幹部から現場まで、全員に周知徹底せよ 山口明雄 宣伝会議キキ カンリ アンド メディア タイオウ シン ハンドブック ヤマグチ,アキオ 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年02月17日 ページ数：137p サイズ：単行本 ISBN：9784883354184 山口明雄（ヤマグチアキオ） 株式会社アクセスイースト代表取締役。
危機管理広報コンサルタント・メディアトレーニング講師。
東京外国語大学を卒業後、NHKに入局。
帯広・札幌放送局で番組制作にあたる。
1985年に広報代理店・株式会社アクセスイーストを設立。
以来、代表取締役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　危機管理広報（新時代の危機管理広報ー全社員が「危機管理広報」を身に付ける時代／危機が発生する前にー事前の備えを強化する／危機が発生したら1ー危機発生時にこなすべき14のTo　Do／危機が発生したら2ー緊急記者会見虎の巻／ケーススタディーチョコレート異物混入事件）／第2部　メディアトレーニング（幹部から現場まで、全社員でメディアトレーニングをしよう）／巻末　組織の各部署と広報部の危機対応のチェックリスト 企業・団体・自治体のトップや広報担当者約4，500名を対象に、メディアトレーニングと危機管理広報セミナーをおこなってきた著者が、そのすべてを凝縮！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ITILの実践的な導入方法 ケビン・ベア ジーン・キム ブイツーソリューション 星雲社ザ ビジブル オプス ハンドブック ミエル ウンヨウ ベア,ケビン キム,ジーン 発行年月：2006年01月 ページ数：99p サイズ：単行本 ISBN：9784434072963 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

経営心理学入門 中西晶 日科技連出版社マネジメント ノ シンリガク ナカニシ,アキ 発行年月：2014年06月 ページ数：105p サイズ：単行本 ISBN：9784817195180 中西晶（ナカニシアキ） 明治大学経営学部教授。
1983年京都大学文学部哲学科（心理学専攻）卒業。
1991年筑波大学経営・政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了、経営学修士。
2000年東京工業大学社会理工学研究科価値システム専攻博士後期課程修了、博士（学術）。
ジャスコ株式会社（現イオン株式会社）、産業能率大学、東京都立科学技術大学（現・首都大学東京）工学部・大学院インテリジェントシステム専攻助教授、明治大学経営学部助教授を経て、2006年4月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営心理学前史／第2章　人間心理の発見／第3章　動機づけを考える／第4章　リーダーシップの本質／第5章　意思決定とその問題／第6章　オペレーションと安全／第7章　組織の構造と形態／第8章　組織文化と組織変革／第9章　個と組織の関係／第10章　組織学習と知識創造 特に人や組織などマネジメントにおける人間的側面に注目。
古典から現代までマネジメントの理論をしっかりと学び、企業の具体的な実践事例を考えていく。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 古旗淳一 出版社名 税務経理協会 発売日 2016年01月 ISBN 9784419063030

西村　聡 労働新聞社ショクムブンセキショクムヒョウカノキソコウザ　ドウイツロウドウドウイツチンギンヲジツゲンスルタメニ ニシムラ　サトシ 発行年月：2019年12月09日 予約締切日：2019年11月12日 ページ数：136p サイズ：単行本 ISBN：9784897617893 第1章　人事制度の基軸と賃金制度の基本を理解しよう／第2章　同一労働同一賃金を実現するため「職務分析」を理解しよう／資料 「働き方改革」が求める「同一労働同一賃金」を実現するには、社員の仕事（業務）のやり方、社員への仕事の任せ方を分析した上での改善・改革が必須です。
これからの時代は従来の「能力基準」ではなく「職務基準」の合理的な人事制度が求められています。
本書では職務基準の人事制度設計、労働生産性向上に必要な今注目の「職務調査」「職務分析」「職務評価」の考え方の基礎を実務的に解説しています。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

対立を乗り越え、ともに難題を解決する アダム・カヘン 小田　理一郎 英治出版BKSCPN_【biz2016】 シャカイヘンカクノシナリオプランニング アダムカヘン オダ　リイチロウ 発行年月：2014年11月01日 予約締切日：2014年10月31日 ページ数：235p サイズ：単行本 ISBN：9784862761859 カヘン，アダム（Kahane,Adam） レオス・ノース・アメリカ社会長。
1990年代前半ロイヤル・ダッチ・シェル社にて社会・政治・経済・技術に関するシナリオチームの代表を務める。
他にパシフィック・ガス・アンド・エレクトリック社、OECD（経済協力開発機構）、応用システム分析国際研究所、日本エネルギー経済研究所、ブリティッシュ・コロンビア大学、カリフォルニア大学、オックスフォード大学、トロント大学、ウェスタン・ケープ大学で戦略立案や調査研究に従事した。
1991〜92年南アフリカで、多様な利害関係者によるグループが民主主義への移行実現に向けて協働するモン・フルー・シナリオ・プロジェクトに参画 小田理一郎（オダリイチロウ） チェンジ・エージェント代表取締役社長兼CEO。
オレゴン大学経営学修士（MBA）修了。
多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として、営業、生産、サプライ・チェーン、開発など組織横断での業務変革・組織変革に取り組む。
2005年チェンジ・エージェント社（changeーagent．jp）を設立し、人財開発、組織開発・組織学習、CSR経営などでコンサルティングを展開し、組織横断での社会課題解決のプロセスデザインやファシリテーションに従事する 東出顕子（ヒガシデアキコ） 翻訳家。
津田塾大学学芸部国際関係学科卒業。
主にノンフィクションの翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　必要に迫られて生まれた発明／第2章　未来への新しい取り組み方／第3章　ステップ1ーシステム全体からチームを招集する／第4章　ステップ2ー何が起きているか観察する／第5章　ステップ3ー何が起こりうるかについてストーリーを作成する／第6章　ステップ4ー何ができ、何をなさねばならないか発見する／第7章　ステップ5ーシステムの変革をめざして行動する／第8章　新しいストーリーが新しい現実を生み出す／第9章　社会変革のインナーゲーム これから起こり得ることは何だろう？ー多角的な視点で組織・社会の可能性を探り、根本的な変化を引き起こす。
民族和解、コミュニティ再生、経済開発…世界50カ国以上で変革プロジェクトを導いてきた敏腕ファシリテーターの流儀。
本気で世の中を変えたい人のための一冊。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

