深沢真太郎 あさ出版アラユルナヤミヲジブンデカイケツインスウブンカイシコウ フカサワシンタロウ 発行年月：2022年05月12日 予約締切日：2022年03月08日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784866673783 深沢真太郎（フカサワシンタロウ） 深沢真太郎＝数学×教える専門家×10年以上の会社員経験。
ビジネス数学教育家／理学修士（数学）／BMコンサルティング株式会社代表取締役／一般社団法人日本ビジネス数学協会代表理事。
1975年神奈川県生まれ。
日本大学大学院総合基礎科学研究科修了。
数学を用いた論理的思考力をビジネスに活かす「ビジネス数学」教育の第一人者。
指導者数は、延べ1万人以上にのぼる。
国内初の「ビジネス数学検定」最高ランクの1級AAA認定者であり、国内唯一のビジネス数学エグゼクティブインストラクターでもある。
予備校講師から外資系企業の管理職などを経て、ビジネス研修講師として独立。
SMBCコンサルティング株式会社や三菱UFJ、みずほ総合研究所などの大手企業から、早稲田大学や産業能率大学などの教育機関における研修・講座に登壇、プロ野球球団やトップアスリートの教育研修も手がける。
2018年に「ビジネス数学インストラクター制度」を立ち上げ、指導者育成にも従事している。
著作は国内累計25万部超。
テレビ番組の監修やラジオ番組のニュースコメンテーターなども務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　自分の悩みを他人に考えさせてはいけない／第1章　“悩みを解決できない”という悩みを解決する対話（コーヒーからはじまる対話／「そもそも悩みとは何か？」を考えたことがありますか？　ほか）／第2章　因数分解思考とは何か（因数分解思考とは何をすることか／「要素」と「関連づけ」　ほか）／第3章　あなたの悩みは数式で表現できる（理解するのではなく、身体で覚える／「パンダ」を因数分解してください　ほか）／第4章　あなたの悩みは数値化できる（“あの人はいい人材だ”をどう説明する？／その悩みは数値化すると「46」である　ほか）／第5章　「因数分解」した人だけが手にするもの（現実の世界に残った記憶／「仕事が充実していない」を解決する　ほか） 因数分解思考ってなあに？悩みを細かく分解して、どこをどうすれば解決するのかを具体的にする考え方のことだよ！兄・和也に痛いところを指摘された美咲が、パンダのレイレイと出会い自分で悩みを解決できるようになるまでの奇妙なお話ー。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

上枝 正幸 中央経済社ケイザイガクデカンガエルセイドカイケイ ウエエダ マサユキ 発行年月：2022年03月14日 予約締切日：2022年03月08日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784502418013 上枝正幸（ウエエダマサユキ） 1973年香川県高松市生まれ。
1995年大阪大学経済学部経営学科卒業。
2003年大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。
公認会計士第3次試験合格（公認会計士・第18207号）。
名古屋商科大学総合経営学部（2004年会計ファイナンス学部）専任講師。
2005年追手門学院大学経営学部専任講師・助（准）教授（2006（2007）年〜）。
2006年博士（経済学）（大阪大学）。
2011年青山学院大学経営学部准教授。
2014年青山学院大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経済学的・実証的な視角・アプローチとは／わが国の企業会計制度ないし財務報告規制／企業会計制度ないし財務報告規制の必要性に関する議論ー経済学的検討／「市場の失敗」がもたらす会計情報の過少供給／経済的意思決定に有用な会計情報／会社・経営者による自発的な情報開示（ディスクロージャー）／利益マネジメントと不正な財務報告／公認会計士・監査法人による監査ー経済実験による説明／法人税を巡る会社の行動／会計基準のコンバージェンスの諸問題／業績評価と経営者の動機づけの装置としての会計／制度会計の政治的側面 なぜ会計制度が必要なのか？また会計制度は利害関係者にどのような影響を及ぼすか？実証的なアプローチから会計や諸制度の本質を考えるテキスト。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

坪谷敏郎 経済法令研究会ハジメノイッポデツマヅカナイチョウニュウモンゼロカラザイム ツボヤトシロウ 発行年月：2022年05月31日 予約締切日：2022年04月18日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784766834710 坪谷敏郎（ツボヤトシオ） 1975年明治大学商学部卒業。
