辰巳忠次/著 辰巳八栄子/著基礎知識と実務がマスターできるいまさらシリーズ本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2023年08月サイズ263P 21cmISBNコード9784863678347経営 経営管理 経営管理その他商品説明いまさら人に聞けない「同族会社の自社株対策」実務 Q&Aイマサラ ヒト ニ キケナイ ドウゾク ガイシヤ ノ ジシヤカブ タイサク ジツム キユ- アンド エ- Q&A キソ チシキ ト ジツム ガ マスタ- デキル イマサラ シリ-ズ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2023/09/06 いまさら人に聞けない「同族会社の自社株対策」実務 Q&A 3,410 円
|
片木慎一/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2018年07月サイズ199P 19cmISBNコード9784863674356経営 経営管理 経営管理一般商品説明「新・働き方改革」-成果を約束する10のステップ提案シン ハタラキカタ カイカク セイカ オ ヤクソク スル ジユウ ノ ステツプ テイアン シン/ハタラキカタ/カイカク/セイカ/オ/ヤクソク/スル/10/ノ/ステツプ/テイアン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2018/07/28 「新・働き方改革」-成果を約束する10のステップ提案 1,760 円
|
清野宏之/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2023年09月サイズ159P 19cmISBNコード9784863678408経営 経営管理 経営管理その他商品説明社長の資産を守る本シヤチヨウ ノ シサン オ マモル ホン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2023/10/06 社長の資産を守る本 1,650 円
|
小山昇/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2015年11月サイズ269P 19cmISBNコード9784860638283経営 経営管理 財務管理商品説明99%の社長が知らない銀行とお金の話キユウジユウキユウパ-セント ノ シヤチヨウ ガ シラナイ ギンコウ ト オカネ ノ ハナシ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2015/11/19 99%の社長が知らない銀行とお金の話 1,760 円
|
後藤功太/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2020年02月サイズ191P 19cmISBNコード9784863675599経営 経営管理 労務厚生商品説明介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策カイゴ イリヨウ シセツ デ スタツフ ガ スグ ニ ヤメナイ シヨクバズクリ ゴジユウナナ ノ ヒサク カイゴ/イリヨウ/シセツ/デ/スタツフ/ガ/スグ/ニ/ヤメナイ/シヨクバズクリ/57/ノ/ヒサク働きがいのある仕事だと思って選んだのに、色々な理由で辞めてしまうスタッフたち。 仕事自体は好きなのに、辞めるのはもったいない。 この現状を改善するためには、職場環境を整備する必要がある。 本書は、スグに辞めない職場づくり秘策を解説。 はじめに 今、介護医療業界では何が起きているのか|第1章 「スタッフがスグに辞めない職場」への第一歩は、職場のコミュニケーション?職場コミュニケーションを活発化する秘訣|第2章 スグに辞めない職場づくりは採用も大事!よい人材を採用するには?スグに辞めない人材採用の秘訣|第3章 「働きやすさ」と「働き心地のよさ」はどう実現していくか?選ばれる職場づくりの秘訣|第4章 スタッフのモチベーションを上げる評価、指導法とは?スタッフが納得・満足する人事評価、部下指導の秘訣|第5章 休業等を「取れない」、「取りづらい」などの職場環境改善の秘訣※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2020/03/04 介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策 1,760 円
|
労働調査会出版局/編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働調査会出版年月2018年05月サイズ110P 26cmISBNコード9784863196643経営 経営管理 労務厚生商品説明作業別でわかる!製造業の安全作業のポイントサギヨウベツ デ ワカル セイゾウギヨウ ノ アンゼン サギヨウ ノ ポイント※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2018/08/30 作業別でわかる!製造業の安全作業のポイント 1,650 円