山田昭男 東洋経済新報社ヤマダ アキオ ノ シゴト モ ジンセイ モ オモシロクナル ハタラキカタ バイフ ヤマダ,アキオ 発行年月：2015年07月 ページ数：265p サイズ：単行本 ISBN：9784492045749 山田昭男（ヤマダアキオ） 未来工業株式会社創業者。
1931年、上海生まれ。
旧制大垣中学卒業後、家業の山田電線製造所に入社。
家業の傍ら、演劇に熱中し、劇団「未来座」を主宰。
1965年、劇団仲間と未来工業株式会社を設立。
代表取締役社長に就任。
1991年、名古屋証券取引所第二部に上場。
2000年、取締役相談役に就任。
岐阜県中小企業家同友会代表理事、同会長、岐阜県電機工業会会長などを歴任。
1989年に黄綬褒章受章、1999年に大垣市功労章受章、2001年に勲五等双光旭日章受章。
2014年、逝去（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　仕事力編（仕事の質を高めるー14の言葉／仕事のスピードを上げるー12の言葉／考える力を磨くー16の言葉／実践する力を磨くー11の言葉）／第2部　対人力編（人を育てるー13の言葉／コミュニケーション力を磨くー9の言葉／社交力を磨くー12の言葉） 信頼されるから人は頑張るー売上目標、ノルマ、ホウレンソウなし！上司の仕事は部下の不満を消すことー年間休暇140日、残業禁止！最後の1冊に山田イズムのすべてが凝縮！87の言葉に図やイラストを加えた集大成！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

未来をつくるリーダーシップ ジョセフ・ジャウォースキー 金井寿宏 英治出版シンクロニシティ ジャウォースキー,ジョセフ カナイ,トシヒロ 発行年月：2013年02月 ページ数：381p サイズ：単行本 ISBN：9784862761460 原書第2版 ジャウォースキー，ジョセフ（Jaworski,Joseph） ジェネロン・コンサルティング会長。
グローバル・リーダーシップ・イニシアチブ創設者。
法律事務所に15年間勤務した後、アメリカン・リーダーシップ・フォーラムを設立。
その後、ロンドンのロイヤル・ダッチ／シェル・グループの経営戦略グループに招聘され、グローバル・シナリオ・プランニングのチーフを務めた。
またマサチューセッツ工科大学の組織学習センターの上級フェロー兼理事を務め、組織学習協会の設立に尽力 金井壽宏（カナイトシヒロ） 神戸大学大学院経営学研究科長。
1978年京都大学教育学部卒業。
1989年マサチューセッツ工科大学で経営学博士号、1992年神戸大学で経営学博士号を取得。
1994年から神戸大学教授。
変革型リーダーシップ、創造的なネットワーク、キャリア発達、モティベーション論が主たるテーマ 野津智子（ノズトモコ） 翻訳家。
獨協大学外国語学部フランス語学科卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　旅の準備（ウォーターゲート事件／成功すること　ほか）／2　出発点（決心／教え導くもの　ほか）／3　英雄の旅（「力強い前進」の瞬間／野外体験　ほか）／4　贈り物（回帰／場を整える　ほか）／5　旅はつづく（初版についての読者からの手紙／蔓延している信念体系を変える） アメリカ史に残る汚職事件「ウォーターゲート事件」に直面し、「リーダー」という存在に不信感を募らせた弁護士ジョセフは、「真のリーダーとは何か」を求めて旅へ出る。
ピーター・センゲ、ジョン・ガードナー、デヴィッド・ボームなど、さまざまな先導者たちと出会った彼は、新たな境地を見出していく。
「サーバント・リーダーシップ」「ダイアローグ」「つながり合う世界」…。
あるべきリーダーシップの姿が浮かび上がる。
世界中の読者が涙した感動のベストセラー。
新章を追加した増補改訂版が待望の邦訳。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