公認会計士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ財務会計を学ぶのか／第1章　決算書のラインナップ／第2章　貸借対照表／第3章　損益計算書／第4章　決算書の作成／第5章　貸借対照表のルール／第6章　費用・収益の計上基準／第7章　製造原価 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鈴木 貴博 宝島社コンサルノサイシンセンリャクシコウガニジカンデミニツクトレーニングブック スズキ タカヒロ 発行年月：2023年07月14日 予約締切日：2023年06月01日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784299044785 鈴木貴博（スズキタカヒロ） 経営戦略コンサルタント。
百年コンサルティング株式会社代表取締役。
1962年、愛知県生まれ。
1986年、東京大学工学部物理工学科を卒業。
ボストン・コンサルティング・グループに入社し、数々の大企業の戦略立案プロジェクトに従事。
1999年にはネットイヤーグループ（東証マザーズ上場）の創業に取締役として参加。
2003年に独立し、百年コンサルティングを創業。
専門は未来予測と大企業の競争戦略。
大手企業の経営コンサルティング経験をもとに、2013年に日本経済新聞出版社から出版した「戦略思考トレーニング」シリーズは累計20万部を超えるベストセラーに。
2015年からは経済評論家の仕事に力点を移し、ビジネスをエンタメクイズ化する経済エンターテイナーとしても活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　「皆さんの戦略思考度を診断してみましょう」／第1章　売れるための基本戦略ー「いくらで売るか？」に隠された戦略の意味／第2章　新技術への適応戦略ーAI、DX…技術の進歩はビジネスをどう変える？／第3章　変化への対応戦略ーライバルはどこから現れるかわからない！／第4章　苦境での生き残り戦略ーアフターコロナの需要を捕まえるには？／第5章　新しい需要の創造戦略ー需要を掘り起こし、生き残り成長するには？ めまぐるしく変化するビジネスの世界では、流れに振り回されて誰かの後を追うのではなく、「戦略的意図」で自ら仕掛けて、顧客を動かす意識と設計が必須。
クイズを通してコンサル思考を養いながら、様々な事例で「これならできる」が見つかる一冊！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：中西 元男出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：456952625XISBN-13：9784569526256■こちらの商品もオススメです ● 知価革命 工業社会が終わる知価社会が始まる / 堺屋 太一 / PHP研究所 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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TAC株式会社（税理士講座） TAC出版2024ネンドバン 16 ショトクゼイホウ ソウゴウケイサンモンダイシュウ キソヘン TACカブシキガイシャ（ゼイリシコウザ） 発行年月：2023年10月27日 予約締切日：2023年08月05日 サイズ：単行本 ISBN：9784300107164 1　複合問題／2　複合問題／3　複合問題／4　複合問題／5　複合問題／6　複合問題／7　複合問題／8　複合問題／9　複合問題／10　複合問題 令和6年度試験対策。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

青木茂男 森山書店ヨウセツ ケイエイ ブンセキ アオキ,シゲオ 発行年月：2022年10月 予約締切日：2022年10月25日 ページ数：538p サイズ：単行本 ISBN：9784839421946 青木茂男（アオキシゲオ） 1965年中央大学商学部卒業。
2015年茨城キリスト教大学名誉教授。
博士（会計学、中央大学）、元日本経営分析学会会長。
専攻：経営分析論、管理会計論。
著書『米国企業の競争力を読む』（共著、中央経済社、1993年、日本公認会計士協会学術賞）、『企業財務の日米比較』（森山書店、1997年、日本経営分析学会学会賞）、その他論文多数 青淵正幸（アオブチマサユキ） 1990年大東文化大学経済学部卒業。
2021年立教大学経営学部・大学院ビジネスデザイン研究科教授。
博士（経営学、明治大学）。
専攻：経営分析 清松敏雄（キヨマツトシオ） 1998年東京大学経済学部卒業。
2019年拓殖大学商学部准教授。
博士（経営管理学、立教大学）、公認会計士、税理士。
専攻：財務会計、経営分析（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　経営分析の基礎（経営分析とは何か／経営分析の予備知識　ほか）／第2部　収益性の分析（損益計算書項目の検討／利益率の分析　ほか）／第3部　流動性の分析（貸借対照表項目の検討／流動性比率による分析　ほか）／第4部　経営分析の展開（連結財務諸表の分析／企業の総合評価　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

西村 聡 山岡 美由紀 日本法令カイテイバンタヨウナハタラキカタヲジツゲンスルヤクワリトウキュウジンジセイド ニシムラ サトシ ヤマオカ ミユキ 発行年月：2022年09月29日 予約締切日：2022年08月24日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784539729311 西村聡（ニシムラサトシ） 大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。