|
荻原勝/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2014年06月サイズ267P 21cmISBNコード9784863261747経営 経営管理 人事商品説明多様化する給与制度実例集 経営環境の変化に対応するタヨウカ スル キユウヨ セイド ジツレイシユウ ケイエイ カンキヨウ ノ ヘンカ ニ タイオウ スル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2014/06/06 多様化する給与制度実例集 経営環境の変化に対応する 2,200 円
|
内田悠太/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2021年06月サイズ235P 21cmISBNコード9784863263130経営 経営管理 セクシャルハラスメント対策商品説明リスクの見える化と逆算思考による最適なパワハラ対応リスク ノ ミエルカ ト ギヤクサン シコウ ニ ヨル サイテキ ナ パワハラ タイオウ第1章 パワハラ事案の解決に必要な知識・技術の全体像(パワハラ相談は突然に(事案と問)|パワハラ対策の優先事項?(リスク管理の基礎) ほか)|第2章 パワハラに関する法律実務の基礎(法律の世界での「パワハラ」とは(定義・法的責任)|どこからがパワハラ?(裁判例の紹介) ほか)|第3章 数値化と意思決定の技法(法務リスクを定量化する手法(期待値)|決定の木を作ってみよう(決定の木) ほか)|第4章 ケーススタディの解説(本事案問1の解説(聴くべきこと話すべきこと)|本事案問2の解説(調査妨害への対応) ほか)|巻末資料(Y1社理念・行動憲章|Y1社の就業規則・賃金規程(一部抜粋) ほか)※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/06/10 リスクの見える化と逆算思考による最適なパワハラ対応 2,200 円
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/guruguru2/cabinet/b/3/161/9784863263161.jpg?_ex=128x128)
産業保健メンタルヘルス研究会/編 鈴木安名/著 峰隆之/著 西賢一郎/著 北岡大介/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2021年09月サイズ149P 21cmISBNコード9784863263161経営 経営管理 労務厚生商品説明テレワークQ&A 労務・メンタル対策の勘どころテレワ-ク キユ- アンド エ- テレワ-ク/Q/&/A ロウム メンタル タイサク ノ カンドコロ第1章 テレワーク論|第2章 ポストコロナ下における人事労務管理の変化と課題|第3章 ケースでみるテレワーク下のメンタルヘルス対策|第4章 座談会「テレワーク下における企業のメンタルヘルス課題と実務対応」|第5章 Q&A テレワーク下における労務管理のコツ|第6章 Q&A 在宅勤務にかかわる法対応※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/09/01 テレワークQ&A 労務・メンタル対策の勘どころ 1,760 円
|
矢田祐二/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2023年03月サイズ199P 19cmISBNコード9784863678026経営 経営管理 経営管理一般商品説明3年で10億円を突破!数億社長のための自動的に人が育って、事業が成長する仕組みのつくり方サンネン デ ジユウオクエン オ トツパ スウオク シヤチヨウ ノ タメ ノ ジドウテキ ニ ヒト ガ ソダツテ ジギヨウ ガ セイチヨウ スル シクミ ノ ツクリカタ 3ネン/デ/10オクエン/オ/トツパ/スウオク/シヤ...※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2023/05/01 3年で10億円を突破!数億社長のための自動的に人が育って、事業が成長する仕組みのつくり方 1,760 円
|
阿知波浩平/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2014年04月サイズ202P 19cmISBNコード9784863261709経営 経営管理 労務厚生商品説明知って得する人、知らずに損している人 社会保険・労務管理の専門家が教えるシツテ トク スル ヒト シラズ ニ ソン シテ イル ヒト シヤカイ ホケン ロウム カンリ ノ センモンカ ガ オシエル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2014/04/11 知って得する人、知らずに損している人 社会保険・労務管理の専門家が教える 1,650 円
|
