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過労死寸前の日本社会を救う10章 小谷敏 高文研ナマケル ケンリ コタニ,サトシ 発行年月：2018年07月 予約締切日：2018年07月04日 ページ数：350p サイズ：単行本 ISBN：9784874986530 小谷敏（コタニサトシ） 1956年鳥取県生まれ。
大妻女子大学人間関係学部教授。
専門は現代文化論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「怠ける権利」とは何か／第2章　わが孫たちの経済的可能性？ーケインズの予言はなぜ外れたのか／第3章　勤勉ー死に至る病／第4章　「奴隷の国家」がやってきた／第5章　「社畜」の誕生ー「包摂型社会」のゆらぎのなかで／第6章　「棄民の国家」の方へー「失われた一〇年」に起こったこと／第7章　「純ちゃん」と「晋ちゃん」ー「棄民の国家」の完成／第8章　子どもと若者に「怠ける権利」を！／第9章　ベーシックインカムと「怠ける権利」／第10章　「なまけ者になりなさい」 ラファルグ、ラッセル、ケインズ、ヴェブレン、そして水木しげる。
「怠ける権利」の思想史をひもときながら、過労死を生み出す「自発的隷従」を克服する“処方箋”を提示する！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

日本経済はどう変わるか 小崎敏男 日本評論社ロウドウリョク ブソク ノ ケイザイガク コサキ,トシオ 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年01月17日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784535559042 小〓敏男（コサキトシオ） 1958年石川県生まれ。
1982年東海大学政治経済学部経済学科卒業、1996年中央大学大学院経済学研究科経済学専攻博士後期課程修了、1997年3月博士（経済学）中央大学、1996年東海大学政治経済学部経済学科専任講師、1998年東海大学政治経済学部経済学科助教授、2005年東海大学政治経済学部経済学科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 本書の構成とその背景：いまなぜ人手不足なのか？／第1部　人口減少（少子・高齢化）のメカニズムとその対策（少子化に関する基礎理論：少子化と結婚の経済学とは？／既婚女性の働き方と子どもの数：女性の働き方と少子化は関係しているのか？／超高齢化社会への対応策：高齢化のメカニズムと高齢化対策とは？／労働力不足の労働市場：人口減少と労働力不足は関係ないのか？）／第2部　労働力不足とその対策（労働力不足と外国人労働：外国人労働者は日本人の賃金を低下させ、職を奪うのか？／労働力不足と日本的雇用慣行：人手不足は、日本的雇用慣行をどう変化させているか？／労働力不足と地方創生：どうしたら人々が地方に集まるのか？／労働力不足と技術革新：第4次産業革命は仕事を奪うか？） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働法規研究会出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897824508ISBN-13：9784897824505■通常24時間以内に出荷可能です。
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中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 21世紀職業財団 出版社名 21世紀職業財団 発売日 2018年04月30日 ISBN 9784915811869

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 中野育男 出版社名 専修大学出版局 発売日 2002年09月 ISBN 9784881251331

著者：21世紀職業財団出版社：21世紀職業財団サイズ：単行本ISBN-10：4915811433ISBN-13：9784915811432■通常24時間以内に出荷可能です。
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誰でも月10万円もらえる！ Do　books　トコトン活用シリーズ 日向咲嗣 同文舘出版キュウショクシャ シエン セイド ヒャク ゴジッパーセント トコトン カツヨウジ ヒュウガ,サクジ 発行年月：2012年12月 ページ数：165p サイズ：単行本 ISBN：9784495520915 日向咲嗣（ヒュウガサクジ） 1959年、愛媛県生まれ。
大学卒業後、新聞社、編集プロダクションを経て、フリーランスライターに。
サラリーマンの副業ノウハウ、合資会社を活用した独立開業ノウハウにつづき、失業・転職など職業生活全般をテーマにした執筆活動を展開中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　雇用保険を受給できないときにはどうする？／1章　求職者支援訓練とは、どんな制度なのか（求職者支援制度を利用するメリットは？／そもそも職業訓練って何をするところ？　ほか）／2章　求職者支援訓練を受けるには、どうしたらいいのか（どこのハロワへ行けばいい？／何回通えば、申し込みできる？　ほか）／3章　求職者支援制度は、どのように活用したらいいのか（無収入期間を最短にするには？／無料専門学校としての活用法は？　ほか）／4章　求職者支援訓練コースガイド（パソコン技能をパワーアップしたい／ITのプロをめざしたい　ほか） 雇用保険を受給できない人が、職業訓練を受けることによって、早期に就職をめざすための制度。
月額10万円の手当付スキルアップ講座入門。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：宝島社出版社：宝島社サイズ：ムックISBN-10：4796693947ISBN-13：9784796693943■こちらの商品もオススメです ● 早死にする仕事、長生きする仕事 働き方を変えれば、寿命は10年延びる！ / 古井祐司 / マガジンハウス [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：宝島社出版社：宝島社サイズ：ムックISBN-10：4796693947ISBN-13：9784796693943■こちらの商品もオススメです ● 早死にする仕事、長生きする仕事 働き方を変えれば、寿命は10年延びる！ / 古井祐司 / マガジンハウス [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者アークアカデミー(著)出版社インプレス発売日2024年05月ISBN9784295019015ページ数192Pキーワードがいこくじんりゆうがくせいのためのしゆうしよくかつ ガイコクジンリユウガクセイノタメノシユウシヨクカツ あ−く／あかでみ− ア−ク／アカデミ−9784295019015

