データ主導の人事機能を組織運営に活かす バーナード・マー 中原 孝子 日本能率協会マネジメントセンターデータドリブンジンジセンリャク バーナードマー ナカハラタカコ 発行年月：2019年06月19日 予約締切日：2019年04月04日 ページ数：332p サイズ：単行本 ISBN：9784820727330 マー，バーナード（Marr,Bernard） ドイツのハンブルクの近くで生まれ、そこで育つ。
その後、イギリスのケンブリッジに移り、ビジネス、エンジニアリング、および情報技術の学位を取得し、研究員として入社したケンブリッジ・ビジネススクール、クランフィールド・スクール・オブ・マネジメントを経て、2006年に自身の会社Bernard　Marr＆Coを立ち上げて現在に至る。
世界中で人気のビジネス作家であり、カンファレンス等における基調講演者、さらには数多くの企業や政府に対する戦略アドバイザー（アクセンチュア、アストラゼネカ、イングランド銀行、バークレイズ、BP、シスコ、DHL、富士通、ガートナー、HSBC、IBM、米国国防省、マイクロソフト、オラクル、内務省、Tモバイル、トヨタ、イギリス空軍、SAP、シェル、国連、ウォルマートなど多数）やアイルランドマネジメント研究所、オックスフォード大学における教鞭、企業理事会の非常勤取締役など多方面で活躍している。
ビジネス・パフォーマンス、デジタル・トランスフォーメーション、およびビジネスにおけるデータのインテリジェントな活用に関する提言活動では、世界で最も尊敬されている専門家の1人であり、LinkedInは世界のトップ5のビジネスインフルエンサーとしてランク付けしている。
加えて、世界経済フォーラムにも頻繁に寄稿を行い、ForbesとLinkedIn　Pulseにも定期的にコラムを執筆している。
専門家としてのコメントはBBCニュース、Skyニュース、BBCワールドといったテレビやラジオ、およびタイムズ、フィナンシャルタイムズ、CFOマガジン、ウォールストリートジャーナルなどの注目の出版物に掲載されている。
さらには、毎日150万人のソーシャルメディアフォロワーに積極的に参加し、何百万人もの読者に届くコンテンツを共有している。
20以上の言語に翻訳されて、Amazon　No．1ベストセラー、CMIマネジメントブックオブザイヤー、Axiomブック賞、WHSmithベストビジネスブック賞を受賞している 中原孝子（ナカハラコウコ） ATD認定CPLP。
株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役社長。
国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、教育の経済効果、国際コミュニケーション学等を学び、その後、慶應義塾大学環境情報学部武藤研究室訪問研究員として、インターネットを利用したデータマイニングやEーラーニングなどの研究に携わる。
米系製造販売会社、シティバンク、マイクロソフトにてトレーニングマネージャーとして活躍後、2002年5月株式会社インストラクショナルデザインを設立。
ATD（Association　for　Talent　Development）インターナショナルメンバーネットワークジャパンの理事（現副代表、元代表）も務めている（2019年時点）。
人材開発を取り巻く環境に求められるプロフェッショナル要件の変遷とともに、研修実施や設計をする者にとってのグローバルスタンダードとも言えるインストラクショナルデザインを紹介したいという思いでインストラクショナルデザイン社を立ち上げ、ATDの活動に積極的に携わってきた。
インストラクショナルデザインだけではなく、人事・人材開発の重要な機能としての人々のパフォーマンス支援を重視したパフォーマンスコンサルティング業務（パフォーマンス分析〜施策選定〜測定〜チェンジマネジメント）も行っている。
ATDの認定資格者CPLP（Certified　Professional　in　Learning　and　Performance）として、その研鑽を重ね、理論と実践を兼ね備えたパフォーマンスコンサルタントとして金融から医薬品、製造業、IT企業、国際機関など幅広い分野にそのコンサルティングを提供してきている。
JMAM発行の『人材教育』など人材関連冊子への投稿をはじめ、啓蒙のための記事も多数。
パフォーマンスコンサルティング関連の翻訳書として『HPIの基本』（2011年ヒューマンバリュー出版）があり、日本におけるインストラクショナルデザインおよびパフォーマンスコンサルティングの第一人者。
2008年からは、ATDの国際カンファレンスをはじめとし、インド、マレーシア、ブラジル、台湾、韓国、オランダなど人事関連の国際カンファレンスでもスピーカーを務めるなど、国際的に活躍中。
2017年5月ATD国際カンファレンスにて、“Machine　Learning　and　AIーWill　They　End　L＆D　as　We　Know　Itー”と題して、AI関連技術によって新しい段階に入った人材開発の役割変化への認識を喚起するパネルディスカッションを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） データ・ドリブン人事戦略（DataーDriven　HR）とは？／インテリジェントHRへの進化／データ・ドリブン戦略：よりインテリジェントなHRのための事例を作る／データの爆発的増加を利用するー人事関連データの主な情報源の特定／データ・ドリブン人事戦略ツール：人事分析による洞察をもたらすデータ／潜在的な落とし穴：データプライバシー、透明性、およびセキュリティ／データ・ドリブン採用／データ・ドリブン従業員エンゲージメント／データ・ドリブンな従業員の安全とウェルネス（健康経営）／データ・ドリブンL＆D／データ・ドリブン・パフォーマンスマネジメント／データ・ドリブン人事戦略の未来 人事・HRが戦略的意思決定の前面に立つ時代がやってきた。
経営・人事の世界で最も影響力のあるバーナード・マーによる、AI時代のデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊。
我が国の人事・人材開発を牽引する中原孝子による翻訳で、改めて日本の人事プロフェッショナルの変革を促す。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

