著者：武 建一, 脇田 憲一出版社：社会批評社サイズ：単行本ISBN-10：4916117689ISBN-13：9784916117687■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：武 建一, 脇田 憲一出版社：社会批評社サイズ：単行本ISBN-10：4916117689ISBN-13：9784916117687■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 労働問題実践シリ−ズ編集委員会 出版社名 大月書店 発売日 1990年06月01日 ISBN 9784272300037

雇用関係助成金 明晰会 日本法令キュウテイバン コヨウカンケイジョセイキン シンセイテツヅキマニュアル コヨウカンケイジョセイキン メイセキカイ 発行年月：2020年10月20日 予約締切日：2020年09月12日 ページ数：768p サイズ：単行本 ISBN：9784539727812 雇用関係助成金（助成金受給診断シートと助成金一覧／正社員の教育訓練のための助成金／非正規社員の正社員化等のための助成金／未経験者の教育訓練のための助成金／雇用安定のための助成金／高年齢者のための助成金／育児・女性・介護関連の助成金）／申請・手続マニュアル（雇用環境関連の助成金／障害者のための助成金／人事制度等のための助成金／助成金の横断知識／助成金・補助金をめぐる税務Q＆A） 働き方改革推進支援助成金をはじめ、雇用調整助成金、両立支援等助成金（小学校休業等対応）など新設・改正等情報満載。
本 人文・思想・社会 社会 労働

スーパーマーケット産業のジェンダー分析 現代社会政策のフロンティア 金　英 ミネルヴァ書房シュフパートタイマーノショグウカクサハナゼサイセイサンサレルノカ キム ヨン 発行年月：2017年12月30日 予約締切日：2017年12月02日 ページ数：392p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623080670 金英（キムヨン） 社会学博士（ソウル大学）。
釜山大学校社会学科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　日本におけるパートタイム労働とは／第1章　スーパーマーケット産業とパートタイム労働ー主婦パートの基幹労働力化／第2章　企業の行為戦略ー制限的内部化と区別作り／第3章　労働組合の行為戦略ー排除と包摂／第4章　主婦パートの行為戦略ー受容と抵抗／終章　日本的パートタイム労働市場の変容と再生産ー主婦協定の改正と制限的内部化の拡張 日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。
本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。
日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。
本 人文・思想・社会 社会 労働

新卒で入れなかったあの会社に入社する方法 山下　良輔 ダイヤモンド社テンショクガボクラヲタスケテクレル ヤマシタ　リョウスケ 発行年月：2021年12月16日 予約締切日：2021年10月05日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784478113899 山下良輔（ヤマシタリョウスケ） Exception株式会社代表取締役。
1989年、愛知県生まれ。
名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。
2016〜2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
2018年〜PwCコンサルティング合同会社、2019年〜デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。
大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。
2021年8月に独立。
『転職が僕らを助けてくれるー新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』が初の著書（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 新卒で入れなかったあの会社に入社する「5つの戦略」／第1部　転職活動編（会社選び／書類選考・面接／転職エージェント）／第2部　転職準備編（実績づくり／身だしなみ）／最後の壁、「メンタルブロック」を解く 企業の「採用条件が緩くなるタイミング」を逃すな。
未経験の壁はスキルの「ひも付け」で突破する。
面接の逆質問は「調べればわかること」を聞くな。
エージェントから「プロだけが知る情報」を手に入れろ。
地味な仕事でも、実は転職で使える「実績」になる。
仕事と面接では前髪をつくらず「おでこ」を出す…「誰でもできるのに、みんなやっていない」71の方法。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 国際労働研究センタ− 出版社名 緑風出版 発売日 2005年11月 ISBN 9784846105181

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著者：厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897827426ISBN-13：9784897827421■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 牧瀬義博 出版社名 丸善プラネット 発売日 2010年11月 ISBN 9784863450592

ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望 二神 枝保 村木　厚子 八千代出版キャリアマネジメントノミライズ フタガミ シホ ムラキ アツコ 発行年月：2017年10月31日 予約締切日：2017年10月30日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784842917122 二神枝保（フタガミシホ） 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授、京都大学経済学博士、チューリッヒ大学客員教授、ILO（国際労働機関）客員教授、WHU客員教授、ボルドー・マネジメント・スクール客員教授、ケッジ・ビジネス・スクール客員教授、日本学術会議連携会員、厚生労働省障害福祉サービス等報酬改定検討チームアドバイザー。
主要論文「女性管理者に関する一研究」『経営哲学論集第10集』1994年（経営哲学学会研究奨励賞受賞）、「コンティンジェント・ワーカーの働き方：理論的イシューと実践的インプリケーション」『産業・組織心理学研究』第13巻第1号、2000年（産業・組織心理学会若手研究活動支援賞受賞）。
平成25年度横浜国立大学ベストティーチャー賞受賞 村木厚子（ムラキアツコ） 1978年労働省に入省、女性政策や障がい者政策に携わり、2008年に雇用均等・児童家庭局長を務めた後、内閣府政策統括官（共生社会政策担当）、厚生労働省社会・援護局長を歴任し、2013年7月から2015年10月まで厚生労働事務次官を務める。
津田塾大学総合政策学部客員教授、伊藤忠商事社外取締役、SOMPOホールディングス社外監査役、大阪大学男女協働推進センター招へい教授、高知大学地域協働学部客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリア・マネジメント／第2章　キャリア・マネジメントの課題と展望／第3章　女性のキャリア・マネジメントー国際比較の視点から／第4章　ANAのキャリア・マネジメントーダイバーシティの視点から／第5章　サイボウズのキャリア・マネジメントーワークスタイル変革の視点から／第6章　ギャップジャパンのキャリア・マネジメントーバウンダリレス・キャリアの視点から／第7章　障がい者のキャリア・マネジメントーインクルージョンの視点から 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：日名子 暁出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478190135ISBN-13：9784478190135■こちらの商品もオススメです ● アジアから来た出稼ぎ労働者たち / 内海 愛子, 松井 やより / 明石書店 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：日名子 暁出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478190135ISBN-13：9784478190135■こちらの商品もオススメです ● アジアから来た出稼ぎ労働者たち / 内海 愛子, 松井 やより / 明石書店 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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村山 昇 日本能率協会マネジメントセンターキャリアウェルネス ムラヤマノボル 発行年月：2021年10月29日 予約締切日：2021年09月15日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784820729563 村山昇（ムラヤマノボル） キャリア・ポートレートコンサルティング代表。
組織・人事コンサルタント。
概念工作家。
企業の従業員・公務員を対象に、「プロフェッショナルシップ（一個のプロとしての基盤意識）醸成」研修はじめ、キャリア開発研修、「コンセプチュアル思考」研修、管理職研修などの教育プログラムを開発・実施している。
哲学の要素を盛り込んだ内省ワークや直観的に本質をつかむ図表現、レゴブロックを用いたキャリアのシミュレーションゲームなど、独自の手法で企業内研修の分野で幅広く支持を受けている1986年慶應義塾大学・経済学部卒業。
プラス、日経BP社、ベネッセコーポレーション、NTTデータを経て、03年独立。
94ー95年イリノイ工科大学大学院「Institute　of　Design」（米・シカゴ）研究員、07年一橋大学大学院・商学研究科にて経営学修士（MBA）取得 ぷーたく（プータク） 福岡県生まれ。
Q．design所属のデザイナー兼イラストレーター。
ブックデザインとイラストを中心に活動。
柔らかい線とシンプルな構図が特徴で、装丁や挿絵などで活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ／第1章　「健やかに働く」ということ／第2章　労働観の変遷／第3章　研修の現場から／第4章　仕事・キャリア・人をとらえる新しい観点／エピローグ 「100年生きてしまうかもしれない時代」の私たちが持つべきキャリア観・仕事観とは。
経営者、HR（人事部門）担当者、管理職者、キャリアコンサルタント、そして健やかに働き続けたいすべてのビジネスパーソンに向けた本質的論考＆スライド講義。
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著者：松岡 三郎出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845100460ISBN-13：9784845100460■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：松岡 三郎出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845100460ISBN-13：9784845100460■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：松岡 三郎出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845100460ISBN-13：9784845100460■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：厚生労働省職業安定局出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538411450ISBN-13：9784538411453■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：厚生労働省職業安定局出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538411450ISBN-13：9784538411453■通常24時間以内に出荷可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：厚生労働省職業安定局出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538411450ISBN-13：9784538411453■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
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■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：金田 豊出版社：新日本出版社サイズ：単行本ISBN-10：4406024638ISBN-13：9784406024631■通常24時間以内に出荷可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
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著者：労働調査会, 厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897827620ISBN-13：9784897827629■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
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ワークルール検定2013 職場で生かす労働法100問内容紹介これから社会にはばたく学生さん、パート・アルバイトのあなた、新入社員のきみ、そして中堅・管理職・役員の方々も!実際に職場で生かせる法律知識を身につけよう!「一問一答式」のこの一冊で、明日から早速役立ちます!「働きやすい職場」を実現するために知っておきたい知識、それが「働くルール」=「ワークルール」です。
「パート労働者に有給休暇の権利はあるのか?」 「昼休みの電話当番の時間は、労働時間なの?」「会社のパソコンを使った場合の私用メールは、経営者が見ても問題はない?」 「労災の認定を受けて休業補償を受けている場合、相手に慰謝料を請求できないのだろうか?」「整理解雇の有効性判断の基準とは?」・・・。
実際に寄せられた労働相談をもとにして、「知識」と「力」になるポイントを、Q&A式の100問に集成しました。
また、自分の実力や知識を試せるよう、全国で初めての『ワークルール検定』を開催していきます。
どなたでも参加できます。
。
今年は、6月に北海道で、11月には東京&北海道で実施します。
(詳細は、NPO法人・職場の権利ネットワークのホームページへアクセス。
)本書は、その公式テキストブックにもなっています。
ブラック企業に負けないために & ブラック企業にならないために! 役立つ一冊です。
著者について編者NPO法人・職場の権利教育ネットワーク〒060-8616 札幌市中央区北4条西12丁目1‐11 ほくろうビル5階電話011-211-8742 FAX011-272-2255 メールnetwork@kenrik.jpホームページttp://www.kenrik.jp/index.html#top著者道幸哲也(どうこう・てつなり) 放送大学教授。
NPO法人・職場の権利教育ネットワーク代表。
北海道大学名誉教授。
開本英幸(ひらきもと・ひでゆき) 弁護士・北海道大学客員准教授。
NPO法人・職場の権利教育ネットワーク理事。
平賀律男(ひらが・りつお) 開本法律事務所・パラリーガル。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)道幸/哲也放送大学教授。
NPO法人・職場の権利教育ネットワーク代表。
北海道大学名誉教授開本/英幸弁護士・北海道大学客員准教授。
NPO法人・職場の権利教育ネットワーク理事平賀/律男開本法律事務所・パラリーガル(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