上嶋悟/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2023年07月サイズ207P 19cmISBNコード9784863678279経営 経営管理 経営管理一般商品説明儲かる会社のつくり方大全モウカル カイシヤ ノ ツクリカタ タイゼン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2023/08/14 儲かる会社のつくり方大全 1,870 円
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/guruguru2/cabinet/b/7/029/9784863677029.jpg?_ex=128x128)
湯原重之/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2021年10月サイズ151P 19cmISBNコード9784863677029経営 経営管理 財務管理商品説明100年潰れない中小企業をつくる最強の財務経営ヒヤクネン ツブレナイ チユウシヨウ キギヨウ オ ツクル サイキヨウ ノ ザイム ケイエイ 100ネン/ツブレナイ/チユウシヨウ/キギヨウ/オ/ツクル/サイキヨウ/ノ/ザイム/ケイエイ中小企業の経営者のほとんどが、節税や売上の大小によって自社の優劣を意識している。 大切な会社を潰さないためには、財務や現預金というものが非常に重要になってくる。 本書は、中小企業が潰れることなく右肩上がりになっていくために、本当に必要なお金のルールをお伝えする本。 第1章 会社の将来の姿を社長はイメージしていますか?(会社の将来像を具体的に強く思い描いていますか?|事業計画は数字の裏づけ通りに進んでいますか? ほか)|第2章 財務戦略は適任者がつくっていますか?(やりたい事業をなりたい数字で予算化していますか?|無借金経営は会社を潰してしまいます ほか)|第3章 資金繰りの仕組みと仕掛けをつくっていますか?(節税に熱心すぎると、銀行の評価は下がってしまう|十分な資金があってこそ、売上・利益に目が向く ほか)|第4章 会社の数字を社長は読めていますか?(数字に弱い人が社長になっているから判断できない|赤字でも会社は潰れない、資金が尽きるから潰れる ほか)|第5章 財務の仕事を内製化しようとしていますか?(タイムリーな経営は日々の数字が見える社内だからできる|成長している会社の社長は「縁の下の力持ち」を大切にする ほか)※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/10/14 100年潰れない中小企業をつくる最強の財務経営 1,650 円
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/guruguru2/cabinet/b/5/674/9784863675674.jpg?_ex=128x128)
小島健太郎/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2020年04月サイズ279P 19cmISBNコード9784863675674経営 経営管理 人事商品説明必ず取れる就労ビザ!外国人雇用ガイドカナラズ トレル シユウロウ ビザ ガイコクジン コヨウ ガイド本書では、外国人雇用手続の方法、採用後の入国管理局への在留資格申請について具体的な事例を多く取り入れ、重点的に解説。 改訂版では、2019年4月1日実施の改正法令に基づき、新様式等を取り込んでいる。 第1章 外国人の主な就労ビザ5つはコレだ!|第2章 外国人社員の募集形態別のポイント|第3章 外国人雇用で企業側が注意すべき点|第4章 業界別の就労ビザ取得のポイント|第5章 就労ビザ申請書類作成ガイド・マニュアル|第6章 業種別の採用理由書の実例サンプル|第7章 就労ビザに関するよくあるQ&A|第8章 その他の就労ビザにはどのようなものがあるのか|第9章 外国人を雇用した後に注意すべきこと!|第10章 外国人の起業・役員就任・対日投資※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2020/04/18 必ず取れる就労ビザ!外国人雇用ガイド 2,200 円
|
志野恭子/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2023年07月サイズ175P 19cmISBNコード9784863678200経営 経営管理 労務厚生商品説明失敗しない職場のメンタルヘルスケア 従業員のメンタルヘルス不調に気づくポイントと対応50シツパイ シナイ シヨクバ ノ メンタル ヘルス ケア ジユウギヨウイン ノ メンタル ヘルス フチヨウ ニ キズク ポイント ト タイオウ ゴジユウ ジユウギヨウイン/ノ/メンタル/ヘルス/フチヨウ/ニ/キズク/...※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2023/07/17 失敗しない職場のメンタルヘルスケア 従業員のメンタルヘルス不調に気づくポイントと対応50 1,650 円
|