税理士法人TripleWin 堀江國明 日本法令ゼイリシヒッケイコモンサキキギョウノザイムデータブンセキシドウマニュアル ゼイリシホウジントリプルウイン ホリエクニアキ 発行年月：2018年01月09日 予約締切日：2018年01月05日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784539725788 堀江國明（ホリエクニアキ） 税理士。
1955年埼玉県小川町生まれ。
1979年日本大学経済学部卒業。
1981年日本大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。
1983年拓殖大学大学院商学研究科博士前期課程修了。
1985年税理士登録。
1987年堀江國明税理士事務所開業。
2004年嘉悦大学講師（2008年3月まで）。
2007年小川町代表監査委員就任。
2011年小川町代表監査委員退任。
2016年税理士法人Triple　Win設立。
2017年嵐山町代表監査委員就任 堀江亮佑（ホリエリョウスケ） 税理士。
1984年埼玉県小川町生まれ。
2008年慶應義塾大学商学部卒業。
2010年日本大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。
2011年税理士試験合格。
2011年〜2013年都内会計事務所に勤務。
2013年堀江國明税理士事務所入所。
2014年税理士登録。
2016年税理士法人Triple　Win社員税理士として入社（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　財務に関心を持たせる（損益分岐点に関心を持たせる／キャッシュフローに関心を持たせる　ほか）／第2章　財務3表の全体像と会計の基礎ルール（財務3表の全体像／「収益・費用」と「収入・支出」との違い　ほか）／第3章　財務3表について詳しく理解する（損益計算書／キャッシュフロー計算書　ほか）／第4章　管理会計の発想による財務3表の活用法（損益計算書から変動損益計算書への転換／貸借対照表からキャッシュ体質図への転換　ほか）／第5章　未来へのシミュレーション（利益・資金計画の活用／独自システムの開発） クラウド会計、AIに負けない税理士になるための教科書！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

岡田真一 SBクリエイティブズームスラックチームステレワークニヤクダツキョウカショ オカダシンイチ 発行年月：2020年10月24日 予約締切日：2020年08月26日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784815608040 岡田真一（オカダシンイチ） ウェブ制作会社でウェブエンジニアとして活動後、Web系の会社でアプリ開発に従事。
現在はフリーランスとしてアプリ開発やウェブ制作のエンジニアをしながら、テクニカルライターの活動もはじめている。
早くからクライアント企業とオンラインでのミーティングや、協働での開発などを行ってきており、各種ツールを使ったオンラインでのコミュニケーションを快適に、効率的に進める豊富な経験を持っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　みんなが体験してわかったテレワークの基本・困った解決・便利ワザ（テレワークをはじめる基本知識と必要な準備／ビデオ会議の基本・困った対策・便利ワザ／ビジネスチャットの基本・困った対策・便利ワザ／ファイル共有・共同編集の基本・困った対策・便利ワザ）／2　実際にアプリを操作しよう　テレワークツールの操作解説（ビデオ会議ツールZoom／ビジネスチャットツールSlack／コラボレーションツールMicrosoft　Teams／ファイル共有や共同編集に役立つクラウドストレージ） 体験してわかった困った解決・便利ワザを満載！ビデオ会議、ビジネスチャット、ファイル共有・共同編集の基本と活用ワザで仕事をスムーズに！仕事を効率的に進めるノウハウ満載！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中尾隆一郎 フォレスト出版サイコウノケッカヲダスケーピーアイマネジメント ナカオリュウイチロウ 発行年月：2018年06月20日 予約締切日：2018年05月15日 ページ数：244p サイズ：単行本 ISBN：9784894519848 中尾隆一郎（ナカオリュウイチロウ） 株式会社FIXER執行役員副社長。
1964年5月15日生まれ。
大阪府出身。
1987年大阪大学工学部卒業。
89年同大学大学院修士課程修了。
同年株式会社リクルート（現・株式会社リクルートホールディングス）入社。
主に住宅、人材、IT領域を歩み、住宅領域の新規事業であるスーモカウンター推進室室長時代に同事業を6年間で売り上げを30倍、店舗数12倍、従業員数を5倍にした立役者。
リクルート住まいカンパニー執行役員、リクルートテクノロジーズ代表取締役社長、リクルートホールディングスHR研究機構企画統括室長、リクルートワークス研究所副所長などを経て、2018年4月から現職。
2017年6月より株式会社旅工房社外取締役を務める。
専門は事業執行、事業開発、マーケティング、人材採用、組織創り、KPIマネジメント、管理会計など。
良い組織づくりの勉強会（TTPS勉強会）主催（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　KPIの基礎知識（KPIって何ですか？／ダメダメKPIの作り方でありがちなこと　ほか）／第2章　KPIマネジメントを実践するコツ（ダメダメなKPIってどこで分かるの？／KPIは「信号」だから「1つ」　ほか）／第3章　KPIマネジメントを実践する前に知っておいてほしい3つのこと（会社の方向性を「構造」と「水準」でつかむ／ゴーイングコンサーンを実現させるKGI　ほか）／第4章　さまざまなケースから学ぶKPI事例集（特定の営業活動を強化することで業績向上を目指す／エリアにフォーカスすることで業績を拡大する　ほか）／第5章　KPIを作ってみよう（KPIステップの復習／KPIマネジメントを始めるための事前準備　ほか） 数字でビジネスを最大化し続けるリクルートでKPI講師を務めた現場のプロが実践してきたノウハウを公開！入門〜実践レベルまで対応、KPI・CSF・KGIの関係がすっきりわかる、業態に合わせたKPI事例集。
豊富な図で超実践的に解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

谷原誠 フォレスト出版チンモクノカイワリョク タニハラマコト 発行年月：2018年12月07日 予約締切日：2018年10月23日 ページ数：212p サイズ：単行本 ISBN：9784866800127 谷原誠（タニハラマコト） 弁護士。
1968年愛知県生まれ。
91年明治大学法学部卒業。
同年司法試験に合格。
現在、弁護士が20人以上在籍するみらい総合法律事務所代表パートナー。
テレビのニュース番組などの解説でも活躍する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　パワー・サイレンス　PART　1ー沈黙することで成功した人々（沈黙は場を作り、人の心をコントロールする／ある本がベストセラーになった意外な理由とは？　ほか）／第2章　パワー・サイレンス　PART　2ー沈黙がもたらす人生の分岐点（「話しすぎ」にご注意／沈黙することで相手が自己崩壊する　ほか）／第3章　パワー・アクションー沈黙とアクションを効果的に組み合わせる（あなたの言葉は7パーセントしか信用されない！？／出会いからの数分間に全力を尽くす　ほか）／第4章　パワー・クエスチョンー会話と交渉はすべて質問で決まる（質問における「QASの鉄則」／質問が持つ4つのパワー　ほか）／第5章　パワー・トークー質問と沈黙のあとで相手に影響を与える言葉の力（よいコミュニケーションは、沈黙のあとで…／どうすれば、あなたの話を聞いてもらえるのか？　ほか） 「沈黙」こそ最強のコミュニケーションテクニックである⇒有効に使うことで、相手の心をコントロールして情報や譲歩を引き出せる。
すべての人間関係は、“間”の取り方で決まる！会話力が格段に上がり、商談、交渉の成功率も大幅アップ！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