櫻井　通晴 同文舘出版BKSCPN_【biz2016】 ゲンカケイサン サクライ　ミチハル 発行年月：2014年01月 ページ数：624p サイズ：単行本 ISBN：9784495199418 櫻井通晴（サクライミチハル） 城西国際大学客員教授（専任）、専修大学名誉教授。
商学博士。
（株）SRA監査役、情報サービス産業協会（通称JISA）監事。
早稲田大学大学院商学研究科博士課程修了、ハーバード大学ビジネススクール・フルブライト上級客員研究員（89ー90）。
ロンドン大学大学院（LSE）客員教授（97）、放送大学客員教授（90ー94）、早稲田大学商学研究科・アジア太平洋研究科非常勤講師（99ー06）、日本原価計算研究学会会長（01ー03）、日本学術振興会専門研究員（03ー05）、公認会計士第二次試験（92ー95）・第三次試験委員（98ー00）、電気事業審議会委員（99）、産業構造審議会委員（06）、NTTドコモ監査役（04ー07）、東京医科大学監事（07ー09）等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　原価計算の基礎（原価計算の意義、目的、対象／原価の諸概念／原価計算と工業財務諸表）／第2部　製品原価算定のための原価計算（個別原価計算の基礎／部門別個別原価計算と仕損費、作業屑／総合原価計算と減損・仕損の処理／工程別総合原価計算と組別・等級別・連産品原価の計算）／第3部　マネジメント・コントロールのための原価計算（標準原価計算によるコスト・コントロール／予算管理によるマネジメント・コントロール／損益分岐点分析と直接原価計算による利益管理／営業費の計算と管理・分析）／第4部　経営意思決定のための原価計算（経営意思決定の基礎と価格決定／設備投資計画のための戦略的意思決定）／第5部　戦略の策定に役立つ原価計算（戦略の策定と原価計算／ABCによる製品戦略、原価管理、予算管理） 独習にも最適な原価計算の基本書。
経営者・経理担当者必須の理論と手続を体系的・包括的に詳解！IFRSを導入した場合における原価計算へのインパクトと日本企業はどう対応すべきかを検証し、原価計算基準の優れた点・問題点を整理し、新時代に適応する基準の課題などについても考察！！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

全社員が自ら採算をつくる 稲盛 和夫 京セラコミュニケーションシステム株式会社 日本経済新聞出版社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 イナモリカズオノジッセンアメーバケイエイ イナモリカズオ キョウセラコミュニケーションシステムカブシキガイシャ 発行年月：2017年09月05日 予約締切日：2017年09月01日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784532321611 稲盛和夫（イナモリカズオ） 1932年、鹿児島県生まれ。
鹿児島大学工学部卒業。
59年、京都セラミック株式会社（現京セラ）を設立。
社長、会長を経て、97年より名誉会長を務める。
84年に第二電電（現KDDI）を設立し、会長に就任。
2001年より最高顧問。
2010年には日本航空会長に就任。
代表取締役会長、名誉会長を経て、15年より名誉顧問。
このほか、1984年に稲盛財団を設立し、「京都賞」を創設。
毎年、人類社会の進歩発展に功績のあった人々を顕彰している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　哲学の共有が欠かせない／第2章　日本航空を再建した全員参加経営／第3章　まずは機能ありきー組織づくりの要諦（アメーバ経営の3つの目的／機能と役割を明確にする／細分化の3条件　ほか）／第4章　採算管理でやる気を引き出すー運用ルールの構築（本質を追究した稲盛会計学／収入をとらえる／経費をとらえる　ほか）／第5章　全社員が自らの意志で採算をつくる（従業員をやる気にさせる7つのカギー経営者の役割／年度計画の策定ー自らの意志で採算をつくる1／月次の採算管理ー自らの意志で採算をつくる2　ほか） ひとりひとりが持てる力を最大限発揮する。
日本航空を再生させた「全員参加経営」の極意。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

真鍋明裕 創成社BKSCPN_【biz2016】 アール デ タノシク マナブ カイケイガク ケイエイ ブンセキ マナベ,アキヒロ 発行年月：2015年03月 ページ数：163p サイズ：単行本 ISBN：9784794414878 真鍋明裕（マナベアキヒロ） 1978年生まれ。
京都大学経済学部卒業。
京都大学大学院経済学研究科博士課程修了。
京都大学博士（経済学）。
現在、神奈川大学経営学部国際経営学科准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　Rの導入（Rのインストール／RStudioのインストール／RStudioの使い方ー次章以降の準備）／第2章　会計学の基本（貸借対照表／損益計算書）／第3章　収益性の分析（売上高利益率の分析／回転率の分析／資本利益率（ROA、ROE）の分析）／第4章　安全性の分析（貸借対照表の数値を用いた分析／損益計算書の数値を用いた分析）／第5章　総まとめ問題 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

西村 聡 日本法令ドウイツロウドウドウイツチンギンヲジツゲンスルショクムブンセキショクムヒョウカトチンギンノキメカタ ニシムラ サトシ 発行年月：2019年10月15日 予約締切日：2019年09月04日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784539727096 西村聡（ニシムラサトシ） 大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。
その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。
平成22年6月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。
経済学修士。
近畿大学、大阪商業大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、NPO法人企業年金・賃金研究センター上席講師。
日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員、日本労働ペンクラブ会員。
主として、ビジネスプロセスの構築および変革から経営革新につながる人事制度改革、生産現場革新、業務改革の指導をする。
現場を重視した実践的な指導で製造業、小売業から学校、病院まで数多くの業種の現場に立つ。
平成21年日本経営診断学会第42回全国大会にて診断事例研究報告「成果主義人事制度が従業員意識に与える影響に関する一考察」で優秀賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　職務分析・職務給の成立ち（職務分析・職務給の歴史と現況／職務分析・職務給の構造と活用）／第2章　職務分析・職務評価の実務（職務分析の実務／職務評価の実務）／第3章　職務給の決め方と賃金管理（職務給体系の理解／賃金設計の手順　ほか）／第4章　働き方改革のための新しい職務分析手法を活用した業務改善の実際（働き方改革のための『新しい職務分析手法』／働き方改革に必要な部門別職務分析手法の理解　ほか） 職務給による賃金設計の決定版！！仕事の“見える化”、やりたいけど何から始めればいいのかわからない…という方に！効能、実践のための具体的手法、業務改善への活かし方がわかる！脱・年功序列！手順に沿って仕事基準の人事制度をつくろう！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 布施直春 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2019年10月19日 ISBN 9784863262850