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 キヤノン非正規労働者組合 出版社名 耕文社（大阪） 発売日 2014年04月 ISBN 9784863770331

著者：宝島社出版社：宝島社サイズ：ムックISBN-10：4796693947ISBN-13：9784796693943■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

著者アークアカデミー(著)出版社インプレス発売日2024年05月ISBN9784295019015ページ数192Pキーワードがいこくじんりゆうがくせいのためのしゆうしよくかつ ガイコクジンリユウガクセイノタメノシユウシヨクカツ あ−く／あかでみ− ア−ク／アカデミ−9784295019015

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中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 安西愈（弁護士） 出版社名 中央経済社 発売日 2006年06月 ISBN 9784502598005

白石 哲 商事法務サイバンジツムシリーズイチロウドウカンケイソショウノジツムダイニハン シライシ テツ 発行年月：2018年05月11日 予約締切日：2018年05月10日 ページ数：632p サイズ：単行本 ISBN：9784785726287 労働者性／使用者性／年次有給休暇と時季変更権の行使／実労働時間の認定・評価・判断に関する諸問題／変形労働時間制・フレックスタイム制と時間外手当／事業場外労働・裁量労働と時間外手当／固定残業代と割増賃金請求／管理監督者、機密事務取扱者、監視・断続的労働従事者／就業規則の不利益変更／降格・降級の有効性〔ほか〕 裁判官が実務上重要な30の論点について労働者側、使用者側双方の主張立証の留意点を分かりやすく解説する、法曹実務家待望の改訂版。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：後藤 百合子出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569542972ISBN-13：9784569542973■通常24時間以内に出荷可能です。
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出版社ダイヤモンド社発売日2024年05月ISBN9784478120330ページ数534Pキーワードぜつたいないてい2026ー1 ゼツタイナイテイ2026ー1 すぎむら たろう がきゆうかん スギムラ タロウ ガキユウカン9784478120330内容紹介((((16年連続大学生協圧倒的No.1！))))((((いちばん売れている就活の定番書))))【今年度のリニューアル】・最新の就活動向の分析に加え、就活の早期化を踏まえて、より最短で自己分析を進められるよう前半部分を厳選し、コンパクト化・巻頭にてスケジュールを「見える化」、次に何をすべきかすぐにわかるワークシートを埋めるだけで自分軸が「言語化」できる、いちばんはじめに読むべき自己分析の本20年以上にわたり就活本の圧倒的ロングセラーであり続ける『絶対内定』シリーズの最新版。
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目次第0章 「絶対内定」するために知っておきたいこと/第1章 就職活動を始める前に「夢」を描こう/第2章 なぜ「就職する」のか。
「働く」とは何か/第3章 どうすれば「絶対内定」できるのか/第4章 「選ばせる」ため、「結果を出す」ための条件/第5章 就職活動で成功するためにすべき、たった4つのこと/第6章 採用・内定に必要な「できる人」になる方法/第7章 ワークシートでキャリアデザイン、自己分析をする/第8章 実際にワークシートを書いてみよう/第9章 ワークシートをより効果的に進める方法/第10章 人生を後悔せずに生きるために