石井　力重 フォレスト出版ツカエルアイデアガアフレデルスゴイブレスト イシイ　リキエ 発行年月：2020年12月09日 予約締切日：2020年10月29日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784866801124 石井力重（イシイリキエ） アイデアプラント代表。
早稲田大学・奈良女子大学非常勤講師（デザイン論、創造学）。
1973年、千葉県生まれ。
東北大学大学院修了後（理学修士）、日製産業（現・日立ハイテクノロジーズ）に5年勤務、同大2つの大学院（工学、経済学）博士後期課程にて創造工学を研究後に退学、新エネルギー・産業技術総合開発機構のNEDOフェローとして大学発ベンチャーに3年駐在。
2009年にアイデアプラント設立。
創造工学の研究、ブレインストーミング・ツールの開発、アイデアソンのデザインとファシリテーション、創造研修をしている。
研修を実施した企業、教育機関はこれまでに600件以上でのべ2万人以上が参加。
自らが開発したアイデア創出ツール「ブレスター」がみやぎものづくり大賞受賞。
発想を引き出す専用メモ紙「nekonote」が日本創造学会学会賞受賞。
NHK「おはよう日本」にて「アイデアトランプ」をはじめとする複数の製品が紹介された（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ「アイデア出し」にブレストが効くのか？／第2章　FBS（フリップボード・ブレスト）ー最もやりやすいオンライン・ブレスト／第3章　大人数のオンライン・ブレストに使える「3人ブレスト」／第4章　1人ブレストでアイデアをどんどん出す方法／第5章　アイデアを整理して良いアイデアを選び出す方法／第6章　“上級編”ブレストの達人への道（オンライン＆リアル対応）／第7章　短期間でアイデアをきたえる方法／第8章　アイデアの創造をめぐる雑談 アイデアの量産から実現化までを一気通貫で解説！日本初のブレスト入門書。
グーグル、マイクロソフトもやっている“確実に成果が出る”アイデア発想の技術。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鴛海　敬子 フォレスト出版ヨサンゼロデモサイコウノジンザイガトレルマチガエナイサイヨウ オシウミケイコ 発行年月：2020年12月09日 予約締切日：2020年10月10日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784866801049 鴛海敬子（オシウミケイコ） 株式会社採用モンスター代表取締役社長。
人事歴10年、前職ではひとり人事として1年半で68名のエンジニア採用を実現。
その後、2019年7月に退社、独立。
2019年10月、HRのスキルシェアを推進する、副業人事と人事で困っている企業を繋ぐプラットフォーム事業を行う株式会社採用モンスターを創業。
「モチベーションアワード賞」「GOOD　ACTION賞」などHR分野での受賞歴多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事は特殊技能が求められる技術職（人事は会社の「ど真ん中の仕事」！だからこそプロ意識をもってやるべき！／スキルマッチよりカルチャーマッチ　ほか）／第2章　採用は効率化すればするほどマッチングから遠ざかる（手間をかければかけるほどいい採用ができる／採用は全社を挙げて！社員を巻き込む方法　ほか）／第3章　いまどきのイケてる人材はソーシャルの海にいる（「ひとり人事」が採用コスト4万円弱で1年半で68人採用した話／盲点！SNS活動規約は早めにつくっておくべきだった　ほか）／第4章　入社を左右する！「面接官の印象」（入社理由の4位が「面接官の印象」って知ってた！？／面接における基本スタンス　ほか） SNSが急速に発達したことにより、優秀な人材は転職市場に出る前に、友人からの紹介や口コミ、直接応募などで転職が成立するようになってきました。
その流れに気づいていない企業は、お金をかけてもかけてもいい人材が採れなくなってきています。
今の時代に求められているのは本質的な自社の採用力アップです。
採用力は企業の生命力そのもの！採用モンスターと一緒に、御社の採用力をアップして、将来の予測が困難なVUCA時代を一緒に乗り越えていきましょう！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

計画をプロセスで管理する基本手順と実践ポイント 大工舎宏 井田智絵 日本能率協会マネジメントセンターBKSCPN_【biz2016】 ケイピーアイ デ カナラズ セイカ オ ダス モクヒョウ タッセイ ノ ギジュ ダイクヤ,ヒロシ イダ,トモエ 発行年月：2015年12月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784820749608 大工舎宏（ダイクヤヒロシ） アーサーアンダーセンビジネスコンサルティングを経て、アットストリームコンサルティング株式会社（現株式会社アットストリーム）を共同設立。
現在、同社パートナー・共同経営者。
主な専門領域は、事業構造改革・収益構造改革の推進支援、各種経営管理制度（KPI、管理会計等）の構築・導入、組織変革活動の企画・実行支援 井田智絵（イダトモエ） 株式会社アットストリームシニアマネジャー。
プライスウォーターハウスクーパースコンサルティング、ジェネックスパートナーズ、デロイトトーマツコンサルティングなどを経て現職。
主な専門領域は、KPIを軸とした戦略の落とし込み、経営課題の目標達成、現場改善活動などにおける実行支援の他、リーダーシップ開発、組織変革（チェンジマネジメント）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　KPIのメリットを理解しよう（目標を達成する組織・達成できない組織／仕事力が上がるKPIマネジメント）／第2編　KPIマネジメントを実践しよう（KPIマネジメントの基本手順）／第3編　活用場面別KPIマネジメント（部門の中期計画・年度計画に活用する／管理・間接部門に活用する／プロジェクト型業務に活用する／KPIマネジメントが形骸化しないために） 多くの企業でKPIマネジメントを支援した著者の経験に基づく知恵を公開。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