その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。
平成22年6月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター代表理事。
経済学修士 山岡美由紀（ヤマオカミユキ） 大学在学中に社会保険労務士試験に合格し、社会保険労務士事務所勤務を経て、独立開業。
日本マンパワー人事コンサルタント養成講座にて役割等級人事制度を学び、人事制度改革、生産現場改革の指導実習を経て、人事コンサルタントとして活動している。
人事制度改革に活かすため、一般社団法人日本労務研究会の認定診断員として、モラールサーベイ（NRCS）を行う 三ツ星通代（ミツボシミチヨ） 企業での総務勤務を経て、社会保険労務士みつぼし事務所を開業。
特定社会保険労務士、人事コンサルタント。
自身の就労経験から企業を支える人の大切さを実感し、従業員が自ら考え自ら行動できる「骨太の組織」を作ることを目指している。
また、西村聡氏から役割等級人事制度の指導を受け、実践を通じて研鑽を積むとともに、教員の働き方改革にも注力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　多様な働き方が求められる背景（日本の雇用慣行とその問題点／雇用形態の多様化とその取組み／少子高齢化をめぐる問題　ほか）／第2章　多様な働き方を実現するための役割等級人事制度の構築理論（「役割」とは何か／同一労働同一賃金の法制化と職能等級資格制度の矛盾／役割等級人事制度の概要　ほか）／第3章　多様な働き方と人事労務管理ー日本プロセス株式会社のケースを通して（中堅現業職、母の介護で退職の危機ー短時間正社員制度で乗り越える／営業職が家族の病気で半年間フルタイム勤務不能にー転職の危機を救った、上司と同僚のフォローと短時間勤務／画像編集オペレーターが「夫の転勤についていくので退職します」ー深刻な人材不足の中で生まれた在宅勤務制度　ほか） 職務分析、職務設計を活用した具体的な「多様な働き方」の実現。
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見えにくいコストを可視化する「経理マインド」の鍛え方 兼重　鉄也 現代書林シャチョウケイリヲミナオセバカイシャノオカネガニバイニフエマスヨ カネシゲ　テツヤ 発行年月：2022年08月22日 予約締切日：2022年07月15日 ページ数：196p サイズ：単行本 ISBN：9784774519531 兼重鉄也（カネシゲテツヤ） 1983年広島県広島市生まれ。
学習院大学卒業。
プロボクサーを経て2013年税理士試験合格。
2014年税理士登録。
2016年広島でかねしげ会計事務所開業。
税務調査対応や相続対策、医師・歯科医師の税務を得意とし、大学の非常勤講師として税務調査に関する講義も行う。
YouTubeチャンネル「税理士かねしげてつやせんせー」では、働きながら税理士試験に5年で合格した経験をもとに、受験生に向けて勉強方法やノウハウを配信（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「経理マインド」でお金の流れが劇的に変わる／第2章　「経理」が古いと会社は弱る／第3章　経理を見直せば「会社の本当の力」が見えてくる／第4章　お金が2倍に増える「儲け方」／第5章　お金が2倍に増える「使い方」／第6章　「経理マインド」で会社のピンチをチャンスに変える／第7章　お金が2倍残る「家計術」 売上アップとコストダウンが同時に叶う、利益がどんどん増える画期的方法を伝授！フリーランス、個人事業主、経理スタッフも必読！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小島 彰 三修社ジギョウシャヒッケイロウムリスクヲヘラスタメノニュウモンズカイロウムカンリノホウリツチシキジッセンマニュアル コジマ アキラ 発行年月：2023年01月25日 予約締切日：2022年12月01日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784384049077 小島彰（コジマアキラ） 1957年生まれ。
石川県出身。
特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。
就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務、労務相談、IPO（株式上場）支援コンサルテーション、労務監査などを数多く手掛けている。
労務相談については、企業側からの相談に留まらず、労働者側からの相談も多い。
また、IPO（株式上場）のコンサルティングにおいては、昨今のIPOでの労務関係の審査の厳格化に対応するための適切な指導を行っている。
IPO関連のセミナーの実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労務リスクと労務管理の基本／第2章　労働時間・賃金・年休／第3章　解雇・雇止め／第4章　職場の安全衛生・健康管理／第5章　労働基準監督署の調査／第6章　秘密保持・内部告発 法令違反をしていませんか？「割増賃金」「有給休暇」「ハラスメント」「雇止め」「人員整理」「情報漏洩」など。