中邨康弘/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2021年10月サイズ215P 19cmISBNコード9784863677067経営 経営管理 経営管理一般商品説明経営者の人生もよくなる「地域密着企業」経営改善バイブルケイエイシヤ ノ ジンセイ モ ヨク ナル チイキ ミツチヤク キギヨウ ケイエイ カイゼン バイブル地方都市の会社の状況は、よくも悪くも、経営者の人間性そのものを表わしています。 したがって、経営者の人生がよくなることと経営改善は、ほぼ同義なのです。 本書では、社長の心の問題にも触れながら、経営改善のノウハウをお伝えします。 地域密着企業は生産性が低過ぎる|経費削減と財務管理|集客・マーケティングの改善|経営戦略、新規事業、投資判断|人事組織の改善|限界突破のためのアウトソーシング|社員のモチベーションアップの考え方|社員のモチベーションアップの実務|採用活動の改善|経営者のマインド改善|家族経営と事業承継に関する改善|コンサルタントを活用するときの留意点※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/11/01 経営者の人生もよくなる「地域密着企業」経営改善バイブル 1,980 円
|
産労総合研究所/編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2021年12月サイズ371P 26cmISBNコード9784863263192経営 経営管理 人事商品説明モデル賃金実態資料 2022年版モデル チンギン ジツタイ シリヨウ 2022 2022第1部 2021年度モデル賃金・年間賃金の実態 調査結果の概要と集計表一覧(モデル賃金調査結果|モデル年間賃金調査結果|管理職・非管理職別モデル賃金/役職者賃金の実態|“付帯調査”正社員と非正規社員の諸手当|モデル賃金・年間賃金 企業別実態一覧(158社))|第2部 関連資料(賃金センサスを自社賃金の検討に活かす|2021年度決定初任給|新規学卒者初任給情報(2021年春季卒業者))※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/12/11 モデル賃金実態資料 2022年版 10,780 円
|
外井浩志/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名とりい書房出版年月2015年03月サイズ156P 21cmISBNコード9784863340930経営 経営管理 リスクマネジメント商品説明企業不祥事と公益通報者保護法についてキギヨウ フシヨウジ ト コウエキ ツウホウシヤ ホゴホウ ニ ツイテ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2015/04/24 企業不祥事と公益通報者保護法について 1,980 円
|
荻原勝/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2022年08月サイズ305P 21cmISBNコード9784863263284経営 経営管理 人事商品説明選択型人事制度の設計と社内規程センタクガタ ジンジ セイド ノ セツケイ ト シヤナイ キテイ多様性を生かす!画一的な人事制度から社員が選択できる人事制度へ。 第1章 新しい働き方|第2章 選択型の勤務時間・休日制度|第3章 多様化する休暇・休職制度|第4章 業務と進路の選択|第5章 自己啓発の支援|第6章 育児・介護の支援|第7章 高齢者の継続雇用と退職|第8章 健康・体力づくり|第9章 感染防止・パンデミック対策※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2022/07/25 選択型人事制度の設計と社内規程 3,080 円
|
三浦太/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2017年06月サイズ239P 21cmISBNコード9784860639754経営 経営管理 経営管理一般商品説明A3一枚でつくる事業計画の教科書エ-サン イチマイ デ ツクル ジギヨウ ケイカク ノ キヨウカシヨ A3/1マイ/デ/ツクル/ジギヨウ/ケイカク/ノ/キヨウカシヨ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2017/06/23 A3一枚でつくる事業計画の教科書 1,980 円
|
岡崎隆彦/編著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2021年01月サイズ310P 21cmISBNコード9784863263048経営 経営管理 労務厚生商品説明労務管理よもやま辞典 弁護士・社労士・税理士・施設長・経営者等による実践的労務管理ロウム カンリ ヨモヤマ ジテン ベンゴシ シヤロウシ ゼイリシ シセツチヨウ ケイエイシヤ トウ ニ ヨル ジツセンテキ ロウム カンリ弁護士・社労士・税理士・施設長・経営者等による実践的労務管理。 明智光秀 戦国武将の経営と労務管理(人間関係論)|浅井長政 戦国武将の経営と労務管理(人間関係論)|アーリーアダプター|安全衛生対策|石田三成 戦国武将の経営と労務管理(人間関係論)|今、農村集落の現場で取り組んでいること|医療と福祉の連携?医療と福祉の連携は必要不可欠なもの|うそを見破る方法|うつの問題事例|SDGs〔ほか〕※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/01/11 労務管理よもやま辞典 弁護士・社労士・税理士・施設長・経営者等による実践的労務管理 2,200 円