前田　忠志 実務教育出版カイシャノスウジガミルミルワカルケッサンショノトリセツ マエダ　タダシ 発行年月：2021年12月06日 予約締切日：2021年06月11日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784788908277 前田忠志（マエダタダシ） 1971年生まれ。
公認会計士。
東京大学経済学部卒業。
日本興業銀行（現みずほ銀行）にて融資業務、決算業務に従事。
財務コンサルタントを経て独立し、M＆A仲介会社を設立。
約30年間にわたり、銀行員、コンサルタント、M＆Aアドバイザーといった多面的な実務経験を通じて決算書を読み続け、決算書のエッセンスを見極める手法を確立した。
脳と言葉の技術であるNLPにも精通しており、現在は、心と数字のわかるコンサルタントとして活躍している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　大きい取引ができるのは、社長か？課長か？ー会社の大きさを読む　損益計算書（PL）1（「決算書」ってどういうもの？／損益計算書は“会社の成績表”　ほか）／第2章　なぜ頑張っても給料は増えないのか？ー会社の稼ぐ力を読む　損益計算書（PL）2（商品力の強い会社を見分ける方法／本業での利益をあらわす「営業利益」　ほか）／第3章　持ち家と賃貸、どちらが得か？ー会社の倒産リスクを読む　貸借対照表（BS）（財産の状況は貸借対照表でわかる／会社の安全性はどうわかる？　ほか）／第4章　なぜ牛丼店のいすには背もたれがないのか？ー会社の効率を読む　BS×PL（なぜ牛丼店のいすには背もたれがないのか？／資産を見れば、事業の特徴が浮き彫りになる　ほか）／第5章　本が売れない時代に、なぜ多くの新刊が出るのか？ーお金の流れを読む　キャッシュ・フロー計算書（CF）（本が売れない時代に、なぜ多くの新刊が出るのか？／お金の流れはキャッシュ・フロー計算書でわかる　ほか） 本書の特長：（1）実践重視。
トリセツは、読み終えたら実際に使えるようになるためのもの。
この本でも、細かい専門用語の知識よりも、実際に決算書を読む方法を重視した。
（2）基本重視。
応用レベルの知識をつまみ食いするのではなく、決算書を学ぶ入り口として重要な基本にしぼって丁寧に説明した。
（3）実例重視。
決算書は経営の結果である。
どんな経営がどんな決算書になるのか知るためには、実際の会社の決算書を見るのが近道。
実際の企業をたくさんとりあげた。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

山田　英夫 新星出版社サクットワカルビジネスキョウヨウ　ビジネスモデル ヤマダ　ヒデオ 発行年月：2023年03月16日 予約締切日：2022年12月28日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784405120204 山田英夫（ヤマダヒデオ） 慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了後、三菱総合研究所にて大企業のコンサルティングに従事。
1989年早稲田大学に転じ、大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授。
専門は、競争戦略論、ビジネスモデル。
博士（学術：早稲田大学）。
アステラス製薬、NEC、ふくおかフィナンシャルグループ、サントリーHDの社外監査役・取締役を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「ターゲット」に「バリューチェーン」、「ニッチ戦略」…ビジネスモデルを構成する要素（本当のお客さまは、一体誰なのか…ターゲットをデザインする／ビジネスの価値を生むフローの一部と全部、どっちをになう　バリューチェーンとアンバンドリング／よく聞くけれど、ビジネスでは異なる意味をもつ　差別化戦略とニッチ戦略　ほか）／2　業界ごとに見てみよう！王道のビジネスモデルと、特徴的なビジネスモデル（旅館・ホテル業界　王道のビジネスモデルー宿泊・料飲・宴会という3つの部門が事業のメイン／特徴的なビジネスモデルー昨日まで競合だった相手が、今日からお客さまに！？星野リゾートのビジネスモデル／特徴的なビジネスモデルー顧客満足につながる差別化と、コスト削減を追求　スーパーホテルのビジネスモデル　ほか）／3　「なんであんなにうまくいく？」成長する企業に隠されたビジネスモデルの秘密（なぜ、QBハウスは急成長することができたのか？／小売店のマルイが、“売らない店”をはじめたってどういうこと？／スタジオアリスは、いわゆる“街の写真館”とは真逆のことを行ってる！？　ほか） 新たなビジネスモデルが利益を上げる！利益の出ない同質競争から、いかに抜け出すか？見るだけで儲け方がわかる！ビジネスモデルの第一人者が伝授！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

直接会わなくても最高の成果が出る 一般社団法人　オンラインコミュニケーション協会 かんき出版オンラインコミュニケーションノキョウカショ イッパンシャダンホウジンオンラインコミュニケーションキョウカイ 発行年月：2022年11月24日 予約締切日：2022年11月11日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784761276409 第1章　たったこれだけで、オンライン会議の生産性は爆発的に上がる！（対面とオンラインの会議ではコミュニケーションのとり方がまったく違う）／第2章　成約率が劇的にアップする！オンライン商談・プレゼンの技術（オンライン商談への転換はチャンスの宝庫）／第3章　オンラインでいい人間関係を築く気遣いのコツ（オンライン上だけで人間関係は築けるのか？）／第4章　テレワーク環境を味方につける仕事効率化とメンタルケアの極意（テレワーク特有の環境に慣れる） 離れていても驚くほど伝わる40のコツ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

水野 和敏 小泉 和三郎 フォレスト出版ゼロヒャクウミダスチカラ ミズノ カズトシ コイズミ ワサブロウ 発行年月：2022年06月22日 予約締切日：2022年05月06日 ページ数：300p サイズ：単行本 ISBN：9784866801834 水野和敏（ミズノカズトシ） 日産GTーR開発者。
1952年長野県生まれ。
72年日産自動車に入社。
日産GTーR（R35型）をはじめ、乗用車系・スポーツ系車種を中心に開発責任者として辣腕をふるう。
また、89年NISMO（ニスモ）に出向しレーシングチームの監督兼チーフエンジニアに就任した際には、国内耐久選手権3年連続チャンピオン、92年デイトナ24時間レース総合優勝獲得。
2013年の日産自動車退社後も、カリスマエンジニアと呼ばれ、新商品開発の講演や媒体の取材、そして自身での配信等、活動中 小泉和三郎（コイズミワサブロウ） 北里大学名誉教授。
1955年神奈川県生まれ。
前北里大学医学部消化器内科主任教授。
抗ガン剤治療の権威で、世界のガン治療に大きな影響を与えている。
2011年、ステージ4の胃ガンに侵された水野和敏氏を、自らが開発した「S1＋シスプラチン＋ドセタキセル」という画期的な抗ガン剤の3剤併用療法（DCS）によって救う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　信頼関係が生み出す変化と進化（信頼とは何か？／ガンから与えられた新たな生活・体・自分／自ら生み出すものではない免疫力）／第2章　発想力を育てる2つのファクター（発想の“栄養”／「他者の視点」「利他の心」が開発を誘う）／第3章　発想を具現化するための本質の追究と壁の壊し方（誰しもが過ごす非常識な季節／壁を乗り越えるためのプロセス）／第4章　組織・社会で「創造力」を発揮するために（チームとは常にファジーな領域で挑むもの／クリエイターたるもの）／第5章　日本人クリエイターへ向けた未来への考察と提言（テスラ人気の在り処／本末転倒をいくEV社会／「あとがき」に代えて） 世界が驚くイノベーションを起こせ。
日本ブランド復権のカギを日産GTーR開発者とガン治療の世界的権威が探る。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