これだけは知っておきたい職場で起こりがちな法律問題と労務リスク防止のための法律知識を解説。
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「人」と「ノウハウ」　究極のアナログをデジタルにするDX進化論 各務 茂雄 東洋経済新報社ニホンリュウディーエックス カガミ シゲオ 発行年月：2022年11月03日 予約締切日：2022年08月25日 ページ数：258p サイズ：単行本 ISBN：9784492396681 各務茂雄（カガミシゲオ） 三菱UFJフィナンシャル・グループCDTO補佐。
元KADOKAWAConnected代表取締役社長。
INSエンジニアリング、コンパック、EMC（現Dell　Technologies）、VMware、楽天、Microsoft、AWS（アマゾンウェブサービス）を経て、ドワンゴへ移籍。
KADOKAWAグループのDXを5年間行ない、過去最高の売上・利益に貢献。
2012年グロービス経営大学院修了（GMBA2010）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　日本流DXとは／第2章　DXの現場で起きていること／第3章　アナログ思考とデジタル思考の融合／第4章　DX推進の土台は「自社の価値」／第5章　DXは経営の抜本的改革／第6章　コミュニケーション＆コラボレーションの最適化を図る／第7章　DX推進チームが本物の実行力をもつために／第8章　DXを継続するための仕組み化と人材配置／第9章　FC今治から学ぶ中小企業と地方のDX くずぶる若手、硬直化したベテラン「専門家」、職場の非公式ノウハウ、なぜ、御社のDXはうまく進まないのか。
FC今治、ところざわサクラタウンに学ぶ！中小企業、地方、トカイナカへのヒントも掲載。
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?倉 広 明日香出版社ジョウショウチームノオニヒャクソク オグラ　ヒロシ 発行年月：2022年11月18日 予約締切日：2022年09月06日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784756922410 小倉広（オグラヒロシ） 公認心理師。
“経営に心理学を”株式会社小倉広事務所代表取締役。
青山学院大学卒業後、新卒でリクルート入社。
就職情報誌の事業企画、商品企画、営業企画、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で12年過ごす。
その後、現東証一部上場のソースネクスト常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。
自らの失敗を赤裸々に語る体験談と心理学の知見に裏打ちされた論理的内容、さらにはオンライン研修を知り尽くした飽きさせない腹落ちのカリキュラムで人気を博し、年300回を越える講演、研修に登壇（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） リーダーの心得／チームの信頼関係を築く／チームの仲間とビジョンを描く／チームのナンバー2を選び育てる／コミュニケーションの装置をつくる／チームの勝ちパターンをつくる／計画→実行→検証→仕組み化のサイクル／チーム仕事の段取り／モチベーションが上がる仕掛け／自立自走する主体性／1つ上のリーダーになる 「若手と言葉が通じない」「メンバーがついて来ない」空回りするリーダーが成果を出すために、まずすべきこと。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

EY新日本有限責任監査法人 中央経済社ケースデワカルウリテカラミタエムアンドエーソシキサイヘンノカイケイジツム イーワイシンニホンユウゲンセキニンカンサホウジン 発行年月：2023年04月01日 予約締切日：2023年03月16日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784502454318 1　事業分離・売却のスキーム（事業分離に関する会計処理の考え方／事業分離スキームによる会計上の相違点（事業譲渡・吸収分割）／子会社の分離スキームと会計上の相違点（株式譲渡・吸収合併・株式交換）　ほか）／2　事業の分離・売却の会計実務（実行前の検討論点／ケース（単体））／3　子会社の分離・売却の会計実務（ケース（単体＋連結）） 本書では、事業や子会社を分離・売却する際の会計処理を、売り手の視点からケースでわかりやすく解説しています。
とりうるスキームの組み合わせや会計上の留意点、カーブアウト実行前の検討論点、減損・税効果・退職給付引当金等の会計処理など、必要な項目を網羅しています。
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榎本　あつし アニモ出版ヒョウカセイドノウンヨウケンシュウ　パーフェクトガイド エノモト　アツシ 発行年月：2022年11月16日 予約締切日：2022年09月14日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784897952673 榎本あつし（エノモトアツシ） 社会保険労務士。