職場内での悩みと問題行動を解決しサポートする本 親子で理解する特性シリーズ 宮尾 益知 河出書房新社エーエスディーアスペルガーショウコウグンエーディーエイチディーエルディーショクバノハッタツショウガイ ミヤオ　マストモ 発行年月：2017年05月22日 予約締切日：2017年05月18日 ページ数：112p サイズ：単行本 ISBN：9784309248042 宮尾益知（ミヤオマストモ） 東京生まれ。
徳島大学医学部卒業、東京大学医学部小児科、自治医科大学小児科学教室、ハーバード大学神経科、国立成育医療研究センターこころの診療部発達心理科などを経て、2014年にどんぐり発達クリニックを開院。
専門は発達行動小児科学、小児精神神経学、神経生理学。
発達障害の臨床経験が豊富（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　発達障害は、大きく3つに分類される／第2章　就職への準備と対応策／第3章　職場でのトラブルー実例と対応策（ASD／アスペルガー症候群の場合）／第4章　職場でのトラブルー実例と対応策（ADHDの場合）／第5章　ADHDの職場での問題行動は、薬物療法で軽減する／第6章　家族、友人、異性、金銭…人間関係の悩みと対策／第7章　支援が広がる発達障害者の就職 「上司が理解してくれない」「同僚との人間関係に悩む」「仕事が長続きしない」…、特性のために職場内で起きるトラブルの解決には、周囲の理解と支援が必要です。
職場内の対応策をやさしく解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

産労総合研究所 産労総合研究所出版部経営書院ロウドウハンレイゼンショダイヨンカンパワハラ サンロウソウゴウケンキュウショ 発行年月：2023年06月16日 予約締切日：2023年06月05日 ページ数：1044p サイズ：単行本 ISBN：9784863263536 第1　パワハラ／第2　身体的な攻撃（暴行・傷害）／第3　精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言）／第4　人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）／第5　過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）／第6　過少な要求（業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）／第7　個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）／第8　その他／資料　事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和2年厚生労働省告示第5号）（令和2年6月1日適用） 『労働判例』誌50年の歴史を元に重要労働判例をテーマ別に収録した解説付き判例集シリーズ。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働省出版社：日本労働研究機構サイズ：ペーパーバックISBN-10：4538430587ISBN-13：9784538430584■通常24時間以内に出荷可能です。
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