日比野 新 かんき出版ブンケイデモスウシキナシノパイソンカケルエクセルデカセグチカラヲアゲル ヒビノ シン 発行年月：2021年01月21日 予約締切日：2020年11月30日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784761275280 日比野新（ヒビノシン） IT・デジタルマーケティングコンサルタント、文筆業。
1968年生まれ。
京都府出身。
高校卒業後、18歳でエンジニアに。
以後、34年間業務アプリケーションの企画提案や開発、ECサイトの導入・運用・集客のコンサルティングを行う。
長年、ITを使った業務に携わり、これまで企業へ導入したシステムは300件以上に及ぶ。
特にBtoB、DtoCを得意とし、ITシステムやデジタルサービス導入による業務効率化やEC活用における売上向上へのアドバイスを続けている。
現在は、IT・デジタルマーケティングのコンサルティングだけではなく、企業のブランディングや社内に眠る貴重なデータ分析のアドバイス、ウェブマーケティングに必要なメディアサイト構築・運営なども行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） データ分析で仕事の効率化や収入アップを実現！／収入アップを目指すデータ分析プログラミングの基礎知識／Pythonを使ってデータで遊んでみよう！／「売上の動き」がわかるとムダな会議を減らせる！／「店舗とネットの売れ行き」を分析してみよう！／「売れる商品の傾向」を分析してみよう！／「売上と残業時間の関連」を分析してみよう！／「販売量と値引きの関連」を分析してみよう！／「簡単な関連」から売上を予測してみよう！／「2つの関連性」から結果を予測してみよう！／ECサイトの「新商品宣伝方法」を見つけよう！／機械学習を使うとこんなことも分析できる！ 本業、副業、起業、独立ー収入アップの最短ルート！専門知識ナシ！ゲーム感覚で身につく！本書のとおりに手を動かすだけで「稼げるデジタル人材」になれる！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

池田 朋弘 フォレスト出版チャットジーピーティーサイキョウノシゴトジュツ イケダ トモヒロ 発行年月：2023年08月09日 予約締切日：2023年06月21日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784866802367 池田朋弘（イケダトモヒロ） 株式会社メンバーズ顧問。
株式会社トップランナーマーケティングCOO。
1984年生まれ。
早稲田大学卒業。
UXコンサルティングの株式会社ビービットに5年間勤めたのち、2013年に独立。
その後、連続起業家として、計8社を創業、4回のM＆A（Exit）を経験。
2023年7月現在は、東証プライム上場の株式会社メンバーズ顧問、株式会社トップランナーマーケティングCOO、株式会社トナリスクCPRO、グロース・キャピタル株式会社マネージング・ディレクターなどを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　“基本編1”ChatGPTの基本／第1章　“基本編2”正しい質問の仕方を知ろう／第2章　“基本編3”文章作成／第3章　“基本編4”情報収集＆リサーチ／第4章　“基本編5”企画立案／第5章　“基本編6”ITツール活用／第6章　“応用編1”営業＆マーケティング／第7章　“応用編2”Excel＆スプレッドシート／第8章　“応用編3”外国語（英語） 大量の仕事を要領よく片付けるための質問＆依頼テクニックが満載！文章作成の目的、背景、要件、文体を伝える。
参考例、アウトプット例とともに依頼する。
「他には」「詳しく」で大量の情報を引き出す。
「もう1回作って」を繰り返し完成度を上げる。
「あなたはプロの○○です」と役割を与える。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

コンサルティングファーム研究会 フェルミ推定・ケース面接対策 ダイヤモンド社モンダイカイケツリョクヲタカメル　ガイシケイコンサルノニュウシャシケン コンサルティングファームケンキュウカイ　フェルミスイテイ 発行年月：2024年06月06日 予約締切日：2024年01月16日 ページ数：242p サイズ：単行本 ISBN：9784478112816 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

社員のホンネをお金に変える技術 仁科 雅朋 日経BP 日本経済新聞出版本部グチカツカイギ ニシナ マサトモ 発行年月：2020年10月27日 予約締切日：2020年08月26日 ページ数：188p サイズ：単行本 ISBN：9784532323639 仁科雅朋（ニシナマサトモ） 株式会社ジーンパートナーズ代表取締役。
1966年生まれ。
東京都町田市出身。
中央大学法学部卒。
大学卒業後、大手食品会社に就職。
営業部に配属となり、戦略的商品のシェア拡大により入社最短年数で社長賞を獲得。
1997年、31歳で独立起業。
国際コーチ連盟認定CPCC（Certified　Professional　CoーActive　Coach）、ダイヤモンド社認定アクションラーニングコーチ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　堂々と不満を言える会社ですか？／第2章　『グチ活』会議のすすめー「デキる社員」よりも「グチる社員」／第3章　『グチ活』会議を始めよう／第4章　アクションプランとチームPDCAが変革のエンジン／第5章　部署間の悪口をすべて吐き出したら超売り上げアップー『グチ活』の成功例／第6章　良い『グチ活』悪い『グチ活』ー『グチ活』がうまくいかないときは？ 誰もが「今よりもストレスのない職場で」「もっと働きやすい環境で」「もっとやりがいのある仕事をしたい」と望んでいます。
そのためには、本音を語り合える関係を作ることが一番の近道。
さあ、本音のパワーを引き出す『グチ活会議』を始めましょう！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