小島彰 三修社ジギョウシャヒッケイニュウモンズカイハタラキカタカイカクホウニタイオウカイシャデツカウロウドウジカンキュウジツキュウカキュウショクキュウギョウノホウリツトショシキ コジマアキラ 発行年月：2019年05月20日 予約締切日：2019年05月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784384048124 第1章　労働時間・休日・休暇の法律知識／第2章　割増賃金の取扱い／第3章　休日・年休の取り方／第4章　みなし労働時間・変形労働時間・高度プロフェッショナル制度／第5章　休職・休業のしくみ／第6章　産前産後・育児・介護休業の法律知識 日常業務に大きな影響を与える2019年4月施行の法改正に対応！三六協定、高プロ制度導入のための報告・決議届など、サンプル書式も多数掲載。
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労務行政研究所 労務行政ジツム コンメンタール ダンジョ コヨウ キカイ キントウホウ パートタイム ユウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2023年12月 予約締切日：2023年12月01日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784845234844 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（総則／雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等　ほか）／短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（総則／短時間・有期雇用労働者対策基本方針　ほか）／育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（総則／育児休業　ほか）／労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（パワハラ防止法）（抄）（職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して事業主の講ずべき措置等／雑則） 実務担当者のための逐条解説書。
最新の法改正を踏まえた解説と日常業務の疑問を解決するQ＆A。
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交渉と紛争解決のデザイン ウィリアム・ユーリー ジーン・M．ブレット 白桃書房ハナシアイ ノ ギジュツ ユーリー,ウィリアム ブレット,ジーン・M. 発行年月：2002年06月 ページ数：217p サイズ：単行本 ISBN：9784561223672 ユーリ，ウィリアム・L．（Ury,William L.）（ユーリ，ウィリアムL．） ハーバード大学Program　On　Negotiation（交渉総合プロジェクト）の創設者であり責任者。
米大統領府危機管理センター顧問、ハーバード大学法科大学院核交渉研究所長の他、ハーバード・ビジネス・スクール教授、中東、バルカン諸国、旧ソ連などの国際紛争に関する政府アドバイザーなどを歴任 ブレット，ジーン・M．（Brett,Jeanne M.）（ブレット，ジーンM．） ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院教授。
同大学院DRRC（紛争解決研究所）創設以来の所長を務め、ハーバード大に並ぶ交渉研究拠点に育てる。
1981年にケロッグ経営大学院エグゼクティブ・プログラムに初めて交渉講座を設置、以来MBAとエグゼクティブ向けの優れた交渉教育システムを築く ゴールドバーグ，ステファン・B．（Goldberg,Stephen B.）（ゴールドバーグ，ステファンB．） ノースウエスタン大学法科大学院教授。
紛争解決論のパイオニアであり、調停と裁定による紛争解決実践の第一人者。
ドレクセル・バーナム・ランバート社の債務処理に関わるSEC（米証券取引委員会）のアドバイザーや米大リーグの裁定人（1981年より11年間）等、多彩な領域の交渉と紛争解決実務を担当している。
非営利団体Mediation　Research　and　Education　Project，Inc．代表 奥村哲史（オクムラテツシ） 1959年札幌生まれ。
札幌北高校より成城大学、早稲田大学大学院修士・博士課程を経て、1992年より滋賀大学経済学部助教授。
1994ー95年および1996年よりノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院DRRC（紛争解決研究センター）客員研究員、1999年よりフランスESSECビジネス・スクールIRENE（欧州交渉教育研究機構）理事。
2002年より、リスク・マネジメント協会評議員。
専攻、ネゴシエーション論、組織行動論、経営戦略論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　紛争解決制度の理解と設計（紛争解決のための三つのアプローチー利益、権利、権力／既存の紛争解決方式を診断する／効果的な紛争解決制度の設計／制度を機能させるー紛争当事者を巻き込む）／第2部　紛争解決制度の構築ー石炭産業の事例（産業問題の診断ーある炭鉱の山猫ストライキ／低コストの解決制度の策定ー多発ストライキに悩む炭鉱への介入／産業のための紛争コストの削減ー不服調停プログラム／結論ー解決制度の策定が約束すること） もう争わぬように人や組織を説得するにはどうすればよいか？問題の処理を裁判に持ち込んだり、ストライキにうったえたり、関係を壊すような脅しをかけたり、物理的に攻撃し合うのが当たり前になっている場で、それをやめ、問題点を「話し合い」で解決するにはどうしたらよいか。
いま、もっとも必要とされる紛争解決の「技術」とは。
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著者：労働法令協会調査研究部出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897647010ISBN-13：9784897647012■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：花見忠出版社：中央公論新社サイズ：新書ISBN-10：4121002059ISBN-13：9784121002051■通常24時間以内に出荷可能です。
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