清文社発行年月：2019年11月11日 予約締切日：2019年09月04日 ISBN：9784433604295 第1編　相続税／第2編　贈与税／第3編　相続時精算課税制度／第4編　農地等に係る相続税・贈与税の納税猶予及び免除／第5編　非上場株式等に係る相続税・贈与税の納税猶予及び免除／第6編　医療法人の持分に係る相続税・贈与税の納税猶予等／第7編　財産の評価 本 ビジネス・経済・就職 マネープラン 税金 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

労務専門弁護士軍団が指南！実例に学ぶ雇用リスク対策18 中村博 白秋社ロウムトラブルカラカイシャヲマモレ ナカムラヒロシ 発行年月：2024年03月28日 予約締切日：2024年01月11日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784434334412 中村博（ナカムラヒロシ） 新霞が関綜合法律事務所パートナー弁護士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 01　採用（内定辞退）ー採用内定を出した後に突然の内定辞退。
損害賠償請求は可能か？／02　人事異動ー社員を異動させようとしたところ、拒否された／03　労働条件変更ー給料の自主返納や降格処分を下す場合の留意点は？／04　残業代ー固定残業代を支払っていたはずの社員から未払残業代を請求された／05　解雇ーとんでもない問題社員。
適法な解雇のために会社はどう対応すべきか？／06　労災ー過労による労災発生や多額の損害賠償を防ぐために／07　非正規雇用ー有期雇用のアルバイト従業員を雇止めできるか？／08　フリーランスー業務委託に切り替えたのに労働者？労働者性の判断基準とは／09　ジェンダーー企業と人権のこれから。
企業の抱える性的マイノリティーのトイレ問題／10　育児休業ー入社してすぐの社員から育児休業の申し出がなされたら／11　定年後再雇用ー問題社員の定年後再雇用拒否は可能？許されるのはどんな場合か／12　メンタルヘルスと休職ー従業員が精神疾患により休職に。
休職制度運用の秘訣は？／13　副業ー従業員が会社に無断で副業！果たして懲戒処分はできるか？／14　SNSと不適切投稿ー従業員がSNSに会社の暴露情報を投稿！／15　懲戒処分ー雇用した従業員の問題行動が発覚したら？／16　退職勧奨ー適法に退職勧奨を行うために注意すべきポイント／17　ハラスメントーどこからがハラスメントなんですか？／18　労働組合対応ー突然、社外の労働組合から団体交渉の申し入れがあったなら 実例に学び、社員と会社を守る経営者の必読書！！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

萩口義治 日経BP　日本経済新聞出版モウカルカイシャノ シャベル スウジ ハギグチ ヨシハル 発行年月：2022年12月13日 予約締切日：2022年11月07日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784296113712 萩口義治（ハギグチヨシハル） 財務コンサルタント。
公認会計士・税理士。
認定経営革新等支援機関。
株式会社HG＆カンパニー代表取締役。
はぎぐち公認会計士・税理士事務所代表。
1978年、青森県生まれ。
横浜国立大学経済学部卒業後、2003年に公認会計士2次試験に合格し、現・EY新日本有限責任監査法人やコンサルティング会社・税理士法人勤務を経て、2012年に独立開業。
いかにすれば事業は継続し成長するのかを考え続け、「創業補助金採択支援数　東京都の会計事務所で1位（2014年4月採択分）」「マネーフォワードクラウド会計を50社に導入した関東で最初の会計事務所」「早期経営改善計画案件数　東京都の公認会計士で最多（2022年10月末現在）」など、多くの実績を上げている。
その他、資金調達支援・財務コンサルティング・事業計画のコンサルティングなど数値による新しい価値を創出し続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　社長が数字を活かせば、会社はもっと大きく成長する（数字なんて見なくても経営できる？／事業とは「お金」を増やすゲーム　ほか）／第2章　数字の声を聞きお金と話ができる「財リンガル」になる（決算書のことを簡単におさらいしよう／社長は決算書のどこを見ればいいの？　ほか）／第3章　「要素分解」で経営の次の一手を明確にする（自社の「儲かる要素」を「分解」してみよう／利益を上げる要素を知ろう　ほか）／第4章　数字と行動を連動させれば未来が変わる（ほしい未来から逆算すればもっと成長できる／事業計画という未来への羅針盤　ほか）／第5章　数字の声を聞いて、会社が伸びた！（「その仕事は時間をかけるに値するか」を冷静に判断できた　インフラ営業Q社／利益率の悪い仕事を損切りして大きく成長　工務店R社　ほか） 複雑な計算も分析も一切不要。
会社の現状を把握し、打つべき手が見つかる。
最強のアドバイザーを手に入れよう！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