|
上羽宏/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2018年09月サイズ327P 21cmISBNコード9784863674479経営 経営管理 財務管理商品説明Q&A「資金繰り」早わかり事典キユ- アンド エ- シキングリ ハヤワカリ ジテン Q/&/A/シキングリ/ハヤワカリ/ジテン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2018/10/01 Q&A「資金繰り」早わかり事典 3,080 円
|
小原護/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2014年10月サイズ215P 19cmISBNコード9784863671720経営 経営管理 経営管理一般商品説明赤字圧縮・利益確保するとっておきの経営管理術アカジ アツシユク リエキ カクホ スル トツテオキ ノ ケイエイ カンリジユツ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2014/10/18 赤字圧縮・利益確保するとっておきの経営管理術 1,760 円
|
浜田勉/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働調査会出版年月2021年06月サイズ300P 21cmISBNコード9784863198470経営 経営管理 労務厚生商品説明安全はマネジメント リスクアセスメントの活かし方アンゼン ワ マネジメント リスク アセスメント ノ イカシカタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2023/01/23 安全はマネジメント リスクアセスメントの活かし方 1,760 円
|
三村正夫/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2020年02月サイズ192P 19cmISBNコード9784863262911経営 経営管理 人事商品説明サッと使える外国人労働者の賃金制度と労務管理サツ ト ツカエル ガイコクジン ロウドウシヤ ノ チンギン セイド ト ロウム カンリ第1章 改正出入国管理法と外国人労働者雇用の概要|第2章 ランチェスター戦略からみた外国人労働者の賃金制度の役割|第3章 外国人労働者の賃金の相場はあるのか|第4章 外国人労働者の賃金の決め方|第5章 具体的な外国人労働者の賃金制度|第6章 外国人労働者の労務管理とは|第7章 外国人労働者の雇用が日本経済を支える※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2020/02/20 サッと使える外国人労働者の賃金制度と労務管理 1,870 円
|
辰巳忠次/著 辰巳八栄子/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2021年10月サイズ519P 21cmISBNコード9784863676985経営 経営管理 財務管理商品説明Q&A中小企業の税務調査対応ハンドブックキユ- アンド エ- チユウシヨウ キギヨウ ノ ゼイム チヨウサ タイオウ ハンドブツク Q/&/A/チユウシヨウ/キギヨウ/ノ/ゼイム/チヨウサ/タイオウ/ハンドブツク本書は、応答のポイント、資料の提示、提出等について解説。 第1章 税務調査ってどういう調査のこと|第2章 税務調査の準備ポイント|第3章 税務調査の質問・検査の対応ポイント|第4章 税理士との連携ポイント|第5章 税務調査中の対応ポイント|第6章 貸借対照表項目の調査ポイント|第7章 損益計算書項目の調査対象ポイント|第8章 移転価格、源泉所得税、消費税調査などの対応ポイント|第9章 調査終了したときの対応ポイント※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/10/13 Q&A中小企業の税務調査対応ハンドブック 5,830 円
|
経営書院/編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2021年05月サイズ611P 26cmISBNコード9784863263123経営 経営管理 人事商品説明会社規程総覧 模範実例カイシヤ キテイ ソウラン モハン ジツレイ社是・社訓・経営理念|企業行動憲章|株主総会・取締役会等に関する規程|役員制度に関する規程|役員報酬・退職金等に関する規程|執行役員に関する規程|経営組織運営に関する規程|雇用管理に関する規程|育児休業・介護休業等に関する規程|パートタイマーに関する規程〔ほか〕※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/05/15 会社規程総覧 模範実例 9,900 円
