヨシ 発行年月：2020年02月20日 予約締切日：2019年12月23日 ページ数：300p サイズ：単行本 ISBN：9784496054570 福田尚好（フクダナオヨシ） 大阪市立大学大学院経営学研究科前期博士課程修了、日本ビクター（株）を経て、（株）プラクティカルマネジメント代表取締役。
中小企業診断士。
一般社団法人中小企業診断協会相談役、一般社団法人大阪中小企業診断協会首席相談役、一般社団法人大阪中小企業診断士会顧問。
大阪経済大学大学院客員教授。
旭日中授章受章（2017年） 太田一樹（オオタカズキ） 大阪経済大学経営学部教授。
博士（経営学）、中小企業診断士、日本中小企業学会常任理事、日本経営診断学会理事。
神戸大学大学院経営学研究科修了。
大阪府立産業能率研究所・研究員などを経て現職。
著書に『ベンチャー・中小企業の市場創造戦略』（ミネルヴァ書房、中小企業研究奨励賞・経営部門本賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　生産性向上に向けての戦略的経営（中小企業の戦略的課題／戦略的経営の実現のステップ）／第2部　生産性を向上させるコンサルティング事例（製造業（消費財）／製造業（生産財）／流通業（商社・卸売）／流通業（小売）／物流業（流通）／サービス業（ホテル・旅館）／サービス業（飲食店）／サービス業（アミューズメント施設）／IT導入のポイント）／第3部　生産性向上のための支援策（政策）（中小企業等経営強化法・経営革新支援法／革新的モノづくり・商業・サービス開発支援補助金／小規模事業者持続化補助金／サービス等生産性向上IT導入支援事業（IT導入補助金）／戦略的基盤技術高度化支援事業（サポイン）） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

サラリーマン変想曲 保科文郎 郁朋社ザ シャイニング ホシナ,フミオ 発行年月：1987年02月 ページ数：221p サイズ：単行本 ISBN：9784900417168 サラリーマン失格！？／肩書きのない名刺／ランチタイム諸相／通勤ラッシュ異聞／天職までの転々／新入社員、倒る！／禁煙・絶煙／不倫願望／終電車／社員ウォッチング／給料の明細／ホーレンソウ／出社拒否症候群／人脈の外の孤独／あゝ社員旅行〔ほか〕 毎日元気で《社員ing》してますか！？新進気鋭のライターが描く、一般社員の昨日・今日・明日。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

◆◆◆少し、カバーに日焼けがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 香川俊介 出版社名 大蔵財務協会 発売日 2004年08月 ISBN 9784754711269