株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士法人HABITAT代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。
1972年、東京都立川市生まれ。
法政大学経済学部卒。
大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。
2002年、社会保険労務士試験合格。
人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。
現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。
ABA（応用行動分析学）の理論を用いた組織活性化業務を得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　人事評価制度の「運用」とはどういうことか／2章　“期初”に行なう目標設定とコミットメント／3章　“期中”に行なうマネジメントとコミュニケーション／4章　“期末”に行なう評価の実施のしかた／5章　一次評価からフィードバック面談までのすすめ方／6章　中小企業のための評価の反映のしかた／7章　“期初”“期中”“期末”の研修内容と実施方法／8章　年間スケジュールの設定とその他の運用ポイント／9章　「評価制度の運用・研修パーフェクトガイド」資料集 人事評価制度を生き返らせる！これ1冊で目標設定も評価者研修も効果を100％発揮する！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

冨澤理恵 プレジデント社ヒントチセイガアルヒトノシュウカン トミザワリエ 発行年月：2022年10月31日 予約締切日：2022年07月08日 サイズ：単行本 ISBN：9784833424783 冨澤理恵（トミザワリエ） ランクアップスタイル株式会社代表取締役。
東京都生まれ。
大学卒業後、大手アパレルメーカーに勤務。
ファッションのノウハウを学んだ後、フリーアナウンサーとして20年以上活動する。
並行して企業や行政、専門学校などでマナー研修、印象アップ研修の講師を務め、「見た目、話し方、ふるまい」を変え、印象をアップさせる独自の理論を1万人以上に講演。
2016年には受講者の86％を半年以内に昇進させ、就職率も20％アップさせる。
また、5000人以上の顔のパーツを計測し、そこで得た数値を基に同年、一般社団法人格上げおしゃれプランナー協会を設立。
「顔のパーツとバランスの数値」からその人に似合う服を提案する独自理論「格上げ顔診断」を提供する。
2019年には傾聴コミュニケーション協会を設立。
相手の気持ちに寄り添い、本音を引き出す「聴き方」と「伝え方」には定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　品と知性を感じさせる人の3つの特徴／第1章　「また話したい」と思われる人の面接でのふるまい／第2章　好感度の高い人がビジネスシーンで実践していること／第3章　品と知性を感じさせるお客様対応の仕方／第4章　評価の高い人が心がけている社外コミュニケーション／第5章　メール、ビジネス文書でも品よく見せる方法／第6章　社内コミュニケーションが抜群に上手な人の習慣／第7章　品と知性を感じさせる食事のマナー／第8章　プライベートシーンでも感じのいい人のふるまい／第9章　社会人として知っておきたい冠婚葬祭のマナー 見た目／話し方／ふるまい、この三つを整えるだけで、「印象に残る人」になれます。
「印象に残る人」になれる毎日の習慣。
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就職受験対策研究会 増進堂・受験研究社シュウショク シケン サクセス シュウショク ジュシケン タイサク ケンキュウカイ 発行年月：2022年08月 予約締切日：2022年08月05日 サイズ：全集・双書 ISBN：9784424651208 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

西村 聡 三浦 眞澄 日本法令サンテイバンヤクワリトウキュウジンジセイドドウニュウコウチクマニュアル ニシムラ サトシ ミウラ マスミ 発行年月：2023年05月12日 予約締切日：2023年01月20日 ページ数：436p サイズ：単行本 ISBN：9784539729670 西村聡（ニシムラサトシ） 大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。
その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。
平成22年6月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。
経済学修士。
近畿大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、一般社団法人日本職務分析・評価研究センター代表理事。
NPO法人企業年金・賃金研究センター上席講師。
日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員、日本労働ペンクラブ会員。
主として、ビジネスプロセスの構築及び変革から経営革新につながる人事制度改革、生産現場革新、業務改革の指導をする。