川上　真史 齋藤　亮三 弘文堂マンガデワカルコンピテンシーメンセツ カワカミ　シンジ サイトウ　リョウゾウ 発行年月：2018年11月12日 予約締切日：2018年10月18日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784335450594 川上真史（カワカミシンジ） ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。
株式会社タイムズコア代表。
京都大学教育学部教育心理学科卒。
大学、大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。
心理学的視点からの新しい人材論について、育成、評価、採用等の観点に関する研究を実施。
また、それらの研究成果に基づき、人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング、研修講演を多数行う 齋藤亮三（サイトウリョウゾウ） （株）ヒューマネージ代表取締役社長。
慶応義塾大学卒業後、日商岩井（株）（現、双日（株））に入社。
1999年、（株）アトラクス（現・NOC日本アウトソーシング（株））へ出向、その後、取締役副社長に就任。
2004年、適性アセスメント事業及びEAP事業を分社化して（株）アトラクスヒューマネージ（現、（株）ヒューマネージ）を新設、代表取締役社長に就任。
2007年7月、MBO（マネジメント・バイ・アウト）を実施し、独立。
ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の人材サービス事業の創出に取り組む。
産業・組織心理学会会員、日本EAP協会正会員、日本産業ストレス学会会員、人工知能学会会員、日本人事テスト事業社懇談会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「コンピテンシー」とは？／第2章　コンピテンシー面接の目的／第3章　コンピテンシー面接の実践／第4章　コンピテンシー面接のあるある／第5章　コンピテンシーのレベル／第6章　コンピテンシーを仕事に活かす コンピテンシーが会社を強くする。
会社を未来の成長に導く人材には、共通点があった。
コンピテンシー面接の導入で採用が変わる！会社が変わる！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ジェフ・サザーランド 石垣　賀子 早川書房スクラムシゴトガヨンバイハヤクナルセカイヒョウジュンノチーム サザーランド ジェフ イシガキ ノリコ 発行年月：2015年06月24日 予約締切日：2015年06月23日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784152095428 サザーランド，ジェフ（Sutherland,Jeff） 米空軍の戦闘機パイロットとしてベトナム戦争に従軍したのち、コロラド大学で博士号を取得し、助教を務める。
その後、銀行に勤務し、ATMのシステム構築に貢献。
数々のソフトウェア企業でCTO（最高技術責任者）やCEOなどを務めるなかで、プロジェクト管理法「スクラム」をケン・シュウェイバーとともに確立した。
2006年にスクラム社を設立、アジャイルソフトウェア開発宣言の執筆者の一人 石垣賀子（イシガキノリコ） 翻訳者。
静岡県生まれ。
立命館大学産業社会学部、ウィスコンシン大学（英語言語学専攻）卒業。
帰国後、医療機器メーカー勤務を経て翻訳業に入る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　過去のやり方は通用しない／第2章　スクラムが誕生するまで／第3章　チーム／第4章　時間／第5章　無駄は罪である／第6章　幻想を捨て、現実的なプランニングを／第7章　幸福／第8章　優先順位／第9章　世界を変える 納期遅れ・予算オーバーが当たり前だったソフトウェア開発の現場で、いまや世界的に絶大な支持を集めるようになったプロジェクト管理法「スクラム」。
その生みの親が、最少の時間と労力で最大の成果を出すチームの作り方を伝授する。
住宅リフォームや結婚式の計画から、FBIのデータ管理、さらに宇宙船の開発まで、スクラムが革命を起こす！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