|
経営書院/編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2019年05月サイズ693P 26cmISBNコード9784863262812経営 経営管理 人事商品説明就業規則総覧シユウギヨウ キソク ソウラン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2019/04/19 就業規則総覧 10,120 円
|
中田均/編著 古川晶子/編著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名三恵社出版年月2018年12月サイズ185P 19cmISBNコード9784864879767経営 経営管理 経営管理その他商品説明スピークアップ 日本IBM不正会計二七〇億円「事件」回避の記録スピ-ク アツプ ニホン アイビ-エム フセイ カイケイ ニヒヤクナナジユウオクエン ジケン カイヒ ノ キロク ニホン/IBM/フセイ/カイケイ/270オクエン/ジケン/カイヒ/ノ/キロク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2019/01/03 スピークアップ 日本IBM不正会計二七〇億円「事件」回避の記録 1,980 円
|
南雲道朋/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2021年03月サイズ191P 21cmISBNコード9784863263062経営 経営管理 人事商品説明データ主導の人材開発・組織開発マニュアル 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心にデ-タ シユドウ ノ ジンザイ カイハツ ソシキ カイハツ マニユアル シヤイン イシキ チヨウサ ト タメン ヒヨウカ ノ テツテイ カツヨウ オ チユウシン ニ目的編(データで人材開発・組織開発は変わる|データが促す人材開発と組織開発の一体化)|設計編(人材開発部門で扱うべきデータとは|調査設計の基本1(ディメンションの設計) ほか)|分析編(データ分析・活用の全体像|データ分析の基本1(Step1〜3:現状を可視化する) ほか)|フィードバック編(効果的なフィードバックの仕方(多面評価)|効果的なフィードバックの仕方(社員意識調査))|事例編(中央官庁の管理職の能力向上に向けた取り組み)※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/03/04 データ主導の人材開発・組織開発マニュアル 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に 1,980 円
|
![]()
南雲道朋/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2021年03月サイズ191P 21cmISBNコード9784863263062経営 経営管理 人事商品説明データ主導の人材開発・組織開発マニュアル 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心にデ-タ シユドウ ノ ジンザイ カイハツ ソシキ カイハツ マニユアル シヤイン イシキ チヨウサ ト タメン ヒヨウカ ノ テツテイ カツヨウ オ チユウシン ニ目的編(データで人材開発・組織開発は変わる|データが促す人材開発と組織開発の一体化)|設計編(人材開発部門で扱うべきデータとは|調査設計の基本1(ディメンションの設計) ほか)|分析編(データ分析・活用の全体像|データ分析の基本1(Step1〜3:現状を可視化する) ほか)|フィードバック編(効果的なフィードバックの仕方(多面評価)|効果的なフィードバックの仕方(社員意識調査))|事例編(中央官庁の管理職の能力向上に向けた取り組み)※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 あらかじめご了承ください登録日2021/03/04 データ主導の人材開発・組織開発マニュアル 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に 1,980 円
|
![](../smt-img/gift.jpg)
![](../smt-img/inner.jpg)
![](../smt-img/interia.jpg)
![](../smt-img/jueri.jpg)
![](../smt-img/kaden.jpg)
![](../smt-img/kichen.jpg)
![](../smt-img/kiz.jpg)
![](../smt-img/ledy.jpg)
![](../smt-img/men.jpg)
![](../smt-img/movile.jpg)
![](../smt-img/pc.jpg)
![](../smt-img/pet.jpg)
PCレイアウトで
SPレイアウトで
|