＜p＞伝説の Think Different キャンペーン、iMac 命名など、倒産の危機にあったアップル復活を支えた著者ケン・シーガル。
広告のクリエイティブディレクターとしてスティーブ・ジョブズと 12 年仕事を共にし、ジョブズの凄まじいシンプル哲学こそ、アップルのダントツの価値を生み出す源泉だと実感した。
優れたリーダーは、いかに複雑化を退け、「シンプル」を貫いているのか？著者は、ジョブズのようなシンプル哲学を貫き、圧倒的な価値を創出する世界の企業を取材。
小規模ネットベンチャー、小売チェーン、食品スーパー、飲料メーカー、銀行、カード会社、通信会社、果ては、エンターテイメント集団ブルーマン・グループまで、どんな規模、業種、そして過去に複雑化がまん延していたとしても、「シンプル」を導入することで劇的な変革が起きることを示す。
「シンプル」は分かりやすい。
「シンプル」は伝わる。
「シンプル」は価値を生む。
「シンプル」は愛を呼ぶ。
だから人は、「シンプル」に惹かれる。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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仕事上手になるための 西村克己 彼谷浩一郎 あさ出版ロジカル コミュニケーション ノ ギジュツ ニシムラ,カツミ カヤ,コウイチロウ 発行年月：2005年05月 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784860631048 西村克己（ニシムラカツミ） 1956年岡山県生まれ。
1982年東京工業大学「経営工学科」大学院修士課程修了。
富士写真フイルム株式会社を経て、90年に日本総合研究所に移り、主任研究員として民間企業の経営コンサルティング、講演会、社員研修を多数手がける。
03年より芝浦工業大学大学院「工学マネジメント研究科」教授。
専門分野は、MOT（技術経営）、プロジェクトマネジメント、経営戦略、戦略的思考、図解思考 彼谷浩一郎（カヤコウイチロウ） 1954年東京都生まれ。
1973年（株）日本情報サービス（現・日本総合研究所）に入社。
プログラム開発、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、人材育成企画・実施などに携わる。
97年より（株）日本総研ビジコン（現・SMBCコンサルティング）に出向し、情報技術研修部副部長として顧客企業の人材育成、情報化支援を担当する。
2001年（株）日本総合研究所人事部採用育成チームマネジャーに復職。
社員の採用、能力開発の企画・実施を担当するかたわら、企業セミナーの企画実施、パーソナルコーチング、執筆活動などで活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ロジカルなコミュニケーションで仕事力をアップしよう／第2章　ロジカルに進めれば、コミュニケーションはうまくいく／第3章　仕事をスムーズに進めるためのロジカルな話し方・聞き方／第4章　会話を円滑に進めるロジカルな質問の仕方／第5章　自分のタイプを知ってコミュニケーションのクセを直そう／第6章　この方法で社内コミュニケーションを活性化しよう ビジネスの場で求められるコミュニケーション力を強化して仕事上手になろう。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：中央労働災害防止協会出版社：中央労働災害防止協会サイズ：単行本ISBN-10：4805913878ISBN-13：9784805913871■こちらの商品もオススメです ● 労働衛生のしおり 平成22年度 / 中央労働災害防止協会 / 中央労働災害防止協会 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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石井威望／〔ほか〕編集・執筆経営工学シリーズ 16本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本規格協会出版年月1988年03月サイズ284P 22cmISBNコード9784542801363経営 経営管理 人事商品説明労務管理ロウム カンリ ケイエイ コウガク シリ-ズ 16※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞法令解説・賃金制度と給与の実態・雇用延長シナリオ・企業事例を収録!＜収録内容＞第1章 70歳就業確保に向けた国の新たな政策と関係法律の内容(超高齢化社会と労働力人口の現状70歳までの就業確保措置を定めた改正高年齢者雇用安定法までの経緯 ほか)第2章 日本の賃金制度の特質と高年齢者の賃金実態(企業経営と賃金の役割日本企業の賃金人事・雇用慣行と高年齢者継続雇用)第3章 70歳雇用延長に向けた実務対応(高年齢者雇用確保措置の実施状況70歳までの就業確保措置への対応)第4章 65歳定年、70歳雇用延長の事例(60歳定年制の下で役割給を導入し、70歳まで就業可能な継続雇用制度を整備(建設工事機材レンタルA社)役割等級・ランク型賃金表を活用した65歳定年延長と多様な雇用形態による70歳就業確保措置を実施(イベントプロデュースK社))＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2715834Kikuya Hiroyuki / Cho / Senior Jin Zai Wo Senryoku Ka Suru Jinji Chingin Hoshu Seido No Tsukurikata Job Gata Jinji Seido Wo Misueta 70 Sai Koyo Encho He No Taioメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/03JAN：9784474077249シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応[本/雑誌] / 菊谷寛之/著2022/03発売

荻原勝／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2016年12月サイズ231P 21cmISBNコード9784863262300経営 経営管理 人事実務に役立つ育児・介護規程のつくり方ジツム ニ ヤクダツ イクジ カイゴ キテイ ノ ツクリカタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2016/11/28

ビジネスで使える「デザイン思考」 榎本雄二 論創社デザイナー ノ アタマ ノ ナカ オ ノゾク エノモト,ユウジ 発行年月：2015年12月 ページ数：262p サイズ：単行本 ISBN：9784846014872 榎本雄二（エノモトユウジ） 中国文化を専門とするライター。
1968年東京生まれ。
雲南省昆明市に在住。
早稲田大学卒、東京都立大学大学院修了。
情報サイト「All　About」の雲南ガイド。
昆明では雲南大学で日本語を教えつつ、現地会社「雲南弘佳装飾集団」で高級顧問、子会社の「KCD」で主席コンセプトデザイナーを担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　デザイナーから学んだ「デザイン思考」（「デザイン思考」とは／「デザイン思考」の準備体操／「デザイン思考」の実践）／第2部　実録・ド素人が「デザイン思考」を身に付けるまで（上海／雲南／大理）／付論　「デザイン思考」の可能性ー山崎健太郎氏に聞く 2009年の夏から著者の「昆明」での生活が始まる。
中国人同僚との生き生きとした会話を再現しながら、中国におけるビジネス成功のコツを「デサイン思考」をコンセプトに伝授する！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2325648Nippon Romu Kenkyu Kai / Gekkan Jinji Romu Jitsumu No Q & a 2019. 2メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/02JAN：9784863196988月刊人事労務実務のQ&A 2019.2[本/雑誌] / 日本労務研究会2019/02発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2325648Nippon Romu Kenkyu Kai / Gekkan Jinji Romu Jitsumu No Q & a 2019. 2メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/02JAN：9784863196988月刊人事労務実務のQ&A 2019.2[本/雑誌] / 日本労務研究会2019/02発売