これ一冊で完璧！ 沢内晴彦 ソシムエクセル ト アクセス ノ レンケイ ジツム ノ タメノ ギジュツ サワウチ,ハルヒコ 発行年月：2019年10月 予約締切日：2019年08月21日 ページ数：371p サイズ：単行本 ISBN：9784802612258 沢内晴彦（サワウチハルヒコ） 1960年生まれ。
川崎市出身。
Slerでの勤務を経て、現在は業務コンサルティング会社に勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　ExcelとAccessの連携に最低限必要な基本知識ー連携をスムースに進めるために必要な技術を整理する／2　Accessの「テーブル」と「クエリ」についてーExcelからAccessのデータを活用するために必要な機能／3　Excelの標準機能を使って、Accessのデータを手軽に取り出す技術ーAccessのテーブルやクエリから任意のデータを取り出す／4　ExcelVBAでAccessのデータを取り出す技術ー条件に応じたデータを効率的に取り出すにはExcelVBAが必須／5　ExcelVBAでAccessのデータを追加・更新・削除する技術ーAccessのデータを自在に操作する方法を身につける／6　ExcelとAccessを連携する実践的な技術ー事例から、実務の現場で利用するための実践的な力を身につける／7　ExcelとAccessを連携した売上データ管理システムを作る技術ーチームのメンバ全員が同じようにAccessのデータを扱えるようにする／8　売上データ管理システムをカスタマイズ・運用する技術ー業務で利用するために、より使いやすくカスタマイズし安定的に運用する／Appendix　Access以外のデータベースの活用 Excelの標準機能だけでも、ここまでやれる！VBAを使えばデータの追加・削除・更新も自在に！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

吉田寿 岩本隆 日経BP　日本経済新聞出版キギョウカチソウゾウヲジツゲンスル ジンテキシホンケイエイ ヨシダ ヒサシ イワモト タカシ 発行年月：2022年11月11日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784296115167 吉田寿（ヨシダヒサシ） HRガバナンス・リーダーズ株式会社指名・人財ガバナンス部フェロー。
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ。
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授（2008〜2019年）。
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。
早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。
“人”を基軸とした企業変革の視点から、人材マネジメント・システムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを展開。
これまでの担当プロジェクトは500件を超える 岩本隆（イワモトタカシ） 山形大学学術研究院産学連携教授。
東京大学工学部金属工学科卒業。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph．D．。
日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科（KBS）特任教授。
2018年9月より山形大学学術研究院産学連携教授。
ICT　CONNECT　21理事、日本CHRO協会理事、日本パブリックアフェアーズ協会理事、SDGs　Innovation　HUB理事、デジタル田園都市国家構想応援団理事、「HRテクノロジー大賞」審査委員長などを兼任。
2020年10月にISO　30414リードコンサルタント／アセッサー認証取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　いまなぜ「人的資本経営」か？／第2章　人的資本開示の潮流／第3章　人的資本経営におけるデータ活用／第4章　人的資本経営にHRテクノロジーを実装する／第5章　先進企業にみる人的資本経営の現在／第6章　人的資本経営の実践に向けて 人的資本経営の本来の目的は、社員一人ひとりの活性化や活力化を通じて当該本人が持つ能力を最大に引き出し、企業の価値創造に貢献することにある。
社内の人材を中長期的に育成し価値を高めていくことが、人的資本としての人材の価値創造につながっていく。
戦略的に情報開示を行い投資家とのエンゲージメントを高めることも重要だが、まずは自社が理想とする企業像や人材像の実現に向け、人材の価値向上に必要な環境づくりを行うことが大切だ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

マリー・フランス・イルゴイエンヌ 高野優 紀伊國屋書店BKSCPN_【biz2016】 モラル ハラスメント ガ ヒト モ カイシャ モ ダメ ニ スル イルゴイエンヌ,マリー・フランス タカノ,ユウ 発行年月：2003年02月 ページ数：502p サイズ：単行本 ISBN：9784314009324 イルゴイエンヌ，マリー＝フランス（Hirigoyen,MarieーFrance）（イルゴイエンヌ，マリーフランス） 精神科医。
1978年、パリのサン・タントワーヌ大学医学部で医学博士の学位を取得し、1979年に開業。
その後、アメリカとフランスで犯罪被害者学を学んだのをきっかけに、モラル・ハラスメントの研究にたずさわる。
1998年に刊行された前著『モラル・ハラスメントー人を傷つけずにはいられない』（邦訳：紀伊国屋書店）はフランスではもとより世界13カ国で翻訳されるベストセラーとなり、それ以後、被害者の心のケアにつとめるかたわら、モラル・ハラスメントの専門家として各地で講演やセミナーを行っている 高野優（タカノユウ） 1954年生まれ。
早稲田大学政治経済学部卒業。
フランス語翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　職場におけるモラル・ハラスメント（モラル・ハラスメントではないもの／モラル・ハラスメントであるもの　ほか）／第2部　モラル・ハラスメントの実態にせまる（どんな人が被害にあいやすいか／モラル・ハラスメントを分類する　ほか）／第3部　心と身体への影響（一般的に見られる症状／心的外傷に関係する症状　ほか）／第4部　システムと個人ーモラル・ハラスメントの二大要素（モラル・ハラスメントが行われやすい環境／モラル・ハラスメントに関わる人々　ほか）／第5部　モラル・ハラスメントにどう対処すればよいか（仲介者が不可欠／予防する　ほか） 言葉や態度によって相手の心を傷つける精神的な暴力＝モラル・ハラスメント。
この「見えない暴力」が職場において日常的に行われれば、逃げ場を失った被害者が深刻なダメージを受けるのはもちろんのこと、会社組織自体も多大な損失をこうむり、知らず知らずのうちに危機的状況に陥っていくという。
どんな社員が狙われやすいのか？どのような職場環境ではびこるのか？経営者や管理職は何をすればよいのか？自分の身を守るにはどうしたらよいのか？不当なリストラや組織ぐるみの不祥事があとをたたず、いたるところでモラルの低下が叫ばれている昨今、すべての働く人にとって必読の書である。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

デロイト トーマツ リスクアドバイザリー 日経BPリスクマネジメントヘンカヲトラエヨ デロイト トーマツ リスクアドバイザリー 発行年月：2022年12月09日 予約締切日：2022年11月26日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784296200535 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ブランチャード・ジャパン 小山 鹿梨子 宝島社マンガデワカルシャインノチカラデサイコウノチームヲツクルイップンカンエンパワーメント ブランチャード ジャパン コヤマ カリコ 発行年月：2024年05月30日 予約締切日：2024年03月29日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784299043702 小山鹿梨子（コヤマカリコ） まんが家。
『別冊フレンド』（講談社）の読み切り「保健室の鈴木くん」でデビュー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ今、エンパワーメントなのか？（恐れるより、まず信じる）／第1章　第1の鍵「全社員と正確な情報を共有する」（ただ、すべてを見せるだけ）／第2章　第2の鍵「境界線によって自律した働き方を促す」（すれ違って当たり前）／第3章　第3の鍵「セルフマネジメント・チームを育てる」（決め方を決めよ）／終章　困難を経た収穫は限りなく大きい！（未完成という完璧） 人がすぐ辞める、成長意欲がない、いつも指示待ち、協力しない、チャレンジしない、責任感がない、創意工夫がない、アイデアが浮かばない…。
「人」に関する経営者・リーダーの悩みは「エンパワーメント」の実践で解決する！第1・第2・第3の鍵を徹底して行えば「経営者意識」が自然に芽生え、伸び始める！個性の総和を最大化する新時代のリーダーシップをまんがで学ぼう！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