川上真史 齋藤亮三 弘文堂BKSCPN_【biz2016】 コンピテンシー メンセツ マニュアル カワカミ,シンジ サイトウ,リョウゾウ 発行年月：2006年01月 ページ数：149p サイズ：単行本 ISBN：9784335450303 川上真史（カワカミシンジ） ワトソンワイアット株式会社コンサルタント。
1962年生まれ。
和歌山県出身。
1986年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、産能大学経営開発研究所に入所。
マネジメント教育、人事制度設計、調査・テストの開発・分析等の活動を行う。
その後、フリーコンサルタント、ヘイコンサルティンググループコンサルタントを経て、1997年よりワトソンワイアット株式会社に参加。
目標管理制度を中心とした制度設計、定着プロセスのほか、ヒューマンアセスメント、社内教育等のコンサルティング活動を、主に日系の大企業を中心に実施。
日本で初めて武田薬品工業の人事制度にコンピテンシーの概念を導入したことで有名。
早稲田大学非常勤講師、ビジネスブレークスルー大学院大学専任教授、株式会社アトラクスヒューマネージ顧問 齋藤亮三（サイトウリョウゾウ） （株）アトラクスヒューマネージ代表取締役社長。
1964年生まれ。
静岡県出身。
1988年、慶応義塾大学商学部卒、日商岩井（現双日）入社。
主計部、新素材部、通信プロジェクト部を経て、1999年、子会社の（株）アトラクスに出向、取締役。
2000年、日商岩井を退社。
2004年、（株）アトラクスからの会社分割により、（株）アトラクスヒューマネージを設立、現職に就く。
ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の「適性アセスメント」事業、「EAP／Employee　Assistance　Program＝従業員援助プログラム」事業の創出に取り組む。
国際経営者協会会員、日本EAP協会正会員、日本産業ストレス学会会員、日本産業衛生学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　コンピテンシー面接はなぜこれほど普及したのか？／第2章　コンピテンシーとは何か？／第3章　コンピテンシー面接導入のための準備／第4章　コンピテンシー面接の進め方／第5章　簡易型コンピテンシー面接／第6章　コンピテンシーの評価／第7章　面接でストレス対処力と社会性を測る方法 正しい採用が、企業の競争力を高める。
できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実施までをマニュアル化！東京海上日動火災保険、AIU保険の事例も収録。
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稲田賢次 伊部泰弘 創成社BKSCPN_【biz2016】 ケイエイ センリャク ロン オ マナブ イナダ,ケンジ イベ,ヤスヒロ 発行年月：2015年07月 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784794424600 稲田賢次（イナダケンジ） 大阪学院大学経営学部准教授。
龍谷大学経済学部卒業、龍谷大学大学院経営学研究科修士・博士課程修了。
博士（経営学）。
2008年4月より大阪学院大学経営学部ホスピタリティ経営学科講師を経て、2013年より現職 伊部泰弘（イベヤスヒロ） 新潟経営大学経営情報学部教授。
龍谷大学経営学部卒業、龍谷大学大学院経営学研究科修士・博士課程修了。
博士（経営学）。
龍谷大学非常勤講師、敦賀短期大学職員・非常勤講師を経て、2007年10月より新潟経営大学経営情報学部准教授、2013年10月より現職 名渕浩史（ナブチヒロシ） 有限会社エヌ・エフェクト代表。
関西外国語大学外国語学部卒。
大阪市立大学大学院創造都市研究科修士課程修了。
民間マーケティング会社を経て現職。
近畿大学非常勤講師 吉村泰志（ヨシムラタイジ） 帝塚山大学経営学部准教授。
帝塚山大学経済学部卒業、龍谷大学大学院経営学研究科修士課程修了、関西大学大学院博士後期課程単位取得満期退学、酒田短期大学経済科専任講師、帝塚山大学経営情報学科専任講師、助教授を経て、2007年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営戦略の基本ー経営戦略論を学ぶ／環境分析ー環境によって企業の立ち位置はどう変わる？！／ドメインと事業定義ー自社の生存領域を決める／競争戦略ー生き残りをかけた戦い／市場地位別戦略ー競争ポジションによる戦略定石／成長戦略ー成長の手法…アンゾフの考え方／事業システムー競合に打ち勝つ事業の仕組み／製品ライフサイクルー製品の誕生から衰退までの戦略／経営資源と能力ー己を知れば百戦危うからず／PPM（プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント）ー事業のポジションを見極める／経営戦略と組織ー組織で戦略する／経営戦略と経営者のリーダーーシップー戦略の前にあるべきもの 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

カテゴリーキラー戦略 村松勝 吉田隆太 セルバ出版 創英社（三省堂書店）モウカル ジュウオクエン ヒット ショウヒン オ ツクル ムラマツ,マサル ヨシダ,リュウタ 発行年月：2017年08月 ページ数：230p サイズ：単行本 ISBN：9784863673571 村松勝（ムラマツマサル） 株式会社ミスターマーケティング代表取締役、代表コンサルタント。
広告代理店（株）電通ワンダーマン・ケイトージョンソン（現・電通ワンダーマン）にて、大手企業各社の顧客獲得・拡大に貢献する。
2007年に中堅・中小企業専門のマーケティングコンサルティング会社、株式会社ミスターマーケティングを創業。
10年間で300社を超える企業に、カテゴリーキラー戦略を指導し、10億円超ヒット商品の創出、年商倍増、老舗企業の再生など多くの会社を業績向上に導いている 吉田隆太（ヨシダリュウタ） 株式会社ミスターマーケティング取締役、代表コンサルタント。
サンダーバードアメリカ国際経営大学院経営学修士（MBA）。
経済産業省中小企業診断士。
中小企業診断士を育成する活動経験を持つ。
大学時代はバイオテクノロジーを研究し、株式会社第一園芸に入社。
その後、MBA留学を経て、株式会社ミスミにて新規事業開発、新商品開発など、一貫してマーケティングを手がけてきた。
退職後、市場戦略づくりのスペシャリストとして、株式会社ミスターマーケティングに創業メンバーとして参画（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　カテゴリーキラーこそ事業成長の最強の武器（特別な能力がなくても、驚くほど業績をあげられる／事業経験ゼロでも上場できる理由　ほか）／第2章　カテゴリーキラーで会社を大きくする原理原則（カテゴリーキラーで大企業に成長させる手順／売れないものが売れるシナリオ　ほか）／第3章　単発商品を売れる商品群「カテゴリーブランド」に変えていく具体的戦略（絶対に知っておくべき、カテゴリーブランド戦略フレームワーク／「まぐれヒット」で終わる企業　ほか）／第4章　多くの社長が願う、自社独自の市場を創造するカテゴリーキラーのつくり方（戦略を考える前に、何倍も大切なこと／これができれば、必ず勝利をつかめる　ほか）／第5章　5年、10年と、カテゴリーキラーで事業を成長させる！（5年、10年と、発展していくために必要なこと／カテゴリーキラーで躍進する中小企業） 本書は、中小企業の「経営者」のために書かれた専門書です。
売る商品・サービス・事業そのものを強くし、長期的な事業成長をするために必要な「カテゴリーキラーのつくり方と具体的な活用方法」について、事例を交えながらわかりやすく解説。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