現場を重視した実践的な指導で製造業、小売業から学校、病院まで数多くの業種の現場に立つ。
平成21年日本経営診断学会第42回全国大会にて診断事例研究報告「成果主義人事制度が従業員意識に与える影響に関するー考察」で優秀賞を受賞 三浦眞澄（ミウラマスミ） 特定社会保険労務士・特定行政書士・CFP・CDA・DCアドバイザー。
1994年社会保険労務士事務所を設立し独立開業。
以来、会社顧問としての労務管理相談業務、年金相談業務等を中心に活動。
西村聡氏の指導の下に人事コンサルタント業務も行う。
（株）日本マンパワー年金コンサルタント養成講座主任講師、私立大学非常勤講師などのほか、“個人の自立と企業の活性化の架け橋”を目指すNPO法人企業年金・賃金研究センターの理事としても活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営学における人事管理の位置づけと人事制度をとりまく環境／第2章　人事制度構築に必要な経営管理の基礎理論／第3章　経営戦略と組織構造／第4章　役割等級人事制度導入に必要な経営戦略を理解する／第5章　プロセス・アプローチで職務を編成・設計する／第6章　役割等級制度の設計方法／第7章　賃金制度の設計方法／第8章　賞与・退職金制度の設計方法／第9章　経営管理を支援する人事考課目標管理制度の構築方法／第10章　人事考課・目標管理制度の運用　実践編／第11章　組織の再生と改革手順 経営戦略と人事制度を直結させる“究極の職務給”＝「役割等級人事制度」。
その構築に必要な基礎理論を整理し、職務分析、職務編成・設計、評価制度の導入・運用上の留意点を、一気通貫に解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

就職情報研究会 実務教育出版2025ネンドバン　シュウカツノヤリカタイツナニヲドウゼンブ シュウショクジョウホウケンキュウカイ 発行年月：2023年01月25日 予約締切日：2022年11月03日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784788980006 巻頭特集　2025年卒の就活はズバリこうなる！／就職って？／自己分析／まずは情報収集をする／業界地図／職種図鑑／見た目とマナーで第一印象アップ／エントリーシート・履歴書の書き方／筆記試験対策／面接対策講座／就活あれこれお悩み相談 インターンシップが変わる！知っておくべき新ルール。
ウェブ面接の注意点・エントリームービーの撮り方など業界地図・職種図鑑・ファッション・マナー・敬語・筆記・面接・エントリーシート・就活あれこれQ＆A。
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AI・IoT普及推進協会 同友館ディーエックスプロセスガイドライン エーアイアイオーティーフキュウスイシンキョウカイ 発行年月：2022年10月04日 予約締切日：2022年08月05日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784496056147 第1章　DX実践のためのAI・IoTを代表とするデジタル化（わが国のDX取り組みの変遷／DX　Process全体像　ほか）／第2章　ケーススタディで学ぶDX　Process（DXP）（DX　Process（DXP）／ケーススタディ　ほか）／第3章　DXの先端技術に関する基本問題と解説集（IoT（I領域）サンプル問題と解説／BIG　DATA（B領域）サンプル問題と解説　ほか）／第4章　AIPA認定資格のご紹介（一般社団法人AI・IoT普及推進協会のご紹介／認定AI・IoTコンサルタント（AIC）のご紹介　ほか）／第5章　DX　Processフレームワーク集（DX推進における定性評価） AI・IoTをはじめとする最先端のデジタルツール導入によりDXを推進するためのプロセスを大公開！DX実践のバイブル！！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

平野純一 同友館チュウショウキギョウシンダンシシケンザイムカイケイソクトウテクニック ヒラノジュンイチ 発行年月：2023年04月06日 予約締切日：2023年01月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784496056413 平野純一（ヒラノジュンイチ） 立命館大学法学部卒。
「中小企業診断士」のほか「行政書士」「マンション管理士」「宅地建物取引主任者」「FP2級」「一般旅行業務取扱管理者」「日本語教育能力検定」など多くの資格を保有し、多数の資格試験受験で培われた経験と、最新の認知科学や行動経済学等の学術的見地に基づいた学習方法論を日々研究している。
KECビジネススクール立上げ時より2次対策主任講師および教務主任講師として「中小企業診断士」資格講座のカリキュラム策定や教材開発に携わる。
徹底した試験研究に基づいた試験対策には定評があり、試験対策で悩む多くの受験生が全国から駆けつけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「財務・会計」速算術のテクニック／簿記会計の基本を理解する／財務分析／損益分岐点分析／キャッシュフロー／原価計算／資金調達／投資決定／R＆R（リスク＆リターン）／リスクマネジメント1（先物取引・オプション等）／リスクマネジメント2（ポートフォリオ等）／株式指標・企業価値等 本書のテーマは「重要論点の理解」と「本試験対応力の向上」。