京盛真信 阿部将美 税務経理協会BKSCPN_【biz2016】 チュウショウ キギョウ ケイエイシャ ノ タメノ キュー アンド エイ デ ワカル キョウモリ,マサノブ アベ,マサミ 発行年月：2014年09月29日 ページ数：207p サイズ：単行本 ISBN：9784419061500 京盛眞信（キョウモリマサノブ） 東京都中小企業診断士協会中央支部会員。
ISO　SC27オブザーバー。
NPO東京都北区中小企業診断士協会理事。
事業継続研究所代表。
専門は事業継続マネジメント（BCMS）、リスクマネジメント。
製造業を中心に支援をしている 阿部將美（アベマサミ） 東京都中小企業診断士協会城東支部会員。
平成17年からビジネス・リスク研究会会長（内部統制、BCPなどの実践研究と普及活動）。
株式会社クロス・メディア・コンサルティング代表取締役 宮崎博孝（ミヤザキヒロタカ） 一般社団法人東京都中小企業診断士協会副会長。
知的資産経営研究会会長。
ビジネス・リスク研究会会員。
ビジネスモデル研究会会長。
株式会社ビジネスクロス代表取締役。
中小企業の経営サポーター集団による経営実践支援 長島孝善（ナガシマタカヨシ） 東京都中小企業診断士協会城東支部会員。
同ビジネス・リスク研究会会員。
知的資産経営研究所代表。
専門は会社の強みを見える化する知的資産経営、BCP、ペルソナマーケティングなど（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　身の丈BCPの基礎知識（災害からも生き残ってきた老舗企業／企業の身の回りに潜む災害リスク／BCPとは何か／身の丈に合ったBCP／改正水防法と帰宅困難者対策条例）／第2章　身の丈BCP策定のためのQ＆A編（BCPは専門用語が多くて分かりません！／地震対策BCPは、どう作ればよいのですか？／洪水対策BCPは、どう作ればよいのですか？／改正水防法への取組みはどのようにすればよいのですか？／要配慮者利用施設等の避難確保計画の作り方／大手企業における浸水防水計画の作り方／新型インフルエンザ対策のBCPを作る）／第3章　災害を乗り越えてきた企業の事例（株式会社白木屋中村傳兵衛商店／太田鍍金工業株式会社／株式会社生出／高橋工業株式会社／有限会社アキダイ／清水港飼料株式会社石巻工場） 中小企業のBCPの策定手順をQ＆A方式とBCPテンプレートを使用してやさしく解説。
浸水防止計画、避難計画の策定が求められる要介護施設・大規模工場等の対応についても詳しく解説。
災害を乗り越えてきた企業の事例を掲載。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 島津明人 出版社名 誠信書房 発売日 2017年11月20日 ISBN 9784414802108

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 藤本隆宏 出版社名 日経BPM（日本経済新聞出版本部） 発売日 2001年06月 ISBN 9784532132057

成人発達理論による自己成長のプロセス 有冬 典子 加藤 洋平 日本能率協会マネジメントセンターリーダーシップニデアウシュンカン アリトウノリコ カトウヨウヘイ 発行年月：2019年01月25日 予約締切日：2018年12月06日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784820731634 有冬典子（アリトウノリコ） 株式会社Corelead代表取締役、有冬C＆Cコンサルティング代表。
名古屋市立大学大学院修了。
メーカーにて総合職を3年間経験後、外資系人材派遣会社へ転職。
2002年「私を生きる　あなたと生きる」を活動理念に、シーズ・キャリアリサーチ（現有冬C＆Cコンサルティング）を立ち上げ、独立。
2017年、自らのコアな願い（理念・志）から周りに影響力を発揮する、戦わないのに無敵のリーダーシップ「コアリーダー」育成の株式会社Corelead（コアリード）を立ち上げる。
資格等、CTIJapanコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了、（株）ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント 加藤洋平（カトウヨウヘイ） 知性発達科学者。
発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人財育成を支援する人財開発コンサルタント。
一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。
退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて統合心理学の修士号（MA．Psychology）、および発達測定の資格を取得。
オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号（MSc．Psychology）、および実証的教育学に関する修士号を取得（MSc．EvidenceーBased　Education）。
人間の発達や学習に関する研究の成果をもとに、大手企業の人材育成プロジェクトを支援するためにラーニングセッションや成長支援コーチングを提供。
また、知性発達科学の理論をもとにした能力測定のアセスメント開発にも従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リーダーシップって何だろうーコアリーダーとエゴリーダー／第2章　視野の狭いリーダーー利己的段階のリーダーがいる組織／第3章　八方美人の困惑ー他者依存段階から自己主導段階への成長プロセス／第4章　正しいリーダーになろうとしないー発達プロセスの「譲れない理念」／第5章　自分らしさが大事ー自己主導段階の「視点取得能力」／第6章　コアリーダーになる！ー相互発達段階（自己変容段階）へのステップ／最終章　自分を本当に大事にするーリーダーシップは要領よくはできない 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