NPO法人日本システム監査人協会 森北出版ジョウホウシステムカンサジッセンマニュアルダイサンバン エヌピーオーホウジンニホンシステムカンサジンキョウカイ 発行年月：2020年06月12日 予約締切日：2020年05月07日 ページ数：384p サイズ：単行本 ISBN：9784627851139 第1部　組織経営における情報システムの役割とシステム監査（変革する情報社会／システム監査の重要性と概要　ほか）／第2部　システム監査の実践方法（システム監査の環境整備／システム監査の計画　ほか）／第3部　システム管理基準の実践的な活用のポイント（システム管理基準の活用ポイントの概要／ITガバナンスにおけるアセスメントのポイント　ほか）／第4部　システム監査の事例（情報システムの有効活用をテーマとした外部監査／プライバシーマーク付与事業者の個人情報保護監査　ほか）／第5部　資料編（様式／作成例　ほか） システム監査人の必携書！平成30年版システム監査基準／管理基準対応。
効率的、実践的な監査のポイントをテーマ別に解説。
現場で役立つDLデータ付き。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 太田・細川会計事務所 出版社名 ぎょうせい 発売日 2003年11月 ISBN 9784324072240

「人」が中心の組織をつくる ゲイリー・ハメル ミケーレ・ザニーニ 英治出版ヒューマノクラシー ゲイリーハメル ミケーレザニーニ 発行年月：2023年12月06日 予約締切日：2023年10月11日 ページ数：496p サイズ：単行本 ISBN：9784862763150 ハメル，ゲイリー（Hamel,Gary） ロンドンビジネススクール客員教授（戦略・アントレプレナーシップ）、および経営の革新をサポートするManagement　Labの共同創設者。
世界の経営思想家を選出する「Thinkers　50」に殿堂入り ザニーニ，ミケーレ（Zanini,Michele） Management　Lab共同創設者。
先進的な組織が適応力と革新力を高め、魅力的な職場になるよう支援している。
前職のマッキンゼー・アンド・カンパニーでは組織変革、戦略策定、金融などのサービス提供に携わり、ランド研究所ではテロリストや反体制グループがいかにして情報化時代のテクノロジーを活用し、機動的なネットワークとして活動しているかに関する先駆的な研究を行った。
ハーバード・ケネディ・スクールとランド研究所政策大学院で学位を取得 東方雅美（トウホウマサミ） 慶応義塾大学法学部政治学科卒業。
米バブソン大学経営大学院修士課程修了（MBA）。
出版社や経営大学院出版部門での勤務を経て、翻訳者として独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　官僚主義からヒューマノクラシーへ（人の力、組織の力／官僚主義の問題点を診断する／官僚主義のコストを計算する）／2　ヒューマノクラシーのパイオニア企業から学ぶ（“ニューコア”製品ではなく、人をつくる／“ハイアール”誰もが起業家）／3　ヒューマノクラシーの基本原則（手法よりも原則を追求する／オーナーシップ／市場／健全な実力主義／コミュニティ／オープンであること／実験／パラドックスを超える）／4　ヒューマノクラシーへの道（“ミシュラン”最初のステップ／ヒューマノクラシーの始め方／ヒューマノクラシーの広げ方） 経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。
ニューコア、ハイアール、ミシュラン…官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

組織・仕事・人・心を考える必携ガイド 小野田博之 横山哲夫 生産性出版BKSCPN_【biz2016】 キャリア カイハツ ニジュウシ ノ トビラ オノダ,ヒロユキ ヨコヤマ,テツオ 発行年月：2011年10月 ページ数：302p サイズ：単行本 ISBN：9784820119845 小野田博之（オノダヒロユキ） キャリアスケープ・コンサルティング代表、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会副会長。
大阪大学卒、新聞記者、ソフトハウス人事教育部門、組織人事コンサルタントを経て現職 横山哲夫（ヨコヤマテツオ） 組織・心理開発研究所代表、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会顧問。
早稲田大学卒、元（株）モービル石油取締役 秋場隆（アキバタカシ） オフィス・イーチ・キャリア代表、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会理事。
東洋大学卒、生活協同組合連合会ユーコープ事業連合人事・人材開発部長を経て現職。
精神保健福祉士 小倉泰憲（オグラヤスノリ） 山形大学理学部教授、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会前理事。
東北大学（博士／工学）、筑波大学（修士／カウンセリング）修了、セコム株式会社で技術系研究職を経て現職 平和俊（タイラカズトシ） NPO日本キャリア・カウンセリング研究会理事／事務局長。
北海道大学・大学院修了、外資系半導体企業にて技術、製造統括、人事等を経て現職 吉田洋（ヨシダヒロシ） EPAカウンセラー、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会理事。
慶應義塾大学・大学院修了、外資系石油会社にて人事・労務関連業務を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 地図の章（こんな図で構成されています／24の扉の世界）／体験の章（24の扉で考える「キャリアとはなにか」／「組織がキャリア開発に取り組むワケ」をたどる／「キャリア開発は大人への道筋」である　ほか）／解説の章（第1の扉：日本型HRM・HRDの動向／第2の扉：組織人の個立は可能か／第3の扉：個人と組織のかかわりあい　ほか） キャリア開発の実践に必要な考え方を24の図に集約。
24の図を使ってキャリア開発の悩みに答える事例を掲載。
一人でも多くの人が、よりよいキャリアを生きるために。
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仕事の価値を高める会議 スコラ・コンサルト 対話普及チーム 若山修 同文舘出版（株）オフサイトミーティング スコラコンサルトタイワフキュウチーム ワカヤマシュウ 発行年月：2020年06月08日 予約締切日：2019年12月21日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784495540548 第1章　オフサイトミーティングとは何か／第2章　オフサイトミーティングを準備する／第3章　オフサイトミーティングをやってみよう／第4章　参加者の話を引き出し、深めるコーディネートのやり方／第5章　オフサイトミーティングを振り返ってフォローする／第6章　嵐にそなえる／第7章　オフサイトミーティングの実践例 「本当は話したほうがいい重要なこと」を話す場＝オフサイトミーティングの事前準備から当日のコーディネート、振り返りとアフターフォロー、困ったシチュエーション対策までをまとめたリーダー、マネージャー、コーディネーター応援本！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