わかりやすい解説と実践的なテクニックの習得で、苦手な「財務・会計」を得意科目に変える参考書！改訂により、「仕訳」の解説を加えるなどさらに内容充実！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

相田 吉雄 明日香出版社ミスヤトラブルガゲキゲンスルリーダーノホウレンソウ アイダ ヨシオ 発行年月：2022年07月12日 予約締切日：2022年05月14日 ページ数：284p サイズ：単行本 ISBN：9784756922236 相田吉雄（アイダヨシオ） 株式会社ヒューマビリティ代表取締役。
人財育成コンサルタント、ファシリテーター。
大学卒業後、大手不動産会社に入社。
新築マンション、不動産仲介営業に携わり、3年連続年間売上1位を獲得。
その後、経営コンサルタント会社（東証一部上場）において、「企業は人なり」の理念のもと、一般職から管理職までの幅広い人材育成に携わり、多くの企業の経営支援や株式上場の実現を後押しする。
また、「7つの習慣」の研修を一般企業に行う一方、学校法人、介護職、医療職などへの研修プログラムの開発から運営、更に講師養成の責任者として2000名以上の講師を養成する。
その後独立し「株式会社ヒューマビリティ」を設立。
「新入社員」「中堅社員」「管理職」などの階層別研修から「リーダーシップ」「マネジメント」「部下育成」「コーチング」「プレゼンテーション」「問題解決」「アンガーマネジメント」などの職能別研修を行い、これまで5万人以上の人材育成に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　報連相がチームを回す／第2章　正しい指示の出し方・伝え方／第3章　上司からの指示の受け方・報連相の仕方／第4章　部下に正しい報連相をしてもらう／第5章　部下にフィードバックをする／第6章　報連相しやすい職場環境作り 「部下が思うように動かない」「ミスがトラブルになるまでひた隠しにされる」「部下が何を考えているかわからない」のは、リーダー（あなた）の責任です！話しやすく、理解し合えたチームは安心して挑戦でき、業績が上がる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

デジタライゼーションは会計をどう変えるか アル・ビマニ 奥村 雅史 中央経済社カイケイフゼン アル ビマニ オクムラ マサシ 発行年月：2022年12月07日 予約締切日：2022年11月21日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784502439919 ビマニ，アル（Bhimani,Al） Al（Alnoor）Bhimaniは、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）の管理会計の教授であり、南アジアセンター長である。
これまでにLSE会計学科長、LSEアントレプレナーシップの初代ディレクターを務めた。
財務管理とデジタライゼーション、戦略的ファイナンス、グローバリゼーション、ガバナンス、経済開発の諸側面に関心をもっている 奥村雅史（オクムラマサシ） 1985年早稲田大学商学部卒業、同大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得。
福島大学経済学部助教授、名古屋市立大学経済学部助教授、早稲田大学商学部助教授を経て、2006年より同大学教授。
現在、日本会計研究学会研究担当理事、日本経済会計学会副会長。
これまでに学会誌『会計プログレス』および『現代ディスクロージャー研究』の編集委員長を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会計の破壊／第2章　解き放たれたデジタライゼーション／第3章　財務の悩み／第4章　コスト管理が重要であるかのように／第5章　学習がすべて／第6章　パフォーマンスの変化／第7章　デジタライゼーションと監査／第8章　マインドをうまく変えよう デジタライゼーションはビジネス史上最大の変革であり、従来のビジネスモデルを破壊しながら、新しいビジネスモデルを生み出しています。
従来の経営知識や業務ツールは、デジタルがもたらす課題と機会に適合しなくなっているといえます。
経済取引について知ることで経営が成り立つ世界では、会計情報はきわめて重要なものですが、従来の財務報告書で提供された、狭い範囲の限られた情報に頼り続けることはできません。
本書は、この世界で会計が関連性と有用性を保持するために、どのようにして新しいデジタルテクノロジーに適応し、それを取り入れていくかを示しています。
企業の会計担当者やCFO、公認会計士、会計専攻の学生、会計教育に携わる方々にとって会計の現在と将来を考えるうえでたいへん有用な書です。
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著者：川名 正晃出版社：ぱる出版サイズ：単行本ISBN-10：4893862103ISBN-13：9784893862105■通常24時間以内に出荷可能です。
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