カーマイン・ガロ 鈴木ファストアーベント理恵 文響社アマゾンソウギョウシャジェフベゾスノオカネヲウミダスツタエカタ カーマイン　ガロ スズキファストアーベントリエ 発行年月：2023年08月03日 予約締切日：2023年04月10日 ページ数：426p サイズ：単行本 ISBN：9784866516424 ガロ，カーマイン（Gallo,Carmine） コミュニケーション・アドバイザー。
ベストセラー『スティーブ・ジョブズ　驚異のプレゼン』（日経BP）の著者。
名だたる企業の経営幹部をクライアントに持ち、プレゼンテーションやコミュニケーションの指導にあたる。
リーダーをパワフルなストーリーテラーに変える名コーチとして知られる。
Forbes．com、Harvard　Business　Reviewなどに寄稿多数 鈴木ファストアーベント理恵（スズキファストアーベントリエ） 学習院大学法学部政治学科卒業、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）国際関係学修士課程修了。
外資系企業、在ドイツ経済振興組織などでの勤務を経て、英日・独日翻訳に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　コミュニケーションの基礎（とにかくシンプルにすること／簡単で短い言葉を選ぶ／ログラインービッグアイデアを伝える鍵　ほか）／第2部　ストーリーの構築（3幕構成でストーリーを語れ／著名な起業家たちのオリジン・ストーリー／イノベーションの源泉、ナラティブ　ほか）／第3部　アイデアの実現へ（卓越したスピーカーになるために／ミッションをマントラに／シンボルの大いなる力　ほか） 学問を挫折した男はコミュニケーションをどのように磨いて世界一のお金持ちになったのか？「経営陣の説得」「オンラインミーティング」「大切な人へのメール」「部下を鼓舞」あらゆるシーンで使える資産20兆円　世界的経営者のコミュニケーションスキル。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

日本能率協会マネジメントセンター 日本能率協会マネジメントセンターヤサシイカンタンビジネスブンショ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター 発行年月：2023年05月31日 予約締切日：2023年04月06日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784800591128 第1章　まずは知ろう！ビジネス文書の基本／第2章　今さら聞けない！ビジネス文書の送り方／第3章　読みやすさで印象が変わる！よい文書の作り方／第4章　実例から学ぶ（1）用途別の社内文書／第5章　実例から学ぶ（2）業務に関する社外文書／第6章　実例から学ぶ（3）社交に関する社外文書 この一冊で最新の「ビジネス文書の基本知識」「ビジネス文書の書き方」「印象のよい文書の作り方」が身につく。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

松井順一 日本能率協会マネジメントセンターシゴト ノ ミス オ ナクス クジュウク ノ シカケ マツイ,ジュンイチ 発行年月：2014年06月 ページ数：249p サイズ：単行本 ISBN：9784820719069 松井順一（マツイジュンイチ） コンサルソーシング株式会社代表取締役。
中小企業診断士、システムアナリスト、情報システム監査技術者。
アイシン精機株式会社にてABS等の新製品開発に従事。
微小洩れ測定法開発にて科学技術長官賞を受賞。
その後、社団法人中部産業連盟、トーマツコンサルティング株式会社、現職にて工場改善・管理間接・開発業務改善、5S、目で見る管理、経営戦略のコンサルティングを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　行動タイプ別・ミスの傾向と対策／第2章　集中力を高め、ミス防止風土をつくる／第3章　コミュニケーション・エラーをなくす／第4章　ミスの起きにくい仕事環境をつくる／第5章　ミス防止を前提とした仕事の計画・段取りをする／第6章　ミスに強いプロセス・手順・方法をつくる／第7章　変更・変化時の管理力を高める／第8章　ミスを防ぐ機械化とポカヨケ技術／第9章　ミスの検出力を高める／第10章　再発防止と未然防止のしかた さばくスキルがレベルアップし、仕事がもっと面白くなる“とっておき”の処方箋！！ミスに強い人・職場になるための「見える化」と「改善」ツール集。
あなたの行動タイプ別「傾向と対策」付き。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

プロが教える極上ノウハウ初心者でもしっかり身につく 藤村正宏 日本能率協会マネジメントセンターキカクショ テイアンショ ノ カキカタ ガ カンタン ニ ワカル ホン フジムラ,マサヒロ 発行年月：2009年03月 ページ数：189p サイズ：単行本 ISBN：9784820717454 藤村正宏（フジムラマサヒロ） 1958年北海道釧路市生まれ。
大学卒業後、株式会社京屋にてヴィジュアルプレゼンテーション、ニューヨーク大学にて映画製作の勉学等を経験。
帰国後、フリーパレットを設立し、ウィンドウディスプレー等に従事。
1992年ラーソン・ジャパン取締役就任後、各種集客施設（水族館、博物館、テーマパーク、レストラン、ショップ等）の企画設計を手がける。
人の潜在意識に影響する要素を注意深く分析し企画に取り入れるほか、体験を売るという「エクスペリエンス・マーケティング」の考え方で集客施設や会社のコンサルティングを行う。
現在、フリーパレット集客施設研究所主宰（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　これを押さえておけば、あなたは企画書・提案書づくりのプロになれる！／第2章　最強の企画書をつくるためにはこの10のポイントを確認しておけ！／第3章　お客さまが思わずページをめくるパワーポイント企画書のまとめ方／第4章　30秒で内容が読める！A4一枚企画書のまとめ方／第5章　つくるだけでなく「通すため」の見せ方の技術／第6章　アイデアがどんどん出てくる発想術／第7章　気をつけろ！絶対に落ちる企画書 企画書・提案書で大切なのは、「相手に行動を起こさせること」。
思わずお客さまが行動したくなる、上司がGOを出したくなる見せ方、作り方、アイデア発想法。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

P2M資格試験教科書 日本プロジェクトマネジネント協会 日本能率協会マネジメントセンターBKSCPN_【biz2016】 ピーツーエム プログラム アンド プロジェクト マネジメント ヒョウジュン ニホン プロジェクト マネジネント キョウカイ 発行年月：2014年04月 ページ数：777p サイズ：単行本 ISBN：9784820748878 第1部　P2Mの概要と特徴／第2部　プログラムマネジメント／第3部　プロジェクトマネジメント／第4部　事業経営基盤／第5部　知識基盤／第6部　人材能力基盤 変革・協創を成功に導くリーダーとプロフェッショナルの必読書！グローバルで実践される日本発のプログラム＆プロジェクトマネジメントの知識体系。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

P2M資格試験教科書 日本プロジェクトマネジネント協会 日本能率協会マネジメントセンターBKSCPN_【biz2016】 ピーツーエム プログラム アンド プロジェクト マネジメント ヒョウジュン ニホン プロジェクト マネジネント キョウカイ 発行年月：2014年04月 ページ数：777p サイズ：単行本 ISBN：9784820748878 第1部　P2Mの概要と特徴／第2部　プログラムマネジメント／第3部　プロジェクトマネジメント／第4部　事業経営基盤／第5部　知識基盤／第6部　人材能力基盤 変革・協創を成功に導くリーダーとプロフェッショナルの必読書！グローバルで実践される日本発のプログラム＆プロジェクトマネジメントの知識体系。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理