沢渡あまね 湊川あい シーアンドアール研究所ウンヨウチャン ト マナブ システム ウンヨウ ノ キホン サワタリ,アマネ ミナトガワ,アイ 発行年月：2019年04月 予約締切日：2019年02月25日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784863542778 1　運用のお仕事とは？／2　運用・運用者について知っておいてほしいこと／3　運用設計について知ろう／4　運用業務の広がり／5　日々の成長〜ITサービスマネジメント／6　運用の醍醐味 運用設計・業務運用ってなにをすればいいの？運用者のモチベーションを下げる悪魔のフレーズとは！？現役エンジニアに聞いた！クラウド時代だからこそ光る運用経験。
顧客・営業・開発・デザイナー…みんなで持とう運用観点。
マンガ＋解説でわかりやすい。
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放送大学教材 宮崎　久美子 放送大学教育振興会ギジュツケイエイノカンガエカタ ミヤザキ　クミコ 発行年月：2017年03月20日 予約締切日：2017年03月19日 ページ数：300p サイズ：全集・双書 ISBN：9784595317361 宮崎久美子（ミヤザキクミコ） 1976年オックスフォード大学物理学部卒。
St．Hugh’s　College。
1977年ケンブリッジ大学大学院修士課程修了、コンピューターサイエンス。
1988年INSEAD（仏）欧州経営学院MBA。
1993年Sussex大学SPRU（科学政策研究所）PhD。
ロジカ社（英国）ソフトウェアデザイナー、ベルノーザンリサーチ（カナダ）研究員、日本シュランベルジェ社研究員、シティーコープ証券会社、日本電気を経て、1995年東京工業大学社会理工学研究科助教授。
2001年東京工業大学工学部教授。
2005年東京工業大学大学院イノベーションマネジメント教授。
現在、東京工業大学環境・社会理工学院イノベーション科学系教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 技術経営とは／科学、技術とイノベーション／技術開発と技術競争力蓄積、技術普及／企業戦略と技術戦略／アントレプレナーシップ／複雑性と意思決定／組織マネジメント／研究開発のマネジメント／知的財産のマネジメント／分野別の技術経営／国家的イノベーションシステム／エコシステム論／今後の技術経営の課題 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

野村　篤司 税務経理協会サイヨウタントウシャナラオサエテオキタイ　ガイコクセキジンザイコヨウノキソチシキ ノムラ　アツシ 発行年月：2020年04月17日 予約締切日：2020年04月13日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784419066949 野村篤司（ノムラアツシ） 行政書士法人エベレスト代表社員・株式会社エベレストコンサルティング代表取締役社長。
申請取次行政書士、宅地建物取引士。
中京大学心理学部在学中の19歳で行政書士試験に合格し、2014年7月に独立開業。
以来、数多くの外国籍労働者の就労支援や居住支援、企業向けの採用コンサルティングを主として活動しながら、士業系コンサルティングファーム『エベレストグループ』を展開。
同グループに所属する社会保険労務士、司法書士、税理士、公認会計士、キャリアコンサルタント及びグループ外における多数の専門家たちと協業し、様々な日本における社会的課題を解決すべく、総合的かつ専門的なサービス提供、新規事業開発を行っている。
2020年1月に、不法就労リスクを抑えることを念頭において開発した在留資格管理システム「ビザレコ」をリリース（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「外国籍労働者」の雇用に経営上の活路を見出す！（日本人の生産年齢人口は「減少」の一途を辿る／「採用難」を打開するための国策ーダイバーシティの推進　ほか）／第2章　採用及び雇入れ準備（在留資格制度の理解）（「在留資格」とは／外国籍労働者を迎え入れるうえでの職場環境の整備のポイント　ほか）／第3章　雇用する際の諸手続き・注意点（外国人雇用管理指針の基本的な考え方／労働保険・社会保険の手続き　ほか）／第4章　定着支援・生活支援（外国籍労働者に対する定着支援／生活支援等／「登録支援機関」制度について　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「おもてなし」とは、想ってなすこと 西川丈次 ごま書房新社カンドウ サービス オ ホンヤクスル ニシカワ,ジョウジ 発行年月：2014年07月 ページ数：279p サイズ：単行本 ISBN：9784341085902 西川丈次（ニシカワジョウジ） 株式会社観光ビジネスコンサルタンツ代表取締役社長、おもてなし経営研究所所長、観光ビジネスネットワーク研究会座長。
1961年京都府生まれ。
観光専門の経営コンサルタントチームを率いる業界のスペシャリスト。
旅行会社勤務の後、船井総合研究所に入社。
17年間、観光業チームのリーダーコンサルタントとして活躍。
2009年1月に（株）観光ビジネスコンサルタンツを独立起業。
講演・セミナー・企業コンサルタントとして活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「おもてなし経営」を目指して／第2章　「おもてなし力」を付ける／第3章　期待を超えたところに「おもてなし」がある／第4章　準備が80％の満足を決める「おもてなし」／第5章　名前を呼ぶことからはじまる「おもてなし」／第6章　聞くからはじまる「おもてなし」／第7章　迎える「おもてなし」／第8章　伝える「おもてなし」／第9章　見送る「おもてなし」／第10章　次につながる「おもてなし」／第11章　あなたならできる「おもてなし経営」 人は、人に感動して、その企業の虜になる。
「おもてなし経営」とは、経営を考えたおもてなしの実行です。
その本質は『創客』にあります。
サービス行動に、もう一つの創客行動を加えることで、それが「おもてなし経営」につながるのです。
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大石哲之 日本実業出版社サンプン デ ワカル ロジカル シンキング ノ キホン オオイシ,テツユキ 発行年月：2008年07月 ページ数：219p サイズ：単行本 ISBN：9784534044082 大石哲之（オオイシテツユキ） 株式会社ティンバーラインパートナーズ代表取締役。
1975年生まれ。
慶應義塾大学卒。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）戦略グループ、ネットコミュニティベンチャーの創業を経てティンバーラインパートナーズを設立。
All　About「コンサルティング業界で働く」ガイド。
コンサルタントになりたい人を支援するポータルサイト「コンサルタントナビ」を運営。
中小企業大学校講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　論理的に「考える」コツ（「暗黙のルール」に気をつけろ／正しい因果関係は「およそ」で考える　ほか）／2　論理的に「伝える」コツ（説得力が増す「CRFの原則」／絶対に避けたい「白紙の結論」　ほか）／3　論理力を「鍛える」コツ（30秒以内に伝えるエレベーターピッチ／いつ、どんなときも「理由は3つあります」　ほか）／4　論理思考を「実践する」コツ（論理思考を強化するパワポの秘密／箇条書きは使わない！ボックスの活用　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