大阪経済大学研究叢書　第96冊 浅田 拓史 中央経済社ジリツソウゾウガタコントロールノリロントジッセン アサダ ヒロフミ 発行年月：2023年12月28日 予約締切日：2023年12月12日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784502482113 浅田拓史（アサダヒロフミ） 大阪経済大学情報社会学部教授、京都大学博士（経済学）、公認会計士。
1982年兵庫県神戸市に生まれる。
2001年兵庫県立兵庫高等学校卒業。
2005年京都大学経済学部卒業。
2010年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程退学。
2010年大阪経済大学経営情報学部専任講師。
2012年同情報社会学部専任講師（学部改組による）。
2013年同准教授。
2023年より現職。
主要業績：「日本電産株式会社の経営改革と管理会計ー知識創造理論の視点から」『管理会計学』（第21巻第2号、2013年、共著、日本管理会計学会学会賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　自律創造型コントロールの理論的基礎（マネジメント・コントロール／コントロール・システムの機能性を決定づけるコントロール要素間の関係性／自律的動機づけと創造性とコントロール・システム／自律創造型コントロールとは何か）／第2部　自律創造型コントロールの実践（マルト水谷におけるアメーバ経営／コマツにおけるSVM管理と管理会計改革／LIXILにおける管理会計の変革／自律創造型コントロールへと進化する管理会計） 「組織経営の在り方が大きく変わりつつある。
多くの人が人生の大部分を費やす組織生活が、その人の幸福の重要な要素であることは疑いない。
そして従業員が幸福になることが、ひいては組織目的の達成に寄与することが理解されつつある」。
本書において、筆者はこれを実現する新たな管理会計の姿として「自律創造型コントロール」を提唱している。
自律創造型コントロールは、従業員の行動を指示強制するのではなく、彼らを自律的に動機づけながら、それぞれが創造的な役割を果たすことで、共通の目的を達成することを可能にするコントロールの在り方である。
第1部（第1章〜第4章）において理論的基礎に関する先行研究を整理し、第2部（第5章〜第7章）でマルト水谷、コマツ、LIXILといった企業の具体的な実践例を検討し、自律創造型コントロールの設計と構築プロセスについて考察している。
最後の第8章では、自律創造型コントロールとしての管理会計の構築に向けて、第1部・第2部から得られた洞察を整理し、今後の見通しを示している。
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岡田洋介 ぱる出版ヒョウカサレルヒトニナルギジュツ オカダヨウスケ 発行年月：2023年09月25日 予約締切日：2023年08月25日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784827214062 岡田洋介（オカダヨウスケ） 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。
人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ（日本で約200名のORSCC有資格者）。
早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター（現：エン・ジャパン）に入社。
約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。
在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。
現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者（ORSCC）としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか／第2章　評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える／第3章　評価する上司のホンネと接し方／第4章　評価される人だけが知っている「本当のアピール法」／第5章　自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」／第6章　評価される人になるための「とっておきの習慣」 1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。
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ヘザー・R・ヤンガー 株式会社アルクケアリング・リーダーシップ ヘザー・アール・ヤンガー 発行年月：2021年10月26日 予約締切日：2021年09月13日 サイズ：単行本 ISBN：9784757439337 ヤンガー，ヘザー・R．（Younger,Heather R.）（ヤンガー，ヘザーR．） 「エンプロイー・ウィスパラー“The　Employee　Whisperer・従業員と心が通じ合える人”」として名高いベストセラー作家であり、コンサルタント、組織リーダーシップ学部助教授、ファシリテーターとしても活躍。
異人種・異宗教間結婚の両親のもとに生まれ、一部の親族から除け者扱いをされながら、同時にレジリエンスを高める。
やがて、声を上げられない人々の代弁者となりたい、逆境を再構築する方法を伝えたい、と強く望むようになる。
従業員エンゲージメント、ダイバーシティ＆インクリュージョン、リーダーシップ開発関連のコンサルティングと研修を行う企業、エンプロイー・ファナティクス（Employee　Fanatix）を設立し、現在は業績を上げられる「思いやりのあるリーダーシップ」について教えている。
これまでに支援した業界は、金融、石油・ガス、建設、エネルギー、医療、個人向けサービス、連邦政府・地方自治体など多岐にわたる。
ポッドキャスト「Leadership　with　Heart“心で導くリーダーシップ”」のホストを務め、著書『The　7　Intuitive　Laws　of　Employee　Loyalty“直感でわかる従業員ロイヤルティの7つの法則”』は、『フォーブス』誌のマスト・リード・リストに選ばれ、人事プロフェッショナルや組織のリーダーにとって必読の1冊となっている 弘瀬友稀（ヒロセユキ） 1993年高知県生まれ。
大阪大学外国語学部外国語学科英語専攻卒。
在学中に豪州クイーンズランド大学へ留学。
大学卒業後は金融機関や英語学習サービス運営会社に勤務する。
その他、英会話講師や英文添削指導、ビジネス文書の翻訳など、英語関連の仕事に幅広く携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　自分は「思いやりのある」リーダーですか／第1章　セルフリーダーシップのスキルを身につける／第2章　部下に自分の価値を感じてもらう／第3章　部下の強みを発掘する／第4章　部下を巻き込む／第5章　部下を丸ごと導く／第6章　傾聴の文化をつくる／第7章　安全な空間を提供する／第8章　決定権を与える／第9章　レジリエンスを鍛える／第10章　思いやりあるリーダーシップの投資対効果／おわりに　準備は整いましたか？ しあわせな組織が最高の成果を出す。
セルフマネジメント、部下の自己肯定感、強みの発掘、巻き込み、信頼関係と配慮、傾聴、心理的安全性、決定権、レジリエンスーどんな部下ともうまくいく9つのヒント。
世界のトップリーダー93人の「思いやり」。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：金児 昭出版社：日経BPマーケティング(日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4532134005ISBN-13：9784532134006■こちらの商品もオススメです ● 海と毒薬 改版 / 遠藤 周作 / 新潮社 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：中山 慈夫出版社：経団連出版サイズ：単行本ISBN-10：4818519030ISBN-13：9784818519039■通常24時間以内に出荷可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：毛利 正人出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492093184ISBN-13：9784492093184■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
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決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：毛利 正人出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492093184ISBN-13：9784492093184■通常24時間以内に出荷可能です。
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■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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著者：毛利 正人出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492093184ISBN-13：9784492093184■通常24時間以内に出荷可能です。
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・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
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◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 藤本隆宏、朴英元 出版社名 日経BPM（日本経済新聞出版本部） 発売日 2015年01月 ISBN 9784532319700

◆◆◆カバーに日焼けがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ウィリアム・ロスウェル、ジェ−ムズ・M．グラバ− 出版社名 ヒュ−マンバリュ− 発売日 2016年01月 ISBN 9784990689353

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 石田正、青山隆治 出版社名 税務経理協会 発売日 2022年1月30日 ISBN 9784419068516

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 石田正、青山隆治 出版社名 税務経理協会 発売日 2022年1月30日 ISBN 9784419068516

鳥原隆志 大和出版イッショウツカエルダンドリノキョウカショ トリハラタカシ 発行年月：2019年06月11日 予約締切日：2019年05月14日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784804718538 鳥原隆志（トリハラタカシ） 株式会社インバスケット研究所代表取締役。
インバスケット・コンサルタント。
1972年生まれ。
大手流通のダイエーにて精肉や家具、ワインなどさまざまな販売部門を経験した後、10店舗を統括する店舗指導員（スーパーバイザー）として店舗指導や問題解決業務に従事。
昇進試験時にインバスケットに出合ったことから、研究とトレーニングを開始し、その経験を活かして株式会社インバスケット研究所を設立。
主に法人向けのインバスケット教材開発と導入サポートを行う。
講演や研修及びテレビや雑誌でも活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　あなたの仕事の進め方が劇的に変わる／PROLOGUE　「緑川君、ブログを始める」／頑張ることだけが仕事ではないー段取り思考の必要性／本当にしなければならないのは2割ー優先順位と取捨選択／大事な仕事に集中する「仕組み」をつくろうーB象限を最優先する法／結果を出し続ける人はこんなこともしているー計画の立て方から根回しまで／段取りで未来をつくるーやりたいことを実現していく秘訣／EPILOGUE　「20年後の緑川君」／おわりに　“仕事の段取り”から“人生の段取り”へ なぜあなたの仕事はいつもギリギリになるのか？「もっと頑張る！」から「ここに集中！」へ。
時間をかけなくてもすごい結果が出る極意。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

◆◆◆おおむね良好な状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 笹島芳雄 出版社名 経団連出版 発売日 2008年04月 ISBN 9784818528314

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【毎日発送】 商品状態 著者名 ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー、北崎茂 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 2020年5月30日 ISBN 9784820728023

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【毎日発送】 商品状態 著者名 プライスウォ−タ−ハウスク−パ−ス株式会 出版社名 中央経済社 発売日 2014年09月 ISBN 9784502117817

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 プライスウォ−タ−ハウスク−パ−ス株式会 出版社名 中央経済社 発売日 2014年09月 ISBN 9784502117817