新日本有限責任監査法人 中央経済社ヘッジカイケイノジツムショウカイキューアンドエー シンニホンユウゲンセキニンカンサホウジン 発行年月：2017年04月13日 予約締切日：2017年04月12日 ページ数：428p サイズ：単行本 ISBN：9784502222214 ヘッジ会計の概要／ヘッジ会計のための準備／ヘッジ会計の要件／金利ヘッジ取引に係る会計処理と実務論点／為替ヘッジ取引に係る会計処理と実務論点／有価証券ヘッジ取引に係る会計処理と実務論点／商品ヘッジ取引に係る会計処理と実務論点／持分ヘッジ取引に係る会計処理と実務論点／ヘッジ会計と連結・企業結合／複合金融商品とヘッジ会計／繰延ヘッジ損益と税効果会計／ヘッジ会計と表示・開示／ヘッジ会計と税務／IFRSの取扱い 本書では、ヘッジ会計の実務上の論点を、Q＆Aにより分かりやすく解説しています。
基本的な取扱いから、企業結合や複合金融商品、税効果会計とヘッジ会計の関係等、さまざまな論点まで網羅しています。
さらに税務上の取扱いやIFRSについても言及しています。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

石嵜 信憲 加島 幸法 中央経済社ハイテンシュッコウコウカクノホウリツジツム イシザキ ノブノリ カシマ ユキノリ 発行年月：2016年03月08日 予約締切日：2016年03月07日 ページ数：746p サイズ：単行本 ISBN：9784502154911 石嵜信憲（イシザキノブノリ） 明治大学法学部卒業後、1975年司法試験合格、1978年弁護士登録。
以来、労働事件を経営者側代理人として手がける。
2002〜04年司法制度改革推進本部労働検討会委員。
現在、経営法曹会議常任幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 人事・労務管理／転勤／職種変更／出張／出向／グループ経営と出向／転籍／グローバル企業における人事異動（海外出張・転勤・出向）等／会社分割と出向・転籍／昇進／昇格／降格／最高裁の役割と人事の行方 グローバル市場を生き残るため人材活用の方法として、転勤・出向を捉え直す！国内におけるグループ企業間の労務管理、海外への転勤・出向における留意点などを一歩踏み込んで解説。
初版に掲載された、昇進・昇格・降格といった役職間での異動や、国内における転勤や出向などの事例もさらに充実させている。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

石嵜 信憲 加島 幸法 中央経済社ハイテンシュッコウコウカクノホウリツジツム イシザキ ノブノリ カシマ ユキノリ 発行年月：2016年03月08日 予約締切日：2016年03月07日 ページ数：746p サイズ：単行本 ISBN：9784502154911 石嵜信憲（イシザキノブノリ） 明治大学法学部卒業後、1975年司法試験合格、1978年弁護士登録。
以来、労働事件を経営者側代理人として手がける。
2002〜04年司法制度改革推進本部労働検討会委員。
現在、経営法曹会議常任幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 人事・労務管理／転勤／職種変更／出張／出向／グループ経営と出向／転籍／グローバル企業における人事異動（海外出張・転勤・出向）等／会社分割と出向・転籍／昇進／昇格／降格／最高裁の役割と人事の行方 グローバル市場を生き残るため人材活用の方法として、転勤・出向を捉え直す！国内におけるグループ企業間の労務管理、海外への転勤・出向における留意点などを一歩踏み込んで解説。
初版に掲載された、昇進・昇格・降格といった役職間での異動や、国内における転勤や出向などの事例もさらに充